校园招聘银行难考吗

A. 银行考试校园招聘什么时候开始，难考吗，考进去待遇好吗

1. 不同银行的校园招聘时间是不一样的，五大行的招聘时间是10-12月份的样子，会版在他们的官方网站上面发布权招聘信息，然后你到上面报名就可以了。

2. 肯定难考，因为很多人去考，和公务员差不多。待遇还是不错的，福利上面的都挺好，不过压力是有的。

3. 笔试方面常考的是：行测知识，英语知识，综合知识。
   

B. 今年的银行校园招聘考试难不难都考什么

您好，中公教育为您服务。

2015年银行校园招聘考试公告已经拉开帷幕，五大行都已经发布专了公告。根属据公告，可以对今年银行校招考试形式分析如下：

考试特点：
全国银行考试形式趋于机考，专业课考试题型没有大的变化，主要以单项选择题和多项选择题这两种题型进行考察，题目大多集中于西方经济学与货币银行学这两本
书，基础类题目所占比重较大，中等偏难的题目所占比重偏小，大约百分之二三十，另外少量题目是结合当下的热点出题。

考试内容：主要是英语、综合知识、行测和性格测试。

考试流程：银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试(一面、二面) →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。

各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。

更多招考信息及报考指导，请参照2015年五大银行校园招聘备考专题

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C. 银行校园招聘考试笔试难吗

银行考试一般会涉及职业能力测验，英语测试，综合知识测试(经济学、金融学、财会、管理学等)、性格测试等几个方面。
职业能力测验(EPI)，类似于公务员考试中考察到的行测科目(只是类似，但其实并不一样)，主要考察点是言语逻辑和数理逻辑，各个银行的题量不一，这部分题目需要掌握一定的解题技巧和快速解题方法，了解逻辑的相关推理规则，数学的相关题型和速算方法，才能在考场上快速致胜。
英语测试主要考察考生对于英语词汇和语法的掌握，考察的题型主要为完形填空、阅读理解，有时会涉及到改错和排列语句的题目。虽然考察的文章有时会涉及专业的商业性文章，但是考察的题目并不难，词汇和阅读的难度基本都是托业英语的水平，抛开文章的专业性，很多题目的答案都可以直接从文中找到。所以，英语这部分在复习时可以参照大学英语六级或者托业英语的词汇和阅读考察来准备。
综合知识测试包含内容非常广泛，时事、金融、经济、财会、计算机、法律还有的银行会考察人文常识。各行在综合知识考察方面的侧重点都不尽相同，题型有单选和多选，题量基本在70至80道，难度也不相同。有的银行考察的是比较基本的概念，而有的银行考察的相对来说比较有难度。因此，在准备这部分内容时，一是要注意时事的了解，多看新闻;二是全面备考。虽然综合知识涉及面广，但是各部分所占比例不相同，金融是所有银行考察所占比例最大的，所以可以重点复习《货币银行学》，经济学比较有难度以高鸿业的《西方经济学》为基准，会计学考察的题量相对较少，基本就是会计基础的内容。计算机的考察更多是涉及到网络方面，较有难度。还有一些管理学基础的知识。同时，备考时要注意各行的常识，也是每年必考的内容。

D. 银行春季校园招聘考试难不难

相对于银行秋招，银行春招考试内容基本上是一样的，一般包括行测、综合知识、英语和性专格测试属。
笔试方面：秋招笔试，是全国同种岗位同一张试卷统一命题，考试所包含的内容相对来说比较多，包括行政职业能力测试、英语、综合知识(金融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学、时政热点和行情行史等内容)。而春招笔试，部分省份采取统考的方式，大多数分行自行组织命题，笔试内容相对有缩减，有与秋季重复题目。
面试方面：对于面试来说，秋招和春招大部分情况，都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行考查，建议在准备面试之前要认真准备。

E. 银行校园招聘考试真的那么难考吗

先说怎么理解银行招聘的核心思想

很简单的就是：“换位思考”。你要站在银行的角度，去思考整个的流程，每一个步骤，每一个环节都是这样。如果你想明白了，很多事情该怎么做你也就明白了。记住这个思想贯穿始终。

首先咱们先看银行的网申。每年全国大大小小的银行招聘的人数加在一起也就是5万人左右，但是你知道报考的人有多少？100万人次！是人次不是人数，因为存在一个人报多家银行的情况，这个比例也非常可怕了。竞争很激烈同时这对银行来说也是喜忧参半，人少了愁人多了也愁。因为招聘也是需要钱的啊！

银行每年招聘都是有预算的，所以不可能放开了可劲儿招聘，需要有限制条件。当然了这个环节开始整个的招聘就基本上委托给第三方测评机构了，第三方机构在操作的时候也要是先保证优秀的匹配的人才、量要充足，然后再进行筛选。核心的原则就是先保量再保质。所以你看到银行招聘的条件并不是那么严格，但是很多理论上符合条件的人都没有通过网申，造成这个情况的原因就在这就是这些人就是银行这个阶段要的“量”。所以记住一句话符合标准并不等于能通过。

接下来就说一下在筛选的两个环节。因为报名的人太多，实际操作整个招聘的人员又不是很充足，所以筛选环节分为两步：第一步是计算机筛选。当然整个计算机还达不到AI的水平，也就能筛选一个关键词。但是这个是最要命的，如果相关关键词未被筛选出来可能你就在这挂了，关键词都有什么，这一点你要仔细研读公告学校、专业、英语水平、身高、等等。总之公告上这些硬性标准是绝对要注意的。

这里再插一句一定要仔细看公告，这一点非常重要！我每年高峰期会遇到一堆不看公告到处问瞎问的学生，要是以这个状态我觉得考银行是没啥希望的。以现在大学生自学、自己筛选信息的能力之低还不到拼天赋的时候。

网申中客观的信息筛选之后，就是人工筛选。虽然计算机帮助解决了一部分筛选工作，但是剩下的量依旧很大。既然是人工筛选，所以难免会有主观因素在，这阶段核心的理论就是“以貌取人”“浮动标准”！什么意思呢？那么多简历没时间一个个仔细看，首先看的自然是你的照片，长得丑就可能不要了。所以切记在银行网申之前，一定要舍得花钱去一个好的照相馆拍一张美美的证件照。颜值在某种程度上决定着银行有木有兴趣了解你的才华和思想而之后的才华和思想决定了银行会不会一票否决你的颜值。银行终归是个服务行业，形象也是很重要的，各位且行且珍惜。

在基本情况之后，就是很多主观的开放性内容获奖情况、实习、自我评价、职业规划等等。这些内容上面就会有一句话描述，然后一空白的地方让你自己填。这里面还有很多需要注意的，比如你获奖的价值的直观体现（例如全校的1%班级只有两个等等），在一些主观问题上不要从网上抄，要根据自己的情况改写是不是自己写的一看就看出来了。需要注意的细节非常多，搞不好看你不顺眼你就被刷掉了。这个阶段综合通过率是35%左右。

接下来说笔试

笔试环节自然通过率是50%笔试考9大科目EPI、英语、经济、金融、会计、市场营销、管理学、计算机、法律、银行常识等等。

这里面重点讲讲三个很多学生学习的时候的误区很多人最终没考上银行本质上不是能力不够而是方向不对。

首先从大块上分银行考试的笔试分为四个部分：性格测试、英语、EPI、综合知识。

性格测试没啥好讲的，这东西可以准备的效果并不好顺其自然就好。

然后说英语。英语一方面需要注重平时的积累，但是银行考试中的英语还是有一定的技巧的，首先他的考试难度是介于四六级之间的难度，之前也用过托业的水平，去年开始有启用了新的英语测评标准，这一点由于内部的原因我就不方便透露了，具体的整体的趋势是考察中更注重常用实际应用的能力。

然后说EPIEPI与行测有什么区别呢?

- 首先出题机构不同

EPI是ATA负责出题；行测是中国心理学会测验专业委员会中国教育学会统计测量分会。

- 然后是题目来源不同

近五年的银行考试只能提中没有出现过公务员考试真题。

- 还有就是考题不稳定

EPI近五年考试不太稳定需要专业老师指导但是公务员的行测考情很稳定可以自己依靠网络资料学习。

- 最后就是目的不同

EPI是给银行国企以及一些大型企业选拔人才的测评项目行测是国家公职人员选拔所用的科目。

用人的标准的要求明显有很大差别！！

大部分银行是两轮面试第一次无领导第二次半结构。为什么这么安排考察更全面是一方面另一方面我一开始讲过了成本啊亲。无领导小组讨论号称刷人利器表现不好的时候一个组一个都不要同样的时间内半结构面一个无领导十几个省时间高效率。

再到半结构里面最核心的就是你网申的简历内容所以有的人为了过网申什么都敢写然后到面试了来找我老师能不能帮我过面试多少钱都行对不起做不到你要知道金融行业尤其是银行诚信的重要性。所以注意在银行招聘中各个环节个人经历的一致性。

其实掌握的核心的内在规律，银行考试并没有那么难，方向对了努力才会有价值

F. 银行秋季招聘，校园招聘好考还是社会招聘好考

各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型大同小异。大致分为以下几类，5大行和专商业银行、属人民银行、3个政策性银行(中国进出口银行、国家开发银行、中国农业发展银行)、银监会等。
主要考试科目有行政职业能力测试类、英语、综合知识类、性格测试。个别银行会有相应调整。
社会招聘一般没有固定的时间，而校园招聘一般是秋招和春招。考试科目而言，社会招聘一般不考试，直接面试。如果有考试科目的话，社会招聘和校园招聘的考试科目大致相同，都是行测和专业课。
所以备考社招的同学，如果你报考的银行有笔试的话，直接按照该银行校园招聘的笔试来备考即可。
以上内容仅供参考。

G. 银行招聘考试笔试真的很难吗

银行校园招聘考试难度有多大，接下来以国有五大行为例：

关于五大行考试内容，基本上行测、英语、经济金融、会计、法律、常识、市场营销、计算机、管理学等都有涉及到，只是各银行考试各部分知识比例不同，下面就来说说考试难易度和重点知识吧。
五大行考试难度大，难度排名依次如下：
考试难度五颗星：建设银行
建设银行是五大行中考试题难度最大、报考人数最多，同时薪资待遇在五大行中最高的。
考试形式：机考，题量152道题，其中行测65道题左右，题量占比31%，公共基础24道题，题量占比15%，会计12道，题量占比8%，经济金融25道，题量占比15%，银行相关常识11道，题量占比7%，英语15道，题量占比9%。值得一提的是如果英语比较差的考生，可以选择建设银行，建行的英语考题较少。
考试难度五颗星：中国银行
考试形式：机考，题量200道左右，同时会有性格测试。其中包含行测70道，题量占比36.65%，经济8道题，占比4.19%，英语52道，占比27.23%，银行从业及热点22道，占比11.52%，金融22道11.52%，中行常识及金融热点12道，占比4.73%。可以看出中行的专业知识要求较强。
考试难度四颗星：农业银行
考试形式：机考，题量195道左右。其中包含行测45道，占比23.08%，经济金融11道，占比5.64%，会计2道，占比1.03%，管理8道，占比4.10%，公共基础18道，占比9.23%，计算机10道。占比5.13%，市场营销1道，统计1道，热点和农行常识9道，占比4.61%，时事10道，占比5.13%，英语80道，占比41.03%。农行可以说考试内容是最杂的，各部分知识都有涉及，因此需要平时多做积累。
考试难度三颗星：工商银行
考试形式：机考，题量98道题左右，其中包含行测61道，题量占比62.24%，管理2道，英语12道，金融热点8道，计算机3道，金融6道，会计4道，法律2道，另外还有一道写作题。可以看出，工商银行考试涉及专业知识较少，相对难度降低很多。但是工商银行每年考试考题比较新颖，很多人会在看到题后有点傻眼。
考试难度三颗星：交通银行
考试形式：机考，题量187道左右，其中包含行测70道，经济14道，英语42道，公基20道，金融时政热点10道，金融14道，市场营销1道，管理学1道，计算机15道。考试科目比较均衡，但是英语占比也是较大。

所以说，五大行考试难度大的最大原因就是考试内容杂且多，同时题量也较多，考试时间一般在两个半小时左右，而机考更加加大了做题的操作难度，这使得考试时间到了，题还没做完。同时行测部分会有计算类的题，很多平时练习较少的伙伴，会在这部分浪费掉一些时间。平时的练习是一定的，另外就是多积累，综合准备。
以上内容仅供参考。具体以各大行考试内容为准。

H. 银行校园招聘考试真的那么难考吗，有多难

笔试环节自然通过率是50%笔试考9大科目EPI、英语、经济、金融、会计、内市场营销、管理学、容计算机、法律、银行常识等等。这里面重点讲讲很多人最终没考上银行，本质上不是能力不够，而是方向不对。"银行突破秘笈”，这套资料你关注一下，某宝能买到，好像是anthony5299那家的。
性格测试没啥好讲的，这东西可以准备的效果并不好顺其自然就好。

I. 同学问我银行校园招聘考试难不难，你们说呢

客观点来说，比较简单，难度远小于考研、考公务员，其实很多人说，进银行必须凭关系，当专年我们属一个宿舍6个人，4个进银行的，平时考试都是挂科补考的，家里也都是普通职工，心态放正，不排除有人会通过关系进行不正当竞争，但是我们既然改变不了，何不试着适应呢，考试的难度在于面试环节，一定要在日常生活中多锻炼说话能力、表达自我的能力