㈠ 2020年6月福州市第一医院是否有招聘招聘多少人报考条件是怎么样的
根据事业单位公开招聘工作人员相关规定，经福州市人力资源和社会保障局、福州市卫生健康委员会批准，福州市第一医院决定组织实施2020年度公开招聘工作人员工作，为做好常态化疫情防控前提下的事业单位考试工作，现将有关事项公告如下：
招聘职位
本次招聘职位为福州市第一医院工作人员，共计划招聘14名，招聘职位、招聘人数、职位资格条件等详见附件《2020年福州市第一医院公开招聘工作人员岗位信息表》(下简称《岗位信息表》)。
报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)18周岁以上，35周岁以下(即在1984年07月03日至2002年07月03日期间出生);招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，以《岗位信息表》中要求的年龄为准。
(六)具备符合职位要求的文化程度和工作能力，报考者的毕业证书及相关证书必须在2020年07月03日前取得(2020年应届毕业生的毕业证书和学位证书可推迟至2020年9月30日前取得);招聘岗位要求相关工作经验的，以2020年07月03日为截止日期，年限按足年足月累计。
(七)取得境外学历学位证书报名者应在2020年9月30日前提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。
(八)具备招聘单位规定的报考职位所要求的其他资格条件。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、聘用后即构成回避关系的人员以及法律规定不得报考的其他人员，不得报考。
(九)参加高校毕业生“三支一扶”计划、大学生村官计划、高校毕业生服务社区计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划等服务基层项目，在2018年、2019年、2020年服务期满、考核合格的，可按2020年应届毕业生对待。
(十)福州市所辖县(市)(含长乐区)卫生健康单位卫生技术人员，由于夫妻分居或家庭确有特殊困难的，须经所在单位和县(市)卫生健康主管部门批准方可报名，须在报名结束前提供相关证明材料。
(十一)报考岗位要求为“全日制普通院校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭。
(十二)招聘实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上时开考，达不到规定比例的相应减少该岗位的拟招聘人数。未达开考比例不予开考、削减招收人数、经上级人事行政主管部门批准降低比例要求的岗位，将在报名结束后及时予以公告。
㈡ 公立医院的招聘信息一般都公布在哪里的
当地的人事考试网，人才网
㈢ 公立医院招聘骗人吗
可以看官网的信息
㈣ 我想问一下公立医院的招聘一般是在几月份在哪里可以看到医院招聘的
公立医院一般很少对外招聘，除了清洁类人员。医院护士或医生的招聘都是医院上级委派、自己寻找或对口学校引荐来的居多，社会人士自动上门应聘，除非你的能力和口碑在行内很好且有名，否则很难挤进去参加考试
㈤ 公立医院招聘
差别很大，详细说太复杂了，我简单的说几条主要的吧。首先，医院的合同制也有讲究，基本分为两种，一种叫作人事代理合同，另一种叫劳务派遣合同，第一种合同跟正式编制人员的薪资待遇基本接近，差别主要体现在人事管理方面，人事代理人员只占用编制，跟院方签合同，这个比较稳定，如果你不主动提出辞职的话，基本能安稳干到退休，如果你主动辞职了，编制就主动被收回了，你只能自某职业，即便找到了新的医院，这个编制也没有了。工资方面稍有差别，但差别不大，各项保险一应俱全。还有一点，如果你所在的是那种实力雄厚的大医院，在分房的问题上可能会稍逊于正式在编人员。下面再说第二种合同，这种就比较惨了，差别太大，因为公立医院是差额拨款事业单位，国家财政只投入一般分资金，比如50%或60%，那么剩下的资金缺口就需要医院自己创收来填补，所以医院员工不可能全都享受国家财政，那些享受不了国家财政的人就是劳务派遣合同制员工，这些人的薪资福利全来源于医院自己的创收部分，医院的原则是尽量结省成本和开支，所以劳务派遣合同制人员的薪资水平都比较低。而且这部分人员不跟院直接签合同，他们先要跟劳务派遣公司，也就是俗称的中介公司签合同，然后派到医院干活儿，中介公司不是义务学雷锋，人家就是吃这碗饭的，公司也会从中抽头，所以最后付给这些员工的钱就很少了。说到签合同，还有一点，劳务派遣合同的期限一般都比较短，最多5年，大部分一般都是3年，合同一到期，院方就可以单方面提出不在续签合同，这也就意味着失业，虽然据我的经验来看，三年就不再续约的情况比较少，但是基本上怎么也坚持不到45岁以后，退一万步讲，就算医院能坚持那么长的时间一直签约，员工本人也忍受不了，干的工作都一样，甚至比在编人员还辛苦，可薪资水平也就是人家的60%-70%，有的医院更黑，拿的钱更少。还有，劳务派遣人员的保险缴纳比例跟在编的不一样，人家的缴纳数额是按照事业单位的编制缴纳的，而劳务派遣人员要按照城镇职工统一编制缴纳，这个就比较吃亏了。还有一些医院自己制定的福利待遇也很难享受到，比如交通补，供暖补，药补，奥，当然这也得看医院的实力，各医院的情况不一样，如果是大型三甲医院的话，效益好，劳务派遣人员也能占点光，小医院就不行了，至于说分房子就永远不用想了。还有，就晋升的问题，就拿护士为例来说，劳务派遣合同护士一律都升不到一道杠以上，其他科室的顶多也就是中级职称就到头儿了。对了，还有一点，如果是刚入职的劳务派遣人员是拿不到全额奖金的，一般要干1-2年之后才能拿到全额，当然这也不是统一标准，因为我不知道你是什么科室的，有没有资格证，什么学历，这也是很有讲究的。最后，我再啰嗦几句，我知道，看了我上面讲的内容，你心里可能会比较沉重，不过我得说，这年头儿进个公立医院太不容易了！如果你能签人事代理合同，那我恭喜你，祝你大展宏图。但如果天不随人愿，你也不要轻易放弃，公立医院好歹是事业单位，即便如此也比那些乌糟猫的烂公司强百倍。医院工作讲究的是个经验积累，我估计你现在应该还不到30岁，将来的路还很长，起点低没关系，前期几年多积累些经验，对跳槽有很大帮助，将来还是大有机会的
㈥ 福州公立医院有哪些
省立医院，附一，南京军区福州总院，福建省人民医院，协和医院
㈦ 福州非师范类教师招考
拿了教师资格证，貌似非师范生也不能参加福州教师招考。现在师范专生都很难就业了，属何况是非师？
基本上非师想当老师，拿到资格证有关系就去私立。没啥希望进公立。
不是福州市区的本科师范生可以参加福州小学招考。
o(∩_∩)o...你要不去参加教师招考中的那种行政人员吧。