申银万国校园招聘大礼包

Ⅰ 申银万国的投资顾问岗怎么样

申万的投顾无论待遇还是发展都是很不错的。
一般而言，在营业专部做投顾都是正式属编制员工，且要求最低本科，2年从业，投资分析考试通过，这就就门槛上区别了经纪人客户经理。我所在地是二线城市中较好的，一般的投顾底薪大约在4000-6000，高级投顾底薪5000-10000。申万的提成在券商当中算较高的50%。年终分红不定，取决于市场行情及营业部的业绩等等。
总之，有这样的机会就不要轻易错过。

Ⅱ 有没有2017银行校园招聘的资料啊，一本通电子版之类的，还有五大行的

有的，你可以 河南中公金融人 进到首页，就有银行秋招豪华大礼包下载，银行校招一般是采用机考的形式，考题基本都是选择，包含行测+专业知识。

Ⅲ 2019银行春季招聘网申是什么时候

报名来流程
1、公告发布源。9-10月份在网上发布公告。次年3月发布春季招聘的公告，主要为秋季校园招聘的补招。
2、10-11月校园宣讲。
3、网申。一般在公告发布后9、10月份开始，11月中下旬报名截止，应聘者网上填写并提交简历，简历筛选结果及具体笔试安排通过短信，电话，邮件等方式通知。
4、笔试。11月下旬--12月上旬，组织笔试。
5、面试。12月-1月，笔试合格者进入面试测评。由各机构具体安排组织面试测评时间。面试通过，进入体检、背景核查等环节，体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。 具体各流程时间以官网公布的时间为准

Ⅳ 交通银行招聘时间

2019交通银行校园招聘报名时间及条件

银行帮小编今日今日派送的福利：2019交通银行校园招聘报名时间及条件，对于正在焦急等待报名时间公布的同学们来讲，今日份大礼包无疑是让人兴奋的，知道什么时候就可以跨入交通银行校园招聘的大门槛。莫急，小编引路：

2019交通银行校园招聘不是说每个人都可以报名的，具体招聘条件如下：

学历要求：境内外高等院校全日制本科及以上学历

招聘对象：2017年或2018年毕业生

专业要求：具体以各岗位要求为准

英语要求：一般应通过大学英语四/六级考试

其他要求：符合交通银行亲属回避要求

PS:不仅仅招聘应届生，还会招聘2017年毕业生，“机会不会上门来找，只有人去找机会。”还在为校园招聘而发愁的2017年毕业生不妨来交通银行校园招聘试一试。

银行帮小编提醒各位考生：2019交通银行校园招聘是你求职的一次机会，机会来的时候像闪电一样短促，完全靠你不假思索地去利用。把握机会，行动起来，认真对待，努力备考，迎接暴风雨后的彩虹。

Ⅳ 申银万国证券成都分公司 校园招聘的法律顾问待遇是多少麻烦知道的说一声哈·····

申银万国证券股份有限公司成都崇州市蜀州北路证券营业部位于成都崇州市蜀州北路110号，崇州市区核心商业地段，交通便利、环境优雅、设施完善、业务品种齐全、管理规范、服务专业。营业部拥有行业领先的证券交易技术平台、短讯平台、研究咨询平台以及人工坐席电脑服务中心，是广大投资者进行投资理财的首选场所。
申银万国证券，广纳贤才，期待您的加入！请将简历发至公司邮箱。
E-mail：sywgzp @163.com（请在邮件主题中注明岗位 + 姓名，个人资料以正文形式发送）。

招聘职位：电脑助理（1人）
职位描述:
1、本岗位属于IT管理类技术支持岗位，要求计算机相关专业本科及以上学历；
2、配合完成营业部电脑信息系统日常工作，保障营业部电脑工作顺利开展；
3、配合维护营业部网络通讯安全及数据安全；
4、执行电脑经理布置的各项工作任务；
5、按公司规定管理营业部设备入帐工作、设备台帐库管理；

招聘职位：投资顾问助理（1人）
职位描述：
1、负责辅助投资顾问做好客户的投资偏好和风险偏好的调查；
2、负责辅助投资顾问办理与证券投资顾问客户《证券投资顾问服务协议》的签订工作；
3、负责辅助投资顾问做好客户的日常服务工作，根据证券投资顾问客户的要求，辅助投资顾问提供经审核同意发布的投资组合建议和理财规划建议；
4、根据证券投资顾问总监、证券投资顾问团队长的安排，辅助投资顾问制作投资建议；
5、及时向投资顾问、团队长及营业部反馈市场动态、客户需求及建议；
6、金融类本科及以上学历，具备证券投资咨询执业资格；

招聘职位：营销代表（8人）
职位描述：
1、利用银行等多种渠道开发公司营销业务，并维护所在渠道合作关系；
2、收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息；
3、为客户提供基础金融理财服务；
4、协助投资者进行投资风险控制；
5、代表企业长期维护客户关系；
6、完成营业部下达的其他目标任务。

电话营销人员（5人）
职位描述：
1、利用公司为营销人员提供的资源，通过电话销售为公司开拓新的证券客户，销售公司发行或代销的金融理财产品；
2、在营业部授权范围内为客户提供其他必要的服务。
3、为公司收集市场信息、客户建议，向客户传递公司产品与服务信息；
4、按公司和团队要求，向客户提供与证券经纪业务相关的其它服务。

郊县业务主管（2人）
职位描述：
1、 在营销总监的管理下，制订、推动、实施与达成营销团队计划；
2、 招募、辅导、培育并管理团队成员，建设标准化营销团队；
3、 组织团队营销活动；
4、 负责团队文化建设，不断提升团队凝聚力、战斗力；
5、 开发与维护营销渠道；

渠道营销专员（2人）
职位描述：
1、根据营业部安排，通过非银行渠道等手段进行公司品牌宣传、市场推广以及客户的开发和维护等工作；
2、密切关注辖区内项目客户群及市场动态，主动收集市场信息进行分析总结并及时上报；
3、结合市场动态制定有针对性的市场营销战略，策划并实施各类专项营销活动；

产品销售专员（3人）
职位描述：
1、接听客户服务电话，负责销售基金及公司多种创新理财产品；
2、通过电话掌握和确定客户潜在的投资需要；
3、为客户提供持续、优质的服务，包括寄送产品信息和公司相关的报告，以及协助客户购买或赎回产品；

招聘职位： 银行驻点人员（6人）
职位描述：
1、利用银行等渠道开发公司营销业务，并维护所在渠道合作关系；
2、收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息；
3、为客户提供基础金融理财服务；
4、协助投资者进行投资风险控制；
5、代表企业长期维护客户关系；
6、完成营业部下达的其他目标任务。

职位要求：
1、具有良好的市场开发能力，有较强抗压能力，勇于担当；
2、乐观积极、待人热情，为客户提供快速、准确与专业的服务；
3、有团队责任感，不因自己的消极懈怠，影响整个公司团队的工作态度和气氛；
4、有有广泛社会资源或证券、保险、黄金、现货、外汇从业经验者优先；
5、大专（含）以上学历，具备证券从业资格或通过证券行业考试；
6、工作地点：成都及崇州（投资顾问助理、电脑助理、银行驻点人员工作地在崇州）
7、部分岗位接受实习生

薪酬待遇：
1、非营销类岗位：固定薪酬+浮动奖金；营销类岗位：无责任底薪+高业绩提成+开户奖励+产品销售奖励+其他奖励；
2、完善的社会保险体系和公司相关福利；
3、国内一流券商研究咨询平台系统支撑；
4、完善的培训体系，良好的晋升机制。
如果您对以上感兴趣，请将简历发至公司邮箱。
E-mail：sywgzp @163.com（请在邮件主题中注明岗位 + 姓名，个人资料以正文形式发送）。

Ⅵ 申银万国营业部投资顾问待遇如何

如果混日子，还是进银行好，银行的底线比证券高，但是证券的极限比银行高。
关键还是看你自己能不能做出来

Ⅶ 请问申银万国2006年在上海校园招聘的人数

[招聘]上海申银万国证券研究所股票研究部 [查看原文]
发信人: westjungle (01ME*追忆似水年华*丛林), 信区: Job
标 题: [招聘]上海申银万国证券研究所股票研究部
发信站: 日月光华 (2006年09月05日21:40:38 星期二)
上海申银万国证券研究所
简介：申银万国证券研究所创建于1992年，是国内最早成立的、具有独立法人资格和证券
投资咨询执业资格的综合性证券研究咨询机构，是中国证券业协会副会长单位。
申银万国证券研究所致力于为投资者提供独立、全面、前瞻和务实的证券研究与投资
咨询服务，为企业和各类机构提供市场化、专业化和规范化的特色财务顾问服务。
在中国资本市场快速发展的进程中，申银万国证券研究所秉承"以人为本、务实创新"的企业精神，坚持"以市场为导向、以客户为中心"的经营理念，在经历创立、扩股、改制
和创新发展后，以其骄人的市场表现，在中国证券市场上产生了广泛影响，树立了崭新的
证券研究咨询服务品牌，目前已拥有一百多人的高素质专业研究咨询队伍、独立的网络咨
询服务平台www.sw108.com和中国机构投资者市场知名的《财经大师》服务品牌，并创立了
《大赢家》、《经纪通》系统等产品。
申银万国证券研究所长期致力于机构投资者的专业证券研究咨询服务，连续多年在中
国基金服务市场名列前茅。在《新财富》杂志推出的基金经理问卷评选活动中，申银万国
证券研究所当选"2004年度中国资本市场最具影响力研究机构"。
部门：股票研究部
职位：助理分析师
人数：1人
职位描述：
1、搜集整理行业、公司数据，为分析师研究工作提供支持；
2、完成公司内部部分行政性工作；
3、在分析师指导下，协助分析师撰写研究报告。
招聘要求：
1、本科或以上学历，专业不限；
2、具备较完善的经济、管理、会计和金融知识结构，有证券行业从业经历者优先考虑；
3、出色的中英文读写能力，CET 6级或以上；
4、熟练运用Office系列办公应用程序，出色的Excel技巧尤为重要，熟悉VB编程者更佳；
5、较强的人际交往能力，具备团队合作精神。
有意申请该职位者，请发送中英文简历至[email protected]
通过简历审核者，我们将尽快通知其参加笔试。招聘流程将包括笔试、上级测试、第一轮
面试、心理测试和第二轮面试。
特别声明：本次招聘需要应聘者近期内到岗，谢绝07届应届生应聘该职位。
如有任何疑问，请通过邮件询问，请勿投条，谢谢！

Ⅷ 校园招聘申万宏源证卷管培生与中国工商银行管培生哪个岗位好

建议你从你在意的角度去对比喜爱两份工作。比如薪资待遇、发展前景等。
每份工作都有优点和缺点，其中选择工作最重要的是你在意的那些优点是不是存在，公司缺点你是不是能接受。

Ⅸ 申银万国证券公司的投资理财顾问怎么样有在证券公司工作的哥哥姐姐帮忙指点下

这个工作要看你的性格了，还有耐性，今后的一两年行情是不会像去前年的，所以要养活自己的有困难，但以后的机会是很大的

Ⅹ 对于银行春季校园招聘，如何复习才有机会顺利通过呢

首先，春招的招聘形式、人数、用工形式等和秋招相比有何区别呢?春招一般作为秋招的一个补充，招聘形式还是和秋招一样，网申到笔试再到面试;而如果当年的秋招已经达到了招聘人数，那么春招就不会进行了，因此春招的人数要比秋招少得多。而对于用工形式方面和秋招差不多都是合同用工，但是需要注意的是春招的岗位多为定向招聘。
在银行招聘环节中, 各大银行各有不同, 但总结起来, 大概就是网申、初面、笔试、面试、体检几个环节。而其中,笔试和面试是最为关键的两个环节,笔试又是面试的敲门砖。从这个意义上来讲, 笔试就显得格外重要。那么如何才能在银行招聘的笔试中脱颖而出呢?春招的笔试内容和秋招的笔试是大同小异的，难度系数也相似，而由于此时有部分考生是经历过秋招的，因此实际上春招笔试的通关难度是更加大的。而笔试的版块主要由EPI、综合知识与英语构成，覆盖的范围也较为广泛，对于考生而言复习的难度也较大。
综合知识内容较为复杂，包括了：经济学、金融学、会计学、计算机、法律法规、管理学、场营销、银行常识等，英语相对而言不是很难，基本托业难度。
建议同学们可以提前做行测题目，这部分内容占比相对比较大。也可以做做往年的真题，与此同时也要了解一下综合知识考试的高频考点和难度。每个学科，大家也要复习重点，不要眉毛胡子一把抓。如经济学中的市场理论(包括市场类型、市场失灵等)、国民收入核算、财政货币政策、宏观经济现象相对而言是比较重要的;金融学重点货币与货币制度、金融市场、金融机构、货币供求应该是大家复习的重点，其他学科同样也要把握重点，才能提高复习效率。另外，每家银行也会考一些相关的行业或者本家银行的特色知识，例如获奖事项、企业文化、企业宗旨等，还有一些时政热点，这些方面可以短时间提高分数。