① 句容好不好找工作
你好，快过年了。句容的招聘会我估计也不开了吧！你可以年后去专看看句容的新春属招聘会，一般固定是每周五在劳动局一楼有大型招聘会，主要是招些劳力、操作工之类的，可以去看看呐。还是比较好找工作的。
另外每个月8、18、28日在劳动局对面的人才市场二楼也有招聘会的。祝你在年后找份好的工作哟！年后工作还是比较好找的！
② 句容哪里招聘3000以上的
工地都有的
③ 句容教师招聘的条件与招聘地址大家怎么看
报考条件、对象
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄为18周岁以上，30周岁以下(1986年6月30日至1998年6月30日期间出生)，研究生学历年龄可放宽至35周岁以下(1981年6月30日至1998年6月30日期间出生);
(三)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(四)具备良好的品行;
(五)具备岗位所需的专业和技能要求;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)招聘岗位、人数和所要求的学历、学位、专业等资格条件详见《2016年句容市教育系统部分事业单位第二批公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》，详见附件1)。
报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小为50Kb以下)。市教育局根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名与考试使用的身份证需须一致。
3.报名人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题，请与句容市人社局培训中心
④ 句容2月26日农民工招聘再什么地方
不解释，
⑤ 2015年句容教师招聘面试考哪些内容呢
您好，中公教育为您服务。
2015年句容教师招聘面试内容为招聘岗位所必需的业务能专力、工作技能和综合素属质。面试采取百分制。时间、地点和具体方式另行公告(参加面试者须按有关规定交
纳面试费100元;音乐、幼教等学科的专业技能测试结合面试一并进行)。面试成绩当场通知考生。面试结束后5个工作日内，在句容市人社局网站 和句容教育网公布面试及考试总成绩。
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2、精讲精练掌握教招所有知识点；
3、结合部分历年真题，有针对性的讲解重点难点；
4、讲练结合，归纳总结每个专项题型的答题技巧
5、专属个性化学习方案+递进式学习逐步提升能力，提分快，备考更科学更有效
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
⑥ 句容教师招聘幼师面试的内容是什么啊
幼儿教师面试基本包括综合基础和技能考核两个部分。
综合基础部版分就是一些主观问权题：如自我介绍、为何报考幼儿园老师等，难度大一点的话，则给你一个幼儿活动案例题，让你分析；
技能考核包括：一画画，一般儿童简笔画、彩色铅笔画等；二钢琴伴奏，一般是给儿歌伴奏；三跳舞，一般是即兴的；四是讲故事，这四项不是每年都考，每年会变动，或抽签或指定考核，总之，都要全面复习，才能更好地应对面试的。
⑦ 句容农民工讨要工资电话
一.全国统一的劳动维权电话12333。前面要加上各个地区的区号.如果劳动者的劳动权益被侵犯，或者用人单位不发放工资，劳动者可以拨打上述电话进行投诉，要求进行调解或者仲裁。
二、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
三、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
⑧ 2015年句容教师招聘是几号
您好，句容卓业教育为您服务。
句容教师编制考试一般报名时间每年都在1月份，
如有疑问，欢迎向卓业教育提问。
⑨ 句容巨宝现招工吗
句容巨宝厂最近没查到网上有可靠的招工信息，建议你可以直接去工厂的门卫那边问问，如果工厂招工，一般会在门口张贴招聘启事。或者网上搜索下公司招聘电话，致电人事部门咨询。