1. 国家规定每年公司到高校招聘的时间是什么时候
一般都是十一月下旬开始的。
不过一般来说都只是去一些一本。你可以密切留意一下，即使不去你的学校你也可以去其他学校的招聘会看看。
2. 大学招聘会上，我们采访校长，应该问些什么问题
招聘会上
你们对校长的采访并不是主要部分
招聘会本身才是重头戏
所以不要提太难或者太复杂的问题。让校长分析一下目前的就业大环境，鼓励同学们积极就业，先就业再择业之类的即可。
3. 关于大学老师的招聘 什么叫大学老师公开招聘，还有不公开招聘吗大学留校又是怎么回事儿
留校就不属于公开招聘，公开招聘面向社会，招聘的面儿更广一些，但是你要想进去，就得出点血，不然没戏。
4. 高校教师招聘，校长和院长谁说了算
校长应该是大于院长的，院长室隶属于校长管的，你问的就是是大学大，还是大学里的院系大。
但是具体问题具体分析，如果院系领导负责直接的招聘工作，那就不一样了。
5. 大学编外人员招聘计划是党委会审批 还是院长办公会审批
学校招聘的途经来源不定。行政工作人员分为一般人员和领导干部两种。
在中小学校，行政工作人员一般来自于教师团体内部（地方的门），有些教师被选拔出来成为行政工作人员。多数的校长、教务主任都有从教经历。
但也有大学生在毕业后直接被教育局（或者学校）招聘，身份不一定是教师，然后空降到学校去当行政领导干部的。（但这只是少部分）其工作人员仍一般是从教师中选取。
大学的比较特殊，校长往往由同级别教育行政部门提名，由任命。其内部工作人员则有招聘和内部选拔两种形式。招聘肯定要通过的招聘考试，与公务员考试不一样，内容不一样，形式不一样。
需要具有从事教育行业的能力后（获得教师资格证就行。师范的毕业生可以直接拥有），进行竞争后要上岗的话需要考试才行，考试内容各不同（所在地的教育局）
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘一般是地区教育网或人事人才网等，一般程序包括笔试-面试-考核-录用-签约等。
①内容分为：专业知识和教育学 、心理学 、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。②另一种内容为：专业知识和公共基础知识。公共基础知识考法也有不同，有的是指上面的教育理论知识，有的是有关文史、法律、数学、政治、时事等综合知识的能力测试。</ol>
6. 高校招聘公告上关于待遇一栏有一句话：“其中职务及职称实行学校聘任
意思是不在给新来的人评定职称了。以前事业单位新入职都是要先评职称再定岗位好像。现在简化用人机制了，不评也不认支撑了，直接上岗。
7. 大学如何招聘职员
现在大学里面招聘个人认为还是比较黑暗的，内定的太多，地方保护太严重，因为大学校长在人事任免这方面的权力太大，而又无人监督。如果真想留校，可以走高学历路线
8. 外交部每年都会来招人的几所大学
北外和外交学院当然是最多的，此外，还有上外，北二外，天外，广外，大外专，西外，国际关系学院，中属国传媒大学等专业外语院校，北大，清华，人大，复旦，中国政法大学，对外经贸大学，天津大学，吉林大学，山东大学，南开大学，武汉大学，厦门大学，中山大学，华侨大学，南京大学，北京师范大学等等。