南京大学校园招聘会

❶ 华中科技大学的学生就业怎么样

其实普遍华科本科生工资都还可以，即使是知乎黑的专业也没有很差内。

拿材料来举例：容18届材料科学与工程学院的本科毕业生中，164人选择国内升学，85人选择协议就业，24人选择出国留学，16人选择灵活就业。就业主要方向是制造业与信息技术服务业，比较多人就业的企业是TP-LINK，华星光电，美的等企业。

另外作为计算机强势学校，华科在深圳的计算机和软件产业辐射极为广泛，同时华科创业氛围较好，传统工科就业率极高，同济的学生也是走遍全国都能挺起胸膛的。

和大多数的理工科大学一样，华中科技大学保留了他们身上的很多优点，也同样有着些许不足，比如对英语的不重视，学生自主时间太少等。但是一旦选择了华科作为自己的目标院校，相信你们已经想好了未来会成为什么样的人，过着什么样的生活

“立志、立德、立功，莫要辜负自己，莫要辜负时代。”选择华科不会辜负你的选择，你也一定不要辜负自己的努力。

以下是本科生毕业情况微信截图：

❷ 波士顿和麦肯锡的招聘目标学校中的南大指的是哪个大学

当然是南京大学 。。。。

❸ 南大富士通招聘有没有学校要求比如只收211、985之类的呢

它会在大概十所高校宣讲，宣讲完了之后直接笔试，宣讲现场它会说：我们今天是某某学校专场，原则上不接收外校生笔试。从这一点看，如果不在宣讲范围，机会就会小一点。当然，如果足够优秀的话，应该会有机会的。

❹ 我想问：当代大学生在就业与择业是将面临那些问题。

当代大学生将面临强大的就业压力?

12月8日，多个校园招聘会同时在南京大学举行。“毕业生那么多，竞争太激烈，我心里一点底气都没有。可是，我同宿舍的一个同学，一个招聘会也不去，因为他有个好爸爸。”忙着投简历的刘同学告诉笔者。
有刘同学类似想法的大学毕业生不在少数。有人认为大学生就业，家庭社会关系越来越重要，甚至有人提出：“大学生就业就是比爹！都说大学生就业难，可是大学生有个关系厉害的老爹，就业就不难。”
近日，南京师范大学蒋钰佩老师的一项调查佐证了这一看法。蒋老师通过对2005年江苏省8所高校的600多名文、理、工科毕业生的就业调查发现，有超过半数的学生认为父母的社会关系在找工作中很重要，通过父母的社会关系找到工作的大学毕业生占到调查总数的27.2%。而认为父母社会关系不重要的学生仅占13.6%。
相较而言，城市学生更看重父辈的社会关系，认为父辈关系重要的城市大学生占到59.8%，这个比例比农村的大学毕业生高出了18.7%。
对此，蒋钰佩老师分析，大学毕业生如此看重父母社会关系在择业中的作用，是因为在步入社会之前，大学毕业生个人的社会网络构成形式较为单一，以父母的社会关系为代表的关系具有较高的稳定性和信任度。

此外，有82%的被调查者择业时重视来自家庭的影响。但是父母的意见却不再是权威，择业标准通过父母与子女之间良好的沟通产生。有69%的学生对在择业问题上与父母沟通的结果表示满意。

一些社会人士对此表示担忧。“找工作靠老爸，不但使择业缺乏公平，而且让大学生在走上社会之前，就学会开后门托关系，对个人和社会都不是一件好事。”

“你以为我们愿意靠父母的关系找工作吗？”南京大学新闻系的一名女硕士在接受采访时表示，“可是找工作找得太累了，如果到明年还是没有什么着落，也只能听爸爸安排，回老家找找关系，弄个工作。书都念到这一步了，还要靠父母低三下四托关系、走后门，我真是不甘心啊！”

❺ 南京大学金陵学院毕业找工作怎么样

还行吧，学校会提供一些机会的，但主要还是要靠自己。不管是学校提供的还是自己去找，都要积极主动，把最好的自己展现出来，相信自己，抓住机会！祝你成功哦！！！

❻ 同学您好，交行天津分行2012校园招聘只招南大的学生吗看你收到通知了，问一下是不是这样的谢谢

一般这种招聘是没有学校限制的，只是在不同的学校办宣讲会而已。好多学校的校园招聘会也允许外校同学参加的

❼ 南京宏湃怎么样

为了宏湃的陈老师顶一个！虽然我考的不算高。。。

❽ 去南京大学做校园招聘应联系谁呢请大家帮帮忙，感谢！

招聘学生的话，首先肯定要联系教务处的；其次，要和院里说的；然后宣传就行了。
要是还要摆展台，要向
保卫处
提交策划；要借教室，找教务处。
大概就是这么多，其他不明白的问教务处就OK了。。。。

❾ 南京理工大学专场招聘信息校外网络怎么看不到，南京其他高校的都能看到，真是不能和南大和东南大比啊

有的学校确实是招聘信息不对外公开，招聘会也只对校内学生开放。这有时候也和招内聘单位有关系，有的单位只容愿意招这几个学校的学生，招聘会信息直接让辅导员发短信通知系里学生，根本都不公布，外校的学生就算来了简历都不收的。南理工又是和军队有一定关系，一般因素很多说不准的