校园招聘会穿着

⑴ 校园招聘要不要穿正装啊

作为一名负责校招的国企HR告诉你，面试的时候需要穿。

1. 招聘期间看情况

如果你是要打算参加某个企业的宣讲会，而这个企业是打算在宣讲会结束之后就立刻开始面试的话，那么你最好还是穿上正装。如果你是仅仅参加那些简单的一些招聘会、双选会，那么你穿不穿正装都无所谓的，只要自己打扮合身、不邋遢，这就可以了，毕竟不是正式场合。

同时，如果一起来面试的人都穿了正装，就他一个人没有穿，那么在评分的时候，肯定就会比别人低一大截，第一印象很重要。

所以，校招找工作的时候，提前准备一件正装吧，有备无患。

⑵ 参加校园招聘会女生应该怎么打扮

该怎么打扮
1、头发
不要烫染头发，可以留长发，也可以留短发，但是一定要保持本回色和直发，为了美答观，可以每天食用一勺纯正的黑芝麻，尽量把头发护理得乌黑油亮。
2、皮肤
不需要使用大量复杂的护肤品，只要睡眠规律，多吃蔬菜水果，配合柠檬水排毒就可以了，记得一定要用温开水泡，而且不能加糖。
3、身材
不要穿着各种复杂的服装来掩盖自己身材的不足之处，应该根据自己的具体情况，尽可能借助体育运动和体育器材塑造完美身形，让自己即使穿着简单朴素的服装也能美观大方。
4、服装
可以穿浅色系的连衣裙或者常规的T恤短裤，春秋冬季服装色系可以宽泛一些，还可以穿学院风格的套装，尽量不要选择酒红色、宝蓝色和黑色服装。
5、气质
外在打扮到位了，散发出来的气质也一定要匹配自己的身份和服饰，言行举止活泼天真一点或者文静淑女一些都可以。

⑶ 校园招聘会穿什么衣服

以职业装最好，企业都喜欢做好准备工作的人。
对于应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试大企业，也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来说，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高，开支也能降低不少。
一般来说，选择服装要看职位要求，比如说，应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。
仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。

⑷ 校园招聘会时要穿的很正式吗

别太随便就好~招聘的人对于穿着基本没要求,但不能脏,不能穿奇装异服,最好别化装~我个人就比较讨厌化装的学生来面试~

⑸ 毕业生参加校园招聘会的时候除了西装之外，穿什么样的衣服比较合适啊（男生）

其实每个公司要来求得不一样
日企源要求严谨，他们喜欢穿正装
欧美企业喜欢随性，你喜欢什么穿什么，曾经我有个同学被录用，领导告诉她就因为她没穿正装，她说学生穿那么严肃干吗！我同学就穿着运动衣，背个双肩包就去了，结果成功了
所以最重要你要提前了解公司的企业文化，知己知彼才能成功

⑹ 参加校园招聘会需要穿什么

校园招聘会，一定会有很多人穿上正装。
一个个都黑压压的，不能给人留下深刻印象
穿让自己有自信的衣服吧，有自信才是给别人最好的印象

⑺ 校园招聘的时候到底该穿什么样的正装

不一定非要西装革履。对于学生来说干净利落为主。但是一定要正式。所谓正式是指不要穿短裤、拖鞋之类的衣服。如果是夏天，穿长裤和T恤即可。穿着正式即是对他人的尊重更是对自己的尊重。

⑻ 大学生校园招聘面试，在穿着上需要注意什么

‍‍其实只要穿的得体就可以了，不用再花俏也不用西装这种症状，因为这种招商会专一般比较随意，其实现场会属比较混乱一点吧，平时就是就算平时简约一点的衣服就可以了。‍‍

⑼ 校园招聘会的时候是穿便装还是正装是当场面试吗

其实穿正装显示你对工作的态度，至于穿便装也能理解。毕竟工作的范围讲究不同。只要自己舒适就好！ 来自职Q用户：曾富
其实吧，简历好看，其他东西都可以忽略，只要不邋遢 来自职Q用户：郑先生

⑽ 校园招聘会女生应该怎样穿着

求职面试的中的第一印象是绝对影响整个面试成败的一个关键元素，而影响第一印象的关键元素则是一个人穿着打扮，因此面试时的装束绝对马虎不得。西服最好是套装，如果自己没有套装，夏天面试的时候千万不要穿西式外套，宁肯穿一件衬衫和西式裤子就行了。 春节过后，每年都是各个企业招聘和面试新人的高峰期。虽然今年面临经济萧条，但是相对于去年年尾，这个阶段还是对于那些寻找新工作的人来说，面试的机会还是要相对比较多。对于很多人来说，经济萧条下的面试机会更是机不可失的，因此把握每一个面试机会都十分重要。 面试的中的第一印象是绝对影响整个面试成败的一个关键元素，而影响第一印象的关键元素则是一个人穿着打扮，因此面试时的装束绝对马虎不得。 因为工作的关系，我就面试过无数的青年男女穿着不太适合面试的衣服就前来面试。例如，女生穿着裙子但是脚上却穿着运动鞋，有的女生还特意穿着超短裙，还有穿着网状丝袜的性感打扮的也有。男生则有的穿着花衬衫，或者比较鲜艳色彩的衣服，至于穿着T恤或者运动服就来面试的则男女楷有，而且多不胜数。 对于那些去面试的青年朋友，我的建议是一定要“轻松简洁”。“轻松”就是一定要轻装上阵，但是并非是T恤牛仔裤；“简洁”就是一定要色彩简单朴素。 衣服颜色还是保守一点更为妥当，也许你很时髦，也许你很喜欢最新的流行色彩，但是选择中性简约色调的服装才是最明智的。其实，如果幸运地面试成功而获得新工作的话，你在上班之后再打扮得时髦一点也不迟啊。 冬天的时候，虽然天气有些寒冷，但是最好不要穿太多衣服，因为紧张的时候即使在冬天也会出汗。所以，面试的时候，西装内最好只是穿一件衣服，西装外可以穿上大衣外套或者风衣之类的御寒衣物，但是当进入办公室面试之前应该先脱去外套。在面试中，要从穿衣服开始就让自己轻松起来，除了心理上要轻松之外，其实轻松微薄的穿着打扮也可以让人感觉比较轻松和冷静，较厚的衣服往往让人体温度更快上升而加剧紧张程度。事实上，即使你的心理并非是十分紧张，但是面部和身体的温度较高的话，这会让人感觉到你好像很紧张，这会带来不太好的第一印象。能够让自己的温度低一点，可以让自己表现得更容易冷静一些，即使身体感觉寒冷一点也非坏事情。 夏天的时候，男生不一定要穿西装外套，女生也不一定要穿套装外套，因为轻装上阵可以减轻自己的压力负担，尤其是紧张的时候，如果衣服穿得太多的时候，更加容易流汗。在面试的时候，流汗往往不是一个好的现象，因为即使只是因为穿的衣服太热，也会给人一种因为过于紧张而出汗的感觉。更何况面试之中出现紧张难以开口回答问题的现象也在所难免，衣服太多只会加速出汗。所以最好提前到达面试地点，然后在有冷气的地方休息一下，让汗水退去和使身体冷却而降低因为紧张出汗的机会。 简单朴素的衣服颜色可以让人看起来比较稳重优雅，太夸张的衣服色彩会给人一种很轻浮的感觉。因此无论是男生还是女生都应该把自己身上的颜色维持在两个至三个颜色，而千万不要过多。 选择衬衫是男生最容易犯的错误，太花或者深颜色和鲜艳颜色的衬衫都要避免穿，更加不要因为流行而选择一些非传统的衬衫。男生如果穿西服，白色衬衫永远是最适合和最佳的选择，除此之外，男生也可以穿比较浅颜色的衬衫，例如浅灰色，浅蓝色或者白底带简单格子的衬衫都可以。总之，切忌穿例如红色，黑色，深蓝色，甚至是紫色，黄色等鲜艳颜色的衣服。有些男生以为穿黑色会比较酷，其实刚相反，黑色往往会给人一种极为浮躁和势力的感觉，让面见你的人感觉一种不安全和不和谐的印象，这是面试的大忌。 对于刚毕业的男生来说，如果选择第一套西服，我的建议是蓝色应该是唯一和必须的选择，其它颜色的西服应该是在有了至少一套蓝色西服的前提下的选择。蓝色西服永远给人一种稳重的感觉，而且蓝色西服永远不过时。千万不要因为潮流而选择一些流行颜色，到底这是毕业之后的第一套西服，无论是面试还是将来上班或者应酬，蓝色则永远是一个最佳的选择。 西服最好是套装，如果自己没有套装，夏天面试的时候千万不要穿西式外套，宁肯穿一件衬衫和西式裤子就行了。因为非套装西服有休闲的味道，而夏天休闲也要穿外套，那是绝对的做作，浮躁心态必显。冬天的时候，如果没有套装西服，穿非套装的西服也非不可，至少可以获得理解。但是，如果履历上显示已经有多年白领的工作而没有穿套装去面试的话，冬天也仍然会给人一种浮躁和不够职业的感觉。 还有一个很重要的提示，冬天的时候千万不要在西服外套与衬衫之间穿一件毛衣，这也是年轻人常犯的错误。如果怕凉的话，可以在衬衫里面加穿衣服。 对于女生来说，在挑选衣服方面则容易得多了，简单朴素才是重点，只要符合简单朴素这个重点，几乎如何打扮都不重要，哪怕是牛仔裤也并非不可。其实，这是因为社会上重男轻女的心态使然，虽然总是有人说社会在进步，但是这种心态仍然一直潜在，而且这种心态往往在面试之中比在实际工作中更加体现，除非某个职位在面试前已经锁定聘请女性职员，否则女性往往在与男性竞争中面对更加多对于能力方面的期望，而这种期望实际是对于女性应聘者的一种轻视，因此负责面试的主管往往会更加着重女性能力方面的测试，这也恰恰会相对比较宽容女性面试时的衣着打扮。相对，而对于男性应聘者，往往形象和穿着体面的外表更加轻易打动面试主管对于应聘者能力方面的联想，男生也往往在衣着方面不容易会获得面试主管的宽容，因此如果男生穿着不恰当的话，不被聘请也是必然。 很多女性误以为穿着漂亮会引起主管的注意，因此而提高获得应聘的机会，其实这完全不尽然。如果，遇到女性主管负责面试，穿着漂亮会遭妒嫉而降低了自己获聘的机会；如果是男性主管，除非这位男性主管另有遐想，否则往往会视之为花瓶而担心应聘者的能力。因此，女生在面试时则更加应该穿着比较简单朴素。除了简单朴素之外，我没有其它的建议，只是要求女生除了运动装和运动鞋之外，其它装束基本都可以，因为简单朴素已经是女生面试的一个最重要的穿着基本原则。 最后特别要一提的是，男生恰当的穿着和良好的仪表，如果遇到一个女性主管的话，被聘请的胜算机会几乎高于80%，但是女生即使穿着高贵漂亮，或者花枝招展，如果遇到一个男性主管的话，被聘请的胜算机会也仅仅是50/50而已，而相反穿着较保守和简洁的服装则可以提高胜算的机会。