医院法学招聘

Ⅰ 医院的医务科招聘法律专业的编制内工作人员做什么

• 主要是做法务的，

• 代表单位与患者及其家属协商解决医疗纠纷、出庭应诉处理医疗事故，维护医院合法权益；

Ⅱ 我学法律的 ，现在想应聘医院办事员 工作面试时 ，考官问我 为什不不做本专业的工作，而选择我们医院

无奈啊，现在学非所用的大学毕业生太多、太多了！

Ⅲ 医院的医务科招聘法律专业的工作人员，是不是主要从事处理医疗纠纷这个职位怎么样

当然是处理医疗纠纷。
这个工作很不好做，不仅要有法律知识，更重要的是要有专专业知识。你必须属首先判断医院方究竟有没有责任，然后才能运用法律知识为医院维权。要是一味站在医院立场，就失去了法律的起码准则--公正。
你要是打算去，就一定要学习医学知识。可以自学理论，再跟着医生们查房。
现在已患关系恶劣，其主要原因是1、媒体过度渲染误导。2、患方缺乏医学知识，道听途说；3、患方要求过高。4、医德滑坡，医生普遍拿回扣乱用药，过度医疗，增加患方负担，诱发不满。5、医生不能与患者建立有效沟通；6、医生缺乏社会经验，没管理好患者的期望值；7、医院不讲道理，利用话语权和鉴定权，偏袒医疗错误，侵犯患者合法权益。
以上这些，有的你能解决，大部分你解决不了，或你根本没能力，或你有能力，但不能解决。

Ⅳ 法学专业的在校学生可以在医院实习吗在医院的哪个部门呢具体负责什么工作呢

我们日常看病的医院恐怕是没有这个实习吧。而且内地好像都比较少，你想做对口的工作还是考虑港澳台呗。

Ⅳ 事业单位（医院）在编人员辞职，具体该如何办理，请教法律专业人士，急！

流程如下：

一、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》，均需院系部处领导签字盖章;

二、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布;

三、领取同意辞职文件、离院通知单，办理离院手续;

四、至综合科办理社保视同缴纳证明;

五、提交调档函(注明接收单位地址、邮编，接收人姓名及联系方式)，人事处将个人档案寄出。

一般的劳动者按照我国劳动合同法的规定办理就可以，但你是事业单位的在编人员，在辞职方面不能完全适用劳动劳动法的相关规定。

各地一般有各地区的《事业单位聘用合同办法》，根据大部分地区的法律、法规和规章的规定，如果你辞职的原因不符合相关《办法》规定的情形，你需要和单位协商一致解除聘用合同。

协商解除达不成一致，受聘人员应当继续履行聘用合同;一定期限后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，可以单方面解除合同。

另有规定的，从其规定。也就是说，如果你辞职原因不存在可以随时解除聘用合同的法定事由，单位要求你提前一定期限书面通知辞职是符合法律规定的。

至于违约金问题，若单位已经同意你辞职，你应该按照单位的相关规定对工作进行交接，之后单位会给你出具终止聘用合同的有效证明。

并按照国家和本市的规定与你结算工资、予以办理社会保险关系封存或者转移的手续。劳动合同中没有约定违约金的问题也就不需要给付。

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事业单位在编人员辞职问题：

事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号)等相关规定办理。

首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。

事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。

Ⅵ 医院财务部门的合同制聘用人员是法律意义上的国家工作人员吗

可以这样理解。因为，医院是国家公益单位，会计是干部编制。但是，国家工作人员还包括经手管理公共财物的人员。网友建议，仅供参考。祝你好运！

Ⅶ 我是一名医生，想考律师证，向各位大虾请教下像我这种半路出家的有没有法学学位得人就业前景如何

医生是多好的职业啊，为什么要弃医从法呢？
优缺点比较
医生：固定收入加灰色收入，亲戚朋友生病时能帮上忙，但工作压力大，时间不自由
律师：时间相对自由，要有一定执业经验和案源才能保证有一定的收入，缺点是目前的司法环境常让律师很无奈
你的优势：懂医又懂法律，不一定做专职律师，可以帮你们医院代理一些医疗纠纷啊，两边都不耽误

Ⅷ 医学法律具体做哪些工作

为了处理医疗纠纷，很多医院都从外面聘请了律师作为医院的常年法律顾问。但也有专个别医院不属从外面请，而是让医院内部的获得律师资格证的工作人员兼任医院的法律顾问，如某医院的医务科科长，在学习法律多年通过统一司法考试后，同时兼任了医院法律顾问一职，负责医疗质量、医疗纠纷的处理，有纠纷案件时他就可以代理医院与患方打官司。