有没有建行校园招聘的网盘

A. 建设银行校园招聘的报考条件有哪些

2017年建抄行秋季校园招聘条件如下袭：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）诚实守信，遵纪守法，品行端正。

（三）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。

（五）专业门类要求

为配合建设银行战略转型、人才储备多样化的发展需要，总行本部2017年度校园招聘的专业需求以理学、工学等相关专业为主，招收少量英语专业毕业生。

（六）英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试，其他专业毕业生一般应通过大学英语六级考试（成绩不低于425分）、新托福（TOEFL-IBT）考试不低于85分或雅思（IELTS）考试不低于6.5分。

（七）综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。同等条件下，在校期间全面发展、学生工作经验突出、获得校级以上相关荣誉者优先。

B. 有没有校园招聘进建设银行的小伙伴，分享一下待遇如何呗

新进建行的员工一口价工资5000,实际到手3850左右。

C. 建行校园招聘一定是正式工吗

我是建复行员工，一般情况下制在总行网站（job.ccb.com)上报名的都是直接录用的正式工，进行就直接签劳动合同，但是那个难度太大，要求太高，基本都是要求重点大学，应届，专业对口，如果你不是什么北大、清华等名校，或者会计证、等级证、aqp、职业经济师等都有的话，那么你就只有找关系吧，如果你在你们当地省分行没有很硬的关系（据我所知最少也要省分行副行长、书记）的话，基本不要考虑了。
另外一种呢就是劳务派遣，是建行跟人才市场签协议，由人才市场考核录用人员，然后建行再组织考试，最后筛选人员到建行派遣工作。工资是由建行发到劳务公司，然后他们抽点水再发给你。这样要求就比较低，大专、25岁、专业。但是这个竞争太激烈，要有充分思想准备，去年我们全省招50人，有1700名报名~~说到最后也还是靠关系了，只有你自己显神通吧。
再说说待遇吧
二级行（普通网点）
柜员1500-2000，业务主管2000-3000，行长就多的多了
省分行
普通职员4000左右，科室主管6000-7000，副总老总及以上就不知道了

D. 建设银行校园招聘和定向招聘到底有什么区别，有谁能给个确定的答案！跪求

校园招聘是为了建行未来的发展储备人才，入行之后会对最简单的柜面业务进行培训。版入职之后会从会权（kuai）储储干起。即会计，对私储蓄，对公储蓄。经过一年的时间，将会有机会分流岗位，或从事个人客户经理，或从事对公客户经理，或从事信贷客户经理，或从事综合办公室，或调入分行机关。而定向则跟过去的派遣一样。柜员定向则招进来就是干柜员的。干一辈子就离不开柜台了。也存在升迁，入柜员到综合柜员到现金柜员到PB极少数能到个人客户经理。有的则去当A级也就是柜员主管。然后极少数当专柜主任也就到头了。

E. 建行校园招聘待遇

建行正式员工的话,待遇还可以.建行员工的工资分为两部分,一是基础工资,就是你上班就给你这些钱,是固定的,二是绩效工资,根据你的吸存、卖保险、基金、黄金等产品的收益给你一定比例的绩效。
如果你刚上班，基础工资是最低的，与你的同事相比可能差很多，每一两年就提高一次。工资只是其中的一部分，建行的公积金、企业年金等保障挺高，到建行还是不错的。
不过你要做好吃苦的准备，如果分的储蓄前台，天天关在柜台里工作，还得营销，同时要经常培训、考试，也很累人。现在干什么都不容易，珍惜吧。

F. 2018年中国建设银行校园招聘历年真题到哪里下载

没有所谓的完整的真题。
题目主要分两大部分，两部分分别计时，第一部版分就是记成绩的考题，各种题权型合起来计时总共是150分钟，在做的过程中应该是可以不按顺序做的，不像有的是做完一题才能看下一题，前面的答案改不了。第二部分是简单性格测试，有计时，但是都来得及的。这个考试的复习肯定是需要参考资料的，很多人在用一本通，其实我想推荐你们用“中国建设银行突破秘笈”，效果还是很好的，我是在某宝上搜到的。
接下来主要说说第一部分。
第一部分分为行测、职业综合能力（大概是这么个说法）、专业综合能力（大概是这么个说法）和英语四个题型。
职业综合能力：
10个单选、5个多选，这部分印象不深了，好像是给个情景，假如你是客户经理，碰到某个情况怎么处理。这部分感觉会就会不会也别耽搁太多时间。
专业综合能力：
多选40题、单选25题，包括经济学、金融学、会计学、管理学、时事（考了诺贝尔经济学奖）、建行知识（考了建行几大理念），题目考的比较灵活，不是生硬的考知识点，大多结合给定情景和图表数据考察，所以在要求专业知识储备的同时还需要时间思考分析。
英语：
三篇阅读，各五道题目，总共15题。

G. 我是应届生，校招进建行的，是有编制的正式工吗

校招进建行和建行签约的，是有编制的正式工。

银行编制的正式员工为银行编内员工，银行的正式工与银行签订正式劳动合同，享受合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。

受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

(7)有没有建行校园招聘的网盘扩展阅读

建设银行校园招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的应届毕业生。

以中国建设银行境内分支机构2019年度春季校园招聘为例：

基本条件如下：

1、诚实守信，遵纪守法，品行端正。

2、应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

3、专业门类要求：

以信息技术类、数理统计类、经济学、理学、工学、管理学、文学等门类相关专业为主，重点是计算机科学与技术、信息与通信工程、数学、统计学、建筑学、土木工程、经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、工商管理等相关专业。

少量招收马克思主义理论类、哲学类、思想政治学类、文学类、新闻学类、历史学类、产品设计类、保密类等相关专业应聘者。

4、具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。

5、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

H. 我想问通过校园招聘进入建行，是正式还是派遣工，待遇如何

本人ccb的
建行每年都会进行校园招聘，是正式工，楼上不要乱说
银行压力确实很大，绩效，考试，这些都是事实。
因本人不在天津，对天津的建行不了解，但是金融这个行业，待遇很不好说，和你在的地区、岗位关系很大。往往效益好和效益差的行，在同一岗位，待遇都有很大差别，是看天时地利人和的，也就是运气。
自己考虑吧
担心这么多，干脆去公务员