不限专业校园招聘

Ⅰ 新疆哪些学校招老师不限专业及暂时不需要教资

新疆有很多学校招收老师不限专业及暂时不需要教师资格证的很多。

Ⅱ 校园招聘中某单位招聘管培生，不限专业，本科生初入职年薪10到12万元，请问靠谱吗

大多数都是不靠谱的，真正有实力的企业是不会要那些没经验的，因为他们根本不回缺人，一答些不靠谱的就喜欢去校园招聘，专门坑那些没经验的大学生，不限专业，不要经验，年薪几十万！像这种不是销售就是传销！
当然不是所有的是，千分之一的几率，应该还是有，看你运气！

Ⅲ 银行校园招聘有专业限制吗

银行校园招聘一般是不限制专业的，只是以经济、金融、财会、计算机、内管理相关专业为主，所容有专业都是可以报名的。
非银行相关专业的考生，建议可考取会计从业、银行从业等相关证书，并丰富在校期间的个人经历，以便提升网申通过率。

Ⅳ 有哪些国企的工作是不限专业的

一、业务类的工作注重经验，不注重专业

国有企业里面业务类的工作，十分注重的是个人的经验，而不是注重个人的专业！因为跑完业务的工作，基本上有经验的话，能够效率更高，可是专业再怎么样对口，没有经验也不可能获得业务方面的成功。

所以很多国有企业在招聘业务类人才的时候，更加关注的是的工作经验，至于专业是什么，基本上不会介意，如果遇到这类国有企业的工作，那么可以去试试，不必顾虑自己的专业。

二、服务类型的工作，不会在意专业的情况

国有企业中有很多服务类的行业，这个行业主要看的是个人的气质，相貌和服务态度。主要是看个人的软实力，而不是看一个人的专业学识，因为服务类的工作，主要是和客户打交道。

所以个人的形象更加的重要，反而专业不是很关键，因此一旦国有企业招聘服务类工作岗位的时候，即便专业不对头，也可以报名参加。

三、劳务类工作不需要看专业

现在很多国有企业需要招聘一些劳务类的工作人员，对于劳务类的工作人员的要求，主要是个人的身体素质和吃苦耐劳的精神，因为很多劳务类的工作强度很大，需要的是体能，因此这类工作也不需要专业，大家也可以试试。

四，底层工作的都不受专业限制的。除非那些比较特殊部门。一般国企的工作岗位都是看的人思想品德。比较冷门的职业，或者工作条件不是很好的工作。

五，对于大多数国企而言，对专业要求是比较严格的，只有那些劳动密集型国企而言，只要具备相应的技能，就可以进去国企。校招是很好的机会，在国企求职应聘时，要多突出自己的优点，想方设法的隐藏自己的缺点，有的国企招聘他是看这个人的发展潜力，并不是看这个人现有的专业知识。

Ⅳ 美的校园招聘不限专业，求解惑！！！

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我的也是这样子，我申请的技术类的简历没有通过，就弄到不限专业来了，到底以后干什么呀？

Ⅵ 银行校园招聘对专业是怎么要求的呢

考银行，专业不是万丈深渊，只要你是本科应届生，都有机会。

拿宇宙行工行的柜员版举例，2017校招的专业要求是：以权经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主。这里一共说了五种专业，这五种专业基本覆盖经济管理院校的全部专业，还把法学院拽了进来。这里有个BUG大家发现没有，最后一个理工专业和后面“及其他”也有着意味深长的意义。

理工类，那他是理科还是工科，答案就是理科院校和工科院校都包含。如果同学你比较特殊，你是以上以上五个专业之外的那个，也不要放弃。及其他相关专业这项就是给你留的，这里就体现了中国语言的博大精深，没说你肯定行，也没说明你肯定不行。所以想要报考直接报名就是了。

除了工商银行外，其它五大行柜员类要求基本没有太大出入，除个别业务岗位。而其它银行招聘要求相比有的会比五大行更严格，也有的银行譬如招行，一句“专业无要求”如此简单。

下面来回顾一下2016年银行秋招及2017年银行春招对专业的要求：

Ⅶ 今年校招， 第一资产的公司会来学校， 很多岗位都“不 限 专 业”，

那不见得，
当然有的公司就有问题， 但是这家公司因为之前面试过，确实有些岗版位是不限权专业的，他们更多的是看你的个人能力到底适合哪里，然后再适当安排。当然，如果你被安排的岗位不喜欢，还可以内部调岗。 求答案被采纳、

Ⅷ 中国邮政校园招聘不限专业吗主要招聘哪些

中国邮政校园招聘是限制专业的，只不过会有不少岗位不限制专业~尤其是春招的时专候！中国邮政招聘的属专业也是比较多的，比如计算机、园林艺术、外语、设计等专业……具体你可以看下公号职知网发的文章，总结了中国邮政招聘专业情况。

Ⅸ 银行校园招聘有专业限制吗

一般来将银行对户籍和生源地的限制不是特别严格，就五大行而言，在公告中均没有严格的限制考生的生源地及户籍所在地。考生可根据个人意愿进行报考及志愿选择。小编建议：虽然银行没有对户籍及生源有严格限制，但考虑到银行对员工稳定性的考虑，可优先选择户籍所在地或离家较近的地区。另外，如个人条件不是非常，可避开竞争比较激烈的一线城市报考，这样可增加录用的几率。

Ⅹ 2020厦门工商银行秋季校园招聘岗位有不限专业的岗位吗

有的，厦门工商银行秋季校园招聘岗位(135人)
(一)ITP海外英才计划(InternationalTalentProgram)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。
(二)星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向，设计专门培养计划，动态调整培养目标，根据工作需要和个人履职表现，确定人才使用方向。
(三)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(四)科技菁英计划。主要为分行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。
(五)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(六)客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。