❶ 中信银行信用卡中心校园招聘客服岗，跟鸿联九五信息有限公司签实习协议，是不是不按正式员工编制
和第三方签订就业合同，就是说没有正式编制，至于以后可不可以转，得看公司了。实习期表现可以的话，一般可以转正，廉价劳动力，现在到处都是啊。考核肯定有的，实习好好干，考核怕什么
❷ 中证机构间报价系统股份有限公司怎么样
简介：中证机构间报价系统股份有限公司工作人员招聘公告
中证机构间报价系统股份有限公司（以下简称“中证报价”），原名中证资本市场发展监测中心有限责任公司，2013年2月27日成立，2015年2月10日更名改制，是经中国证监会批准并由中国证券业协会按照市场化原则管理的金融机构。公司的经营范围是：提供以非公开募集方式设立产品的报价、发行与转让服务；提供证券公司柜台市场、区域性股权交易市场等私募市场的信息和交易联网服务，并开展相关业务合作；提供以非公开募集方式设立产品的登记结算和担保品第三方管理等服务；管理和公布机构间私募产品报价与服务系统（以下简称“报价系统”）相关信息，提供私募市场的监测、统计分析服务；制定报价系统业务规则，对其参与人和信息披露义务人进行监督管理，进行私募市场和私募业务的开发、推广、研究、调查与咨询；建设和维护报价系统的技术支持系统；经中国证券业协会授权和证监会依法批准的其他业务。
因客户中心、市场发展部、创新创业部业务发展需要，现面向社会公开招聘财经金融等领域专业人才，欢迎海内外优秀专业人士加盟。
一、应聘人员基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
2.身体健康，具有良好的心理素质；有良好的沟通、协作能力和较强的学习能力；勤奋敬业，具备良好的职业道德。
3.年龄一般不超过35周岁。
二、招聘岗位、职责、任职要求及人员数量（见附件1）
三、招聘流程
本次招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施，按照报名、初选、面试、复试、体检、录用等程序进行。
1.报名。应聘人员请登录中证机构间报价系统股份有限公司网站（www.interotc.com.cn），下载并按要求填写《应聘人员登记表》（附件2）、《应聘报名表》（附件3），以附件形式发送至招聘邮箱：zhaopin201504@ cmdm.org.cn，邮件标题和《应聘人员登记表》（EXCEL格式，后缀名为“.xls”）、《应聘报名表》（WORD格式，后缀名为“.doc”）均以“应聘部门+应聘岗位+姓名”命名。相关学历学位以及其他证书、一寸证件照等材料电子版保存在一个文件夹中（文件夹以“应聘部门+应聘岗位+姓名”命名），与报名表等材料一并压缩后发送（压缩文件以 “应聘部门+应聘岗位+姓名”命名）。未按要求发送相关报名材料的，视为无效报名（邮件大小不超过10M）。
报名起止时间：2015年12月10日-1月12日。
2.初选。报名截止后将对报名人员进行初选，对通过初选的应聘人员，将通过电话或电子邮件方式通知下一步安排。未通过初选人员，不另行通知。
3.面试、复试。对初选合格者统一组织面试。面试、复试具体时间和地点以电话或邮件通知为准。
4.体检和录用。对于通过笔试和面试的应聘人员，自行安排“三级甲等”医院体检，合格者办理录用手续。
四、其他相关事项
1.对应聘者资料招聘单位将予以保密，仅用于招聘工作使用。谢绝来电来访。
2.应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假的，取消应聘资格。
3.录用人员按国家规定实行劳动合同制管理。
4.本次招聘岗位工作地点均为北京市,不承诺解决北京户口。
中证机构间报价系统股份有限公司
二〇一五年十二月十四日
法定代表人：陈共炎
成立日期：2013-02-27
注册资本：755024.4469万元人民币
所属地区：北京市
统一社会信用代码：91110000062779021M
经营状态：开业
所属行业：金融业
公司类型：其他股份有限公司(非上市)
人员规模： 100-499人
企业地址：北京市西城区金融大街19号(金融街B区5号地)B幢8层B808
经营范围：提供以非公开募集方式设立产品的报价、发行与转让服务;提供证券公司柜台市场、区域性股权交易市场等私募市场的信息和交易联网服务,并开展相关业务合作;提供以非公开募集方式设立产品的登记结算和担保品第三方管理等服务;管理和公布机构间私募产品报价与服务系统相关信息,提供私募市场的监测、统计分析服务;制定机构间私募产品报价与服务系统业务规则,对其参与人和信息披露义务人进行监督管理;进行私募市场和私募业务的开发、推广、研究、调查与咨询;建设和维护机构间私募产品报价与服务系统技术系统;经中国证券业协会授权和证监会依法批准的其他业务。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
❸ 今年毕业，银行社会招聘和校园招聘有什么区别呢
一、招聘岗位的特殊性
在每年银行校园招聘的过程中招聘人数最多和应聘人数最多的是柜员岗。除此之外，其它的还包括营销岗、计算机信息岗等。社会招聘中岗位比校园招聘更加的丰富多彩，主要包括如下几种：一是信用卡中心，例如在2018年银行社会招聘中招商银行、交通银行都有大量信用卡中心的招聘，涉及到的工作内容主要是信用卡的营销和客户关系的维护等。二是产品经理和客户经历，例如南京银行、广发银行在2018年社会招聘中针对零售部产品经理和公司银行产品经理进行招聘，主要负责金融产品的开发与维护。三是针对一些新型业务的工作人员的招聘，例如民生银行在2018年针对网络金融进行了社会招聘，主要是为了顺应互联网金融的发展趋势，业务的创新性。四是管理岗，主要包括各级分行、支行的负责人和各类业务部门的负责人。
二、应聘要求的特殊性
如果说在校园招聘中我们说应届毕业生的身份是硬性条件，各种证书是敲门砖的话。在社会招聘中银行可能更加看重工作经验，几乎在大部分的社会招聘中银行都会要求有相关工作经验。值得一提的是什么是“相关工作经验”。这里的“相关”主要是两个方面的相关：一方面是和金融机构相关的工作经验，例如银行类金融机构、保险类金融机构、证券类金融机构等。另一方面是和应聘岗位性质相关的工作经验，例如民生银行针对网络金融项目招聘的营销推动岗就要求应聘人员大型企业市场营销策划经验。
本文来自: 中公金融人 详细出处参考：http://www.jinrongren.net/yh/2018/0425/47164.html
❹ 哪个校园招聘网站好
主要有以下几个网站：
智联，51job，YJBYS求职网，前途无忧，中华英才，通途网，赶集网，百姓网。
找工作了这几个主流方式：
1、去职业中介所，但这个要交钱，有些还比较贵；
2、去人才市场，这个一般只收入场费，或者有些还免费，可以与企业人事面对面；
3、在各大报纸的求职栏找；
4、去各大公司的对外招聘信息公示栏找；
5、去招聘网站。
大学刚出来，没什么社会经验，网站是一个很好的平台。
❺ 银行校招和银行社招的区别
一、招聘岗位的特殊性在每年银行校园招聘的过程中招聘人数最多和应聘人数最多的是柜员岗。除此之外，其它的还包括营销岗、计算机信息岗等。社会招聘中岗位比校园招聘更加的丰富多彩，主要包括如下几种：一是信用卡中心，例如在2018年银行社会招聘中招商银行、交通银行都有大量信用卡中心的招聘，涉及到的工作内容主要是信用卡的营销和客户关系的维护等。二是产品经理和客户经历，例如南京银行、广发银行在2018年社会招聘中针对零售部产品经理和公司银行产品经理进行招聘，主要负责金融产品的开发与维护。三是针对一些新型业务的工作人员的招聘，例如民生银行在2018年针对网络金融进行了社会招聘，主要是为了顺应互联网金融的发展趋势，提升业务的创新性。四是管理岗，主要包括各级分行、支行的负责人和各类业务部门的负责人。
二、应聘要求的特殊性如果说在校园招聘中我们说应届毕业生的身份是硬性条件，各种证书是敲门砖的话。在社会招聘中银行可能更加看重工作经验，几乎在大部分的社会招聘中银行都会要求有相关工作经验。值得一提的是什么是“相关工作经验”。这里的“相关”主要是两个方面的相关：一方面是和金融机构相关的工作经验，例如银行类金融机构、保险类金融机构、证券类金融机构等。另一方面是和应聘岗位性质相关的工作经验，例如民生银行针对网络金融项目招聘的营销推动岗就要求应聘人员大型企业市场营销策划经验。所以，如果你错失了应届毕业生的身份，如果你不甘于柜员重复的工作内容，如果你想要追求金融行业的诗与远方，那银行的社会招聘一定是最恰当的选择。提醒想要加入银行系统的各位考生，要及早复习，不要错过招聘的时机！
在如今就业形势极其严峻的情况下，“应届毕业生”不仅仅是一种身份，更是一把“武器”，尤其是一些银行针对应届毕业生会有专门的校园招聘，可谓是“过了这个村，就没了这个店”。但是，毕竟每一个人刚毕业找工作的时候都会经历一段迷茫期，从而错失了作为应届毕业生独有的很多工作机会，但这并不意味着我们无法再次考入银行。
在这里提醒大家，很多银行在每年都会举行社会招聘，是大家考进银行的另一个选择。
❻ 银行的校招和社招有什么不一样吗
一、招聘岗位的特殊性
在每年银行校园招聘的过程中招聘人数最多和应聘人数最多的是柜员岗。除此之外，其它的还包括营销岗、计算机信息岗等。
社会招聘中岗位比校园招聘更加的丰富多彩，主要包括如下几种：一是信用卡中心，例如在2018年银行社会招聘中招商银行、交通银行都有大量信用卡中心的招聘，涉及到的工作内容主要是信用卡的营销和客户关系的维护等。二是产品经理和客户经历，例如南京银行、广发银行在2018年社会招聘中针对零售部产品经理和公司银行产品经理进行招聘，主要负责金融产品的开发与维护。三是针对一些新型业务的工作人员的招聘，例如民生银行在2018年针对网络金融进行了社会招聘，主要是为了顺应互联网金融的发展趋势，提升业务的创新性。四是管理岗，主要包括各级分行、支行的负责人和各类业务部门的负责人。
二、应聘要求的特殊性
如果说在校园招聘中我们说应届毕业生的身份是硬性条件，各种证书是敲门砖的话。在社会招聘中银行可能更加看重工作经验，几乎在大部分的社会招聘中银行都会要求有相关工作经验。
值得一提的是什么是“相关工作经验”。这里的“相关”主要是两个方面的相关：一方面是和金融机构相关的工作经验，例如银行类金融机构、保险类金融机构、证券类金融机构等。另一方面是和应聘岗位性质相关的工作经验，例如民生银行针对网络金融项目招聘的营销推动岗就要求应聘人员大型企业市场营销策划经验。
所以，如果你错失了应届毕业生的身份，如果你不甘于柜员重复的工作内容，如果你想要追求金融行业的诗与远方，那银行的社会招聘是一个很好的选择。
在如今就业形势极其严峻的情况下，“应届毕业生”不仅仅是一种身份，更是一把“武器”，尤其是一些银行针对应届毕业生会有专门的校园招聘，可谓是“过了这个村，就没了这个店”。但是，毕竟每一个人刚毕业找工作的时候都会经历一段迷茫期，从而错失了作为应届毕业生独有的很多工作机会，但这并不意味着我们无法再次考入银行。
在这里提醒大家，很多银行在每年都会举行社会招聘，是大家考进银行的另一个选择。
❼ 招商银行信用卡中心校园招聘是银行正式员工还是派遣制
信用卡中心就是每天去打卡，打完卡去外面找人办信用卡。属于合同工，没有编制的
❽ 中信银行信用卡中心招聘查学历么
一般银行招聘都要看学历的，一般需要学历证书原件核实
❾ 银行校园招聘都有哪些岗位
银行校园招聘的常见职位类型有以下几类：
(一)柜面业务类
(1)对公柜面：专做公司业版务，主要工作内容是开县和接收权支票、本票、贷记凭证等，不接触现金，一般数额较大。
(2)对私柜面：银行常见的储蓄柜台。
(二)客户营销类
(1)对私客户经理：即零售客户经理，主要工作内容是推销理财产品，做个人贷款等。
(2)对公客户经理：主要做公司信贷业务。
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(三)产品维持类
分析客户与市场需求，设计产品与服务方案，制定并开展营销活动。
(四)风险控制类
预防与控制信用风险、市场风险和操作风险，监测市场风险指标，管控运行风险，常与银监局、人民银行等部门打交道。
(五)信息科技类
开发和应用测试软件，安装和维护硬件系统，为银行办公提供后台支持。
❿ 毕业了，还可以报考农信社校园招聘吗
以2019广东农信社校园招聘为例，其招聘要求：“2019届全日制本科及以上学历内毕业容生”，指一般是应届的毕业生，但是办理了暂缓或者没有签订劳动合同的往届生，算是2019届毕业生，是可以报考当年的校园招聘的。
但是有些例外说只要求“XX届，要求在XX年X月~XX年X月期间毕业”，这就说明该农商行只招聘规定时间毕业的学生。
所以具体是否能参加农信社校园招聘，还是得看农信社的招聘要求，必要时请打电话联系农信社进行确认。