校园招聘毕业一年

A. 毕业在一年之内还算应届毕业生吗

毕业在一年之内是算应届毕业生的。

应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

B. 毕业一年以内找到工作又辞职了，还能参加校园招聘吗

当然可以啊，所谓的校园招聘会招应届生，也就是说都是提供一些不需要经验的工作，你当然可以去啊。毕竟你还有一年经验。

C. 毕业一年后能否参加校园招聘

帅哥 校园招聘都是面向应届毕业生的 非应届毕业生去的话会很耀眼的

至于你的考虑 “这样用人单位会怎么看你？会不会觉得你在社会上混得不咋个才来的？ ”

只要你有工作经验 工作不一定就比应届生难找

加油吧！

D. 毕业了，毕业一年内算不算应届生呢

算的。

以吉林省为例，对毕业学年（即从毕业前一年7月1日起的12个月内）有创业意愿的高校毕业生容进行创业培训。参加创业培训后取得创业培训合格证书，6个月内实现创业的，按1500元的规定标准给予补贴；6个月内没有实现创业的，按规定标准的60％予以补贴。

对进入各级政府主管部门认定的创业孵化园（基地）进行孵化的高校毕业生（含在校大学生）创业实体，在场租费、采暖费、水电费等方面可使用创业带动就业专项资金给予适当补助。

(4)校园招聘毕业一年扩展阅读：

普通高等学校毕业生就业的相关要求规定：

1、中小企业吸纳离校未就业且进行失业登记的高校毕业生，签订3年以上劳动合同，工作满1年以上，并参加社会保险的，按每人3000元的标准，给予用人单位一次性岗位培训补贴，所需资金由当地财政负责安排。

2、对当年新招收离校未就业且进行失业登记的高校毕业生达到职工总人数20％以上，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的中小企业，地方财政优先考虑安排一定额度的扶持中小企业发展资金，并优先提供技术改造贷款贴息。

E. 我毕业一年了，能否参加校园招聘……

不能。

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。

9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。

10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。

(5)校园招聘毕业一年扩展阅读：

校园招聘一定比社会招聘好吗。应届毕业生一定要参加校招吗。

应届生最大的优势就是可以参加校园招聘。

对任何企业而言，尤其是好平台、好公司，校招是公司特别重视的招聘环节，而且大多数公司对刚刚毕业的学生，都会制定一系列成长的培训，为的就是让刚刚出校门的学生们更快的适应公司文化、氛围以及工作。

换句话说，校招进来的学生会比社招进来的人，在同等条件下，得到的机会会多很多。

校园招聘最大的特点就是：无工作经验、学历至上、专业至上、双向选择多。

社会招聘最大的特点就是：有工作经验、能力至上、学历第二、选择性少。

对比出来就非常明白了，作为应届生没有工作经验，没有任何岗位能力，若不乖乖参加校园招聘，而选择社会招聘，无疑是对自身认识的盲区，直接点就是不负责。

校招的企业，都是看中了某个学校的能力，才会加入进去的，也就是说企业有意收纳该学校的学生，只要稍微好好表现，就能够签署三方、拿到offer，快的一两天搞定，慢的半个月搞定。

社招就不一样了，先是层层通过简历筛选，然后电话面试，再然后去公司面试等等。经过三四轮各类人马的压榨，精疲力尽后被告知面试没过。

应届生一定要参加校园招聘，相比日后的跳槽，而且绝对是最轻松招聘，没有之一。

F. 我毕业已经一年，还能报名校园招聘吗

这个。。来。因为你已经源毕业有了毕业证，那样人家就要跟你签劳动合同，试想一下，一群不需要签劳动合同工资低的大学生，跟你相比，人家会选哪个，就像2楼说的，除非你有过人之处，人家觉得你值，或者你放低身段，在挣钱跟挣经验之间选择后者，还可以考虑

G. 毕业在一年之内还算应届毕业生吗

算的。抄

以吉林省为例，对毕业学年（即从毕业前一年7月1日起的12个月）有创业意愿的高校毕业生进行创业培训。参加创业培训后取得创业培训合格证书，6个月内实现创业的，按1500元的规定标准给予补贴；6个月内没有实现创业的，按规定标准的60％予以补贴。

对进入各级政府主管部门认定的创业孵化园（基地）进行孵化的高校毕业生（含在校大学生）创业实体，在场租费、采暖费、水电费等方面可使用创业带动就业专项资金给予适当补助。

(7)校园招聘毕业一年扩展阅读：

普通高等学校毕业生就业的相关要求规定：

1、中小企业吸纳离校未就业且进行失业登记的高校毕业生，签订3年以上劳动合同，工作满1年以上，并参加社会保险的，按每人3000元的标准，给予用人单位一次性岗位培训补贴，所需资金由当地财政负责安排。

2、对当年新招收离校未就业且进行失业登记的高校毕业生达到职工总人数20％以上，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的中小企业，地方财政优先考虑安排一定额度的扶持中小企业发展资金，并优先提供技术改造贷款贴息。

H. 毕业一年内辞职，还能以应届生参加校招吗

毕业一年内辞职，还能以应届生参加校招。

校园招聘很多要求应届生可以从以下内四个方面来容看：

一、单位招人时，通常是成批的，应届生在学校比较集中，容易一下子完成招工量。

二、挑选余地大，捷足先登，好比较，先挑先好。

三、应届生对企业来说就像一张白纸，同时因为没有工作经历，这也是可塑性最强的时候，因为在你身上有着无限可能。

四、招应届生，可以表现为最正常的工作状态，学生要找工作，单位要招工，到学校去招，都结合在一起了，如果此时不招，以后再从社会上去招，总难免人情关系之嫌。

(8)校园招聘毕业一年扩展阅读：

毕业二到三年算应届毕业生。

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。

或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

I. 毕业一年内还能参加校园招聘会么

可以，毕业一年抄内还可以算是应届毕业生
一、应界毕业生的简介
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
二、校园招聘会的简介
校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。