校园定向招聘是什么意思

㈠ 什么是定向招聘

定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官等。

招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。如某地银行在大学生村官中招聘信贷员；

(1)校园定向招聘是什么意思扩展阅读：

定向招聘的特点

1、定向招聘上的应聘者普遍是年轻人，学历较高，工作经验少，可塑性强，这类员工进入工作岗位后能较快地熟悉业务、进入状况，所以这个招聘渠道一般适用于招聘专业职位或专项技术岗位人员。如果招聘企业重在员工知识结构的更新和人力资源的长期开发, 则校园招聘是首选。

通过专业机构推荐的人员一般都经过筛选，因此招聘成功率比较高，上岗效果也比较好。一些规范化的交流中心还能提供后续服务，使招聘企业感到放心。针对性强、费用低廉都是该渠道的优点所在。

2、定向招聘具有费用少、成本低，没有时间和空间的限制，信息覆盖面广（理论上可以覆盖到全球）、招聘周期长，联系方便快捷，信息收集及时、充分，缩短企业招聘时间等优点。招聘信息可以定时定向投放，

3、定向招聘发布后可以自行管理，而且各网站提供的格式简历、格式邮件和过滤功能可以降低简历筛选的难度，加快处理简历的速度。同时，通过搜索，可以自由设置条件，找到企业合适的人才。随着互联网视频、QQ或MSN等即时通讯工具技术的运用，企业可以与求职者自由交流进行双向选择。

参考资料来源：网络-定向招聘

㈡ 你好，校园定向招聘到底和校园招聘有什么区别啊！你进去了，能不能详细说一下！谢谢！

释义

定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人专员招聘活动。
相对于对岗位不属太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。

定向招聘的形式

定向招聘有三种形式：1.岗位定向，2.条件定向，3.岗位定向和条件均定向。
岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官[1]等。
条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。
岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。如某地银行在大学生村官中招聘信贷员。

关于招聘，这个范畴就很大了，这两者的共同点就是针对学校（学生）为招聘对象的活动！

㈢ 定向招聘、校园招聘、社会招聘分别是指什么

校园招聘是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生；回社会招答聘是面向具有相对工作经验的社会人士的招聘；定向招聘是指招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式：①岗位定向，②条件定向，③岗位定向和条件均定向。校园招聘和社会招聘是平行的招聘形式，而定向招聘是和这两种招聘形式有重叠之处。

㈣ 定向招聘是什么意思

定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。专
相对于对岗位不太属具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。
岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官等。
条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。
岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。如某地银行在大学生村官中招聘信贷员。

㈤ 银行定向招聘和校园招聘有啥区别

1、以某CCB银行为例，其定向招聘跟校园招聘的区别:定向招聘一般为台同工 ，而且调换的难度较大,升值空间较小,也不是太稳定;校招就是在编员工,无论岗位的调换,升值空间还是福利待遇,都要比定向招聘要好一一些。 校园招聘跟社会招聘是平行的。同属正式工。区别在:定向是指只能在固定的岗位工作(例如柜员)， 合同期内不会轮岗。而校园招聘只规定了合同期限，在合同期内根据工作需要或组织安排或个人能力,可以轮岗(例如柜员干半年,再去会计部干两年,再到人力资源干年等) ,且可以是中长期合同工(即无固定期限合同工) , 定向有年限的，当然这收入的差别就大多了。
2、定向招聘:指招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式:①岗位定向,②条件定向，③岗位定向和条件均定向。校园招聘和社会招聘 是平行的招聘形式,而定向招聘是和这两种招聘形式有重叠之处。
3、校园招聘:银行校园招聘一般是针对应 届毕业生进行的招聘，每年分两个批次进行 ,-般是9月 份开始的秋季招聘和新年过后2月:份开始的春季招聘(或称为春季补招),银行春 季招聘对于秋季招聘中失败或错失良机的考生来说无疑是一个好消息。 春季招聘的整体准备时间较秋季招聘会相对缩短,所以考生在公布招聘公告后要做好准备，合理安排复习进度，确保顺利通过考试进入。
4、社会招聘:会招聘是面向具有相对工作经验的社会人士的招聘;已经毕业并想进入银行工作的可以多关注一下这方面的招聘信息，社会招聘不像校园招聘那样有集中的招聘时间段，需要长期关注 ,一般招聘流程比较简单。

㈥ 校园定向招聘什么意思

一些单位和公司跟你们学校签定招聘协议之类的，定期会到学校针对某些专业对口招聘！专门针对某些专门设置的招聘！

㈦ 银行招聘，校园招聘和定向招聘有什么区别

同今年农行定向招聘，现已体检完毕。据目前理了解的情况来看，
定向招聘，顾名思义，已经定好了方向，一般这个就是柜员（……好凄凉）
待遇上，定向低于校招，会有五险一金，基本工资会低于校招。绩效这方面，比例也会比校招低。但据业内人士透露，这个其实要看你分在什么网点，如果定向在好的网点可能会比差网点的校招还要好。
工作前景上，这个……定向是劣势，但也不是说完全就没有可能了。我会说有研究生校招进来两年了，现在还在郊区做小桂圆吗？也有定向进来半年借调到客户经理的嘛？……所以说这个东西……额……很灵活
，关键自己要有能力，情商也高。
作者：swift
CHEN
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来源：知乎
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㈧ 中国邮政的定向招聘和校园招聘有什么区别

关于定复向招聘和校园招聘的区制别，首先介绍一下什么是定向招聘和校园招聘：
（1）校园招聘是指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生;
（2）定向招聘是指招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。
定向招聘有三种形式：①岗位定向，②条件定向，③岗位定向和条件均定向。校园招聘和社会招聘是平行的招聘形式，而定向招聘是和这两种招聘形式有重叠之处。