Ⅰ 东软校园招聘招.NET吗
招的，我就招聘.net
Ⅱ 东软的校园招聘笔试和面试都会出些什么问题呀~我是日语方向的.笔试和面试
貌似IT方面今年只招研究生，不过日语翻译方面还真的没研究过。
不知道你的日语水平怎专么样，不属过如果没过1级的话还是不要浪费时间了。
一般来说，应该考1级相当的试题，面试的话问的很随便，一般是你校园生活等事情，也有学习方面的。
Ⅲ 我刚刚参加了东软的校园招聘，听说有一个培训，貌似是在沈阳，想知道是什么情况
那你招聘的是什么职位呢？因为东软的本部在沈阳。所以可能会在沈阳
Ⅳ 有关东软校园招聘
在东软，本科毕业生今年的待遇政策是1800-2200，定制培养的学生在入司后薪资一般要略高一些，一般在2200-2600之间；参加了东软的定制班接下来会安排你进行公司的培训，往年这些培训都是由东软员工去学校上课，今年好象把定制培养的形式又改了，改叫实训了，好象要求要到公司来完成培训并参加实训项目。
如果你是在学校进行培训的话，公司不会给你补贴，如果是来东软参加实训的话，公司会承担你在司期间的住宿费，住宿条件和宿舍一样，不过是3-4人一间，公共的卫生间，没有洗澡条件。
定制班的学生也不是一定将来就能进入东软，在你们结束培训后有一次摸底考试和面试，主要是考核你在培训期间对知识的掌握程度，定制班的淘汰率一般在2%左右，参加定制班对你的好处是可以学习到实际、规范的软件开发项目经验，这些项目都是公司精心挑选出来的以实际项目为蓝本的、具有一定代表性的项目，对你的成长是很有利的。
东软的定制班在入班时需要和企业签定就业定向协议（也就是说你必须向企业承诺在毕业后必须来东软工作，如果不来的话要承担违约金4000），如果你对东软还是比较有兴趣的，那毕业来东软也是个不错的选择，虽然是累一些，工资少一些，加班多一些，但起码不会没项目做，而且在这锻炼1-2年再跳到其他软件企业也非常容易，毕竟你已经养成了良好的职业习惯、规范的编程思想并且具有一定大项目的经历。
但假如你并不看好东软，未来也不想到沈阳、大连，但是很想来参加培训的话，那可能会比较麻烦。假如你在毕业时拿到了比东软更好的offer，那你就必须支付4000块然后走人，或者还有一个办法就是你在班内努力学习，但是在所有的考试中都不要考好，在最后一次的笔试和面试中也搞个乱七八糟，那你就可以不支付任何违约金就离开定制班了，这时候你既学到了知识，又有了自由身。东软定制班的学生在毕业时也是众多软件企业争抢的对象，相对于没有项目经验的应届本科毕业生来说，你还是有一定优势的。
如果你正式入司后，一般你在转正之后有可能会调薪，也有可能不调，一般就是涨200；
每年年底会有奖金，但是今年年底你就不要想了，一般业务好的部门，本科生年底给1000块，公司是按照你转正以后的时间给你计算领取奖金的月份的，也就是说你7月份入司，10月份转正，只有3个月可以领奖金。
一般公司会要求学生来年3月份到公司实习，实习无工资，免费提供住宿（3-4人间），实习期间补贴为300每月，公司报销往返路费；
如果你家是沈阳的，或者想在沈阳长期发展，那么东软是个不错的选择，因为在沈阳没别的软件公司了（小的很多，但都不好）；如果你将来无所谓在哪发展的话，那可以先在东软锻炼一下，学一年经验，然后跳到大连或北京，那边机会很多，一般从东软跳出来的，业内很认可（待遇低，肯加班并且不要加班费）；
东软一般要求首期劳动合同签3年，但现在新劳动法规定了员工不满意可以随时离职（提前30天书面告知即可），以前东软有相当高的委约金约束（月薪*3*未履行合同年限（不满一年按1年计算）），由于新劳动法要求取消委约金，因此东软也做出了修改，将委约金修改为培训费，如果你要走，需要支付你参加过培训的费用，因为还没有到08年，制度还没有正式执行，不知道具体会怎么收，但是估计也得收个万八千的，之前辞职的人，一般委约金都是在89千一两万。
如果分到东软大连，建议你留下，呆一年很好跳，大连的多个知名软件企业对东软员工重点关注，如果是沈阳的话，还是算了。
Ⅳ 东软校园招聘后的实训
都成事实还有什么好问，看到好答案心里还能好受，看到不好的答案，后悔死你，好好努力金子哪都能发光
Ⅵ 东软校园招聘，大概流程是什么样子的，笔试几次面试几次面试多久以后给offfer呢
这个不一定的了，要看职位和个人能力的了
Ⅶ 本科生参加东软的校园招聘好不好 急急急急急急！！！！
不管是哪个企业的招聘会，建议都去尝试一下，原因如下：
1，可以丰富面试经验，专锻炼胆量
2，可以属增强自信心，利于今后发展
东软本科生的待遇是1800-2200，工作地点主要是沈阳大连，如果暂时还没有拿到更好的offer，可以先拿着东软的签约函，先不急和他们签协议，再多去其他公司面试，如果有更好的机会那当然也可以选择一下。
东软的笔试题还是有一定难度的，而且针对性比较强，多记一些，多学习几遍，也利于你将来参加其他公司的笔试，提高你的胜率。
今年东软校园招聘任务完成的不好，估计2-3月份还会大规模再招一批，如果有兴趣，可以去锻炼一下。
供参考。
Ⅷ 东软在校园招聘主要有哪3个竞争对手
这问题怎么提到这里来了？
我只知道华为公司经常到沈阳、大连挖东软的人。
校园招聘的话大部分学生也都优先选择华为。
至于别的对手那太多了，因为做软件的太多了。
中兴、惠普、IBM等都有相当强的竞争力。
Ⅸ 东软校园招聘
我不知抄道啊 接下来的面试我没参加 因为hr看了我的资料后 我是应聘测试工程师 她说他们招对日的 而我是学英语的 而且我以后工作想到大连 各种不适合
所以我就没耽误时间了我们培训的地方是在沈阳
所以至于你说的三方协议 你最好是和面试你的人谈清楚 如果他承诺什么 你要写在三方协议上 毕竟没有签就业合同什么的 协议是最能保障你权益的东西
再有什么纠结的事情就去问你们导员吧 导员会帮助你的
Ⅹ 东软集团校招存在很严重的学历、学校等级问题吗
不瞒你说，能不去东软就别去了，我就是09年去的东软，11年4月份离职了版，我也是定制培养权的，公司说的和做的完全是两码事，拿员工根本不当回事，典型的二八理论的实践者，而且离职还要交培训费。东软的发展，基本上就是依靠80%的底层员工的超低薪水来维持的，劝你别去了，浪费时间。
我是09届的毕业生，当时定制培养是不需要交学费的，但是不满三年离职就得交培训费。不过后来听说东软缺钱，开始直接收培训费了