华为校园招聘职位

1. 华为校园招聘招本科生吗

不知道楼主复是学什么专业的
华为研制发体系从2006年开始就不再招收本科生了
行政和人力资源部门招本科，但是基本没有应届生
07和08市场招收过极个别的本科生，全国应该不超过20人
另外，华为的校招名单是有指定学校的，比如：清华、中科大、厦大、上海交大、西安交大、同济大学、复旦大学等，福大应该并不在校园招聘的名单里
楼主考研吧，呵呵，祝你好运。

2. 华为公司校园招聘的那几个职位，那个发展前景最好

都是什么职位，看不到。还有个人建议，先不要管其它职位是否有发展前景，要根据自身的优势去寻找职位。

3. 华为校园招聘可以选工作地点吗

华为校园来招聘是可以选自工作地点的，2008年，被商业周刊评为全球十大最有影响力的公司。根据Informa的咨询报告，华为在移动设备市场领域排名全球第三。首次在北美大规模商用UMTS/HSPA网络，为加拿大运营商Telus和Bell建设下一代无线网络。

移动宽带产品全球累计发货量超过2000万部，根据ABI的数据，市场份额位列全球第一。

汶川地震发生后，华为公司及员工向灾区捐款现金2630万元和价值5800万元的应急通信设备。在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2008年度中国企业500强排名中名列第44位。

2009年1月16日，北欧电信运营商TeliaSonera宣布签署两项4G LTE商用网络合同，中国华为和瑞典爱立信将在欧洲建设LTE移动宽带，成功交付全球首个LTE/EPC商用网络，获得的LTE商用合同数居全球首位。

4. 华为校园招聘需要哪些专业的毕业生

华为在来国内的不少高校都有源校招，虽然大部分会集中在985/211大学，但也并不是完全不考虑其它的学校，在一些其它非重点的院校也有招聘，只要你足够优秀并且自信，也可以去参与华为的招聘。

另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。

华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，主要创始人任正非，成立于1987年，总部位于深圳。

1996年华为开始进入大独联体市场；1998年将市场拓展到中国主要城市并把触角探向欧美；2003年与3Com合作成立合资公司；2010年首次入围《财富》世界500强企业排名；2016年8月，位居“2016中国民营企业500强”榜单榜首。

5. 华为校招投岗位，听说和进去之后做什么没有太大关系

华为校招投岗位不至于随机分配，大部门还是能定下来的，技术岗位基本能定岗的专。就是行政人事管理的的确有属随机分配的，特别是行政助理岗位分到哪个大部门都有可能的。技术岗位不太可能。情况就是这样，望采纳我的回答。

6. 华为校园招聘流程

华为校招流抄程是怎样的？袭

1）首先，请在华为招聘校招官网注册简历并投递职位。如果简历通过筛选，您将在招聘会前收到面试邀约；

2）面试考核一般包括综合测评、专业面试、业务主管面试，研发类岗位增设上机考试环节，部分非研发类岗位增设集体面试、语言测评环节。

3）参加面试的同学将在招聘会后收到面试结果通知，也可以在面试结束后第二天登录华为招聘官网，在个人中心查看面试进展。

华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，主要创始人任正非，成立于1987年，总部位于深圳。[1]1996年华为开始进入大独联体市场；1998年将市场拓展到中国主要城市并把触角探向欧美；2003年与3Com合作成立合资公司；2010年首次入围《财富》世界500强企业排名；2016年8月，位居“2016中国民营企业500强”榜单榜首。

7. 华为校园招聘

理论上HR是不太会通知不通过的人结果的；华为因为可能校招招聘量比较大所以会晚一些，大公司有大公司的流程要走，不过你也可以问下华为可以联系到的HR，看看自己的流程到哪里了

8. 华为校园招聘中不同岗位的面试都一起通知吗

有的是一起复通知，有的是错开通知。制

华为校园招聘招本科生吗
华为研发体系从2006年开始就不再招收本科生了行政和人力资源部门招本科，但是基本没有应届生07和08市场招收过极个别的本科生，全国应该不超过20人另外，华为的校招名单是有指定学校的，比如：清华、中科大、厦大、上海交大、西安交大、同济大学、复旦大学等，福大应该并不在校园招聘的名单里楼主考研吧，

2012 的应聘毕业生，你是不是写错了，现在才2010年。你可以去这个网站上看下，好像有校园招聘的，客户也有华为的。国际招聘网现在虽然大幅缩减了本科生名额，但还是招的。校招 据我所知没有福州站，没办法那里的学校不多。现在校招基本就是北京、上海、西。还没到你的时间啊，你留意华为校园招聘新闻吧。

9. 华为校招职位进展录用排序中要等多久能拿到通知

前段时间进的录用排序，过几天就过去签offer了。 1、面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动，面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识，能力经验等有关素质的一种考试活动。 2、问题式面试由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答，其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。

10. 华为校园招聘的技术员做什么

1：首先确认进的是华为内部员工，还是外面的劳务公司的员工，这个差异还是很大的，最终在薪资这方面。

2：是否有工作经验，原先从事的岗位和准备面试的岗位是否有一定的基础。

3：成教的学历是否已经到手，如果已经到手可以用成教面试。

4：如果成教的没有到手的话只能用高中学历面试，高中学历面试进去的话，理论上只能按照高中的薪资水平薪资。

5：如果后续在职期间大专学历到手，可以及时报备到公司，这个在后续的技能和岗位评定会有所帮助。

1，放下思想负担；

2自我暗示：鼓励自己常对自己说：“我好”，“非常好”的努力小伙子“来激励自己。

3，要学会：焕然消失！经验。

4，在阳光的心态，积极的，乐观的。

1、目前大多数供应链的基层员工应该都是通过派遣方式进去的（也就是之前说的劳务公司）。直接进的话目前的希望应该是不大的。

2、你做的一年的测试人员，不是普工还是做的华为的手机测试，这个是在华为的代工厂做的测试么？还是其他的？这个需要你具体说明的。

3、不要成教学历的这个应该是不会的。

4、如果确实想进入华为，在目前所了解的情况下，综合可行性比较高的是。先进去再说，完成后工作的前几个月用力表现，不仅仅是在做事情上，在其他方面也可以体现出来，完成后。如果是用劳务公司的派遣方式，华为原来每年都会有一部分派遣的劳务公司的员工会转为他们的内部员工。