㈠ 美容院如何招聘员工
一个优秀的员工带给美容院的不仅是经济上的利益，更是美容院品牌塑造的关键，那么究竟美容院该如何去招聘员工呢？第一、确立美容院的用人需求在打算招聘员工时，美容院老板应该首先考虑好招聘哪些岗位的员工，
，择人定岗。
美容院的招聘职位因规模的大小有所不同，大规模的美容院职位有：院（店）长、部门领班、美容师、美容导师、美容助理、财务管理人员、前台接待、后勤人员等，一般的美容院招聘人员应包括以下职位：美容师（兼美容导师职责）、前台接待（兼收银）、美容助理三个基本职位。
，那么我们就需要先进行岗位描述，打算招聘的数量，直接上司是谁，岗位职责是什么，然后进行综合考虑，这个职位有一些什么要求，年龄在多大左右，学历有什么要求，要求有什么样的工作经验，面试分几次进行，由谁进行面试，试用期有多久，是否需要相关技能的培训，要求具有什么样的性格，美容院能给于什么样的薪酬制度和什么样的发展空间等等，这样美容院在招聘人的时候不会太盲目，可以按照事先的要求顺利的挑选自己所需要的人才，而下属在执行招聘计划的时候能够更好的按照领导的要求去做，不会出现偏差，从而使整个招聘过程，有条有序，方便美容院招到自己需要的人才。
，一般来说有以下几种途径，
招聘会、专业报纸、网络、竞争对手挖掘、内部选拔、熟人推荐、对这几种途径美容院可以灵活选择，现将这几种招聘渠道的优劣进行说明：
（1）在店面张贴招聘海报；这种方式能以较低的成本吸引求职者，但是招聘人才的范围有限，不能确保招聘的质量。
（2）在网站上发布招聘信息；据138job的了解，
美容师一直都是企业需求的热门人才。网络招聘相对其他招聘途径来说，能以较低的成本吸引到大量求职者。并且网络招聘的选择面很广，极大地提高了招聘的效率，庞大的人才库保证了企业能够招聘到心仪的美容师。
（3）在美容美发学校预约毕业生；
（4）在当地的报纸上寻找转让美容院的广告；
这也是一种比较有效的招聘途径。报纸上转让美容院的广告中，只要上面没写“转店勿扰员工”，你就可以打电话过去和老板商量要他们美容师的事情，可以适当的给老板点费用。因为店不做了，
（5）员工或顾客朋友推荐。
㈡ 惠州最好的整形医院
听朋友说惠州凤凰整形还挺好的
㈢ #美莱医学美容医院有限公司#美莱现在不招聘咨询助理了为什么还挂在这上面说是美学顾问了
我这边是深圳美莱医院，我问了下我们公司人力资源部，我们这边内的话是从来没有容招美学顾问的，美莱在全国有三十多家医院，请问您说的是哪家医院呢？我们这边可以帮忙反应一下。 来自职Q用户：彭女士
呃。。我不是人力资源部门的，所以不是很清楚，不过我可以跟她们反应一下这个情况。 来自职Q用户：彭女士
㈣ 广东惠州市第一人民医院招聘要求
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广东惠州市第一人民医院招聘要求和报名时间如下
1、身体健康，能正常履行岗位职责。
2、报考护理岗位者，所学专业必须为护理专业。
3、具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德。
4、涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或违反计划生育政策、有犯罪记录等人员，不得报名应聘，应聘结束后发现有上述问题者，取消聘用资格。
5、相关岗位必须具备相应的专业技术资格，聘用后按应聘岗位给予相应待遇。若具备高于应聘所需的职称，须按照医院职称聘任管理规定重新聘任原职称。
【报名时间】8月12日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30，正常上班时间)
应聘者需携带内地居民身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、注册证书、合同书、人事关系证明、工作证明、计生证明及其他有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)，到惠州市第一人民医院人力资源部进行现场报名及资格审查。
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