1. 大学编外人员招聘计划是党委会审批 还是院长办公会审批
学校招聘的途经来源不定。行政工作人员分为一般人员和领导干部两种。
在中小学校，行政工作人员一般来自于教师团体内部（地方的门），有些教师被选拔出来成为行政工作人员。多数的校长、教务主任都有从教经历。
但也有大学生在毕业后直接被教育局（或者学校）招聘，身份不一定是教师，然后空降到学校去当行政领导干部的。（但这只是少部分）其工作人员仍一般是从教师中选取。
大学的比较特殊，校长往往由同级别教育行政部门提名，由任命。其内部工作人员则有招聘和内部选拔两种形式。招聘肯定要通过的招聘考试，与公务员考试不一样，内容不一样，形式不一样。
需要具有从事教育行业的能力后（获得教师资格证就行。师范的毕业生可以直接拥有），进行竞争后要上岗的话需要考试才行，考试内容各不同（所在地的教育局）
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘一般是地区教育网或人事人才网等，一般程序包括笔试-面试-考核-录用-签约等。
①内容分为：专业知识和教育学 、心理学 、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。②另一种内容为：专业知识和公共基础知识。公共基础知识考法也有不同，有的是指上面的教育理论知识，有的是有关文史、法律、数学、政治、时事等综合知识的能力测试。</ol>
2. 医院党办主任可以进党委成员吗
医院党委办公室主任，一般不能进党委成员，党委成员都是院里的领导才行
3. 我在医院党政办工作,但是人事说我这个专业没有合适的职称
党政办不就是管理吗？转正定级可以考经济师职称，不过这个专业好像在医院里没什么用吧。
4. 医院公开招聘与科室招聘的区别:
您好，
一、科室招聘同样由医院承担责任，因为科室是没有法人资格的。
二、版如果你没有资格就权从业的话就违反法律规定了，如果你从事非医生的其他职业则不存在此问题。
三、直接上班构成事实劳动关系。但是由于违法可能导致合同部分或者完全无效。但是无效并不阻却你索要报酬。
参考《劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
希望能帮到您，谢谢！
5. 【急问：应聘医院党委办公室秘书，笔试会考什么呢】
考的应该是行测之类的东西，如果是招应届生，那肯定不用和本院的专业人士放心，具体是不是有编要看各个但为了，楼主这样非专业人士还是本科生编内情况不大，况且现在好象都是将档案放在人才的~~
6. 在医院党委办公室上班，一个月工资多少 医院属于二级甲等那种综合医院 谢谢
只讲工资的话，3000到5000元不等。
7. 医院行政人员的招聘途径
反正我们医院的行政人员基本都是医生出身。从院长到院长助理到党委纪委工会主席，甚至到医院外事部主任都是医生，我院年轻医生必须到医务处轮转，连处长都是当一阵子如果升不上去就回原科室上班了。
8. 【急问：应聘医院党委办公室，笔试大概会出什么样的题呢】
不要想的太难
好像和一般的笔试都差不多
放松心态
祝你成功
9. 医院的招聘是卫生局直接招聘的还是医院的人事科招聘的啊
要看是什么医院了，私立的就是自己招的吧