2014湖南移动校园招聘

⑴ 湖南移动校园招聘结果是怎么样通知的

官方网站公告
然后一般是：短信+邮件
所以注意关注他们的网站还有你的手机和邮箱吧。

⑵ 中国移动校园招聘与社会招聘的区别

基本无区别，中国移动校园招聘的基本上都是所谓的A类员工，就是直接和移动公司签合同的正式员工。现在的社会招聘全是派遣制的员工，工资差不多，福利上差一点，岗位上看能力学历来定岗。

(2)2014湖南移动校园招聘扩展阅读

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。

9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。

10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。

国家教育部曾于1999年下发有关通知，规定“用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年11月20日以后的休息日和节假日进行”。由于次年1月份之后，很多学生就要面临研究生入学考试，而5、6月份又是毕业生的论文杀青与答辩时间。

因此，对于企业而言进入校园开展招聘活动一般都集中在11月底至12月以及春节过后的3、4月份这两个时间段进行。

为了避免撞车，越来越多的企业选择了“曲线救国”的方式，利用“宣讲会”、“介绍会”等其他形式“潜入”学校，将其校园招聘活动尽早推广开来，抢得获取优秀人才的先机。

因为校园招聘的时间相对集中，而且也被往前一提再提，所以，用人单位必须拟定一个中长期的人力资源规划，以免出现“临渴掘井”而丧失招聘良机，或“临终突变”而无法安排事先已经招到的毕业生。

由于高校扩招等诸多方面的原因，大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。

企业也逐年扩大自己的招聘范围。每逢进入金秋时节，学生们便开始奔波于各大公司宣讲会之间，行色匆匆，有些甚至不远千里跨省参加招聘会。简历更是通过网络从全国四面八方涌来，充斥着企业的招聘邮箱。

企业要想取得校园招聘的成功，就必须对自己所在的行业、地区、企业的综合实力有个充分的定位，有的放矢地在全国范围内选择、锁定若干所学校和专业，使招聘工作更有针对性，进而保证应聘者的基本素质，减少不必要的资源浪费。

⑶ 湖南移动分公司招的应届生的工资会有多少啊

首先确定你应聘的是什么？？？？
如果是湖南省移动的话，看是一个什么职位，包括是一个怎么样子的签约方式，如果你是10086就没有多少工资，2000以下，其他的具体不是很清楚。
如果是长沙市移动的话，暂时也没有听到有招人的通知，如果刚刚进来的话也不会有太高的工资，零零碎碎加起来就是2000上下。

⑷ 湖南移动2015年校园招聘的正式合同工是不是正式工刚进入的本科生工资待遇是多少不知道有编制没

1应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的，应聘人员年龄不超过35岁;应聘中级专业技术内岗位或容者八级、七级、六级、五级职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁;应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄不超过45岁。
详细请去91军转网看看

⑸ 湖南移动校招现在投简历还可以吗

找找熟人吧，光靠在网上的途径是相当难进移动这样的单位的。

⑹ 2016中国移动湖南分公司秋季校园招聘网申时间是什么时候呢

您好，中公教育为您服务。

点击查看》》》2016中国移动湖南分公司秋季校园招聘公告

2016中国移动湖南分公司秋季校园招聘公告已出，具体的网申时间如下：

工作地点及待遇

工作地点为中国移动通信集团湖南有限公司各下属分公司，为正式合同制员工，按照公司规定享受各类薪酬、福利、培训等相关待遇。

简历投递方式:

登陆湖南移动招聘网站(https://www.hn.10086.cn/zhaopin/)投递(必须网申才有效);凡现场提交的简历需按照我公司统一简历模板填写(在本招聘网站下载，企业通知时再提交)。

本次网申截止时间2015年10月18日前。

点击下载>>>

湖南移动2016年校园招聘学生简历表

更多信息请关注湖南国企招聘考试网（http://hn.jinrongren.net/gqzp/?wt.mc_id=bd12390）

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑺ 通过中国移动的校园招聘进入的员工是正式在编的吗

一般来说，校园招聘的都会签约成为正式工的，知识转正的过程有些复杂有些简单。有些是要看个人能力，有些是看学校的。

至于ABC分类的情况，我了解的大致如下：
所谓A类工 是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工，他们大多数为原来电信分家时老电信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。（因为2003年以前属于创业期）

所谓B类工 是指2003年以后各地省公司统一招聘的员工。他们享受与A类工相当的待遇，一年临时职级后本科定6职级，研究生定7职级。

所谓C类工 是指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员，跟第3方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求2本以上，营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。一般营业员是0岗分级待遇，第一年执行1职级的80%，网络维护类一般定4-5职级，但是要执行几年的下延职级，也就是2-4职级（根据地市领导不同，所定职级不同）

另外，移动公司每个省的待遇都是不同的！同一个省份内的地市也会根据用户数量、经营业绩等分为A类、B类、C类以及最小地市（每个省份分的级别可能会有差别），不同级别的地市，即使你们都是同等职级，待遇也是不同的！

C类型劳务派遣的薪资曲线与与A、B类员工是一样的，只是起点定的职级太低，导致工资普遍不高。过节费也没太大差别，差别大的主要是公积金、年终奖及各类补贴（有些补贴C类没有）等！

⑻ 湖南移动2010校园招聘是不是过了

8月24日下午。

⑼ 中国移动2010校园招聘 湖南什么时候开始

时间还没确抄定，由各省公司自行统筹。

省直招的合同制员工一般只会在一线大学招硕士研究生。

湖南符合条件的学校较少。

地市公司招聘的劳务派遣工由地市公司自行统筹招聘，校园招聘较多。

具体可留意www.chinamobile.com官网上的各省、市招聘版块信息和学校自己的信息网。