百度2015校园招聘流程

⑴ 校园招聘流程

学校不同，流程不同，其实不需要担心，只要充分准备好，流程怎样走都是浮云。

⑵ 怎样举行校园招聘它的流程是什么

可以分为三个模块操作：
1.筹备阶段：
a.宣传品筹备：海报、宣传册、易拉宝等
b.面试版流程：校招权现场如何筛选，是否安排笔试，如何安排面试等等
c.现场宣讲：宣讲内容，宣讲会流程
d.学校沟通：与学校确认时间，场地，避免与竞争对手撞期
2.实施阶段：
a.宣传实施：校园内宣传、网络宣传
b.宣讲实施：现场宣讲、收简历或笔试
c.面试录用：面试后确认结果，谈offer
3.校招总结
把本次校招遇到的问题总结一下，来年改正

⑶ 2015中国移动校园招聘流程

中国移动校园招聘流程：
发布招聘公告 >> 校园宣讲 >> 网上申请 >> 笔试 >> 面试 >> 体检 >> 录用签约 >> 入职
* 部分省份考试流程顺序略有不同，以各省公告为准。
● 发布招聘公告
各省公司招聘公告大部分会在中国移动官方招聘网站发布，部分省份委托第三方进行招聘，官方网站上会有第三放招聘平台入口。各省子公司发布公告的时间不同，请查看2015中国移动校园招聘公告汇总。
● 校园宣讲
中国移动集团公司会统一在哈尔滨、长春、北京、西安、成都、重庆、长沙、武汉、南京、合肥、厦门、广州等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，部分省子公司会同集团一起在部分高校进行宣讲活动。
校园宣讲会对公司概况、薪酬福利和人力资源等问题进行说明，一般宣讲现场不接收简历投递，部分省份会接受现场简历(如广西)，但最终必须在网上进行简历投递。
一些省公司的校园宣讲会亦是初面面试，时间安排可能网上报名前或报名后。
● 网上申请
2015中国移动校园招聘统一采取网上投递简历报名的方式进行，报名平台分两种：中国移动官方招聘网站(如北京、江西、黑龙江等)和第三方招聘网站(如陕西、四川、甘肃等)，
每人最多可以报5个单位，每个单位可申请2个职位。
简历投递截止时间各省不一，中公金融人提醒您简历投递截止时间可能会在当地校园宣讲时间之前，请考生密切关注截止时间，切勿错过报名!
● 笔试
笔试由各省公司自行组织，考试时间和地点安排会通过短信或电子邮件的形式通知，考生在报名时留下的联系方式需保持畅通。
考试内容大致报考行测、英语，部分省份还会考察专业知识、写作和企业文化等。
● 面试
面试由各省公司自行组织，一般会分两轮进行。面试时间不一，大体在笔试后1-2周时间(辽宁面试在笔试后第二天进行)。
● 体检
体检由各省公司自行组织，考试时间和地点安排会通过短信或电子邮件的形式通知，考生在报名时留下的联系方式需保持畅通。
● 签约
完成以上所有程序后合格的人员将会与中国移动签订正式劳动合同。

⑷ 校园招聘会 流程

不知道你说的是某个单位的校园宣讲会还是大型的校园招聘会。如果是某个公司的校园宣讲会的话看你有没有兴趣，上网看看他们发布的职位信息，有没有你想竞聘的岗位，要是没有的话，你就可以不用去了。通常我们都是为了进一步的了解信息才去的。最关键的还是投简历，有的单位会接收网申，而且更看重网申，一般大公司网申的系统比较好。有的公司规定现场不收简历，有的要收，所以之前你就要了解清楚。要是去的话最好带一份简历，都说是现场投递简历比网申通过率要高一点。明确表明不现场接收简历的就没有必要了，甚至可以不去。有的宣讲会会当场安排笔试，所以之前你就搜索一下以前这个单位笔试的试题，喜欢考哪种类型的题目，比如说是考行测呢还是专业专业知识等等。也有的宣讲会会现场进行简单的面试，就是初步的筛选，以确定进入后面笔试的名单和最后面试的名单，所以你要想好自我介绍等等一些问题的回答，比如你为什么选择这个单位为什么选择这个职位，你觉得你有什么优势，你对这家单位的了解程度如何等等。
至于大型招聘会，要带的东西可能更多。最好把自己的成绩单荣誉证书还有四六级证件还有毕业生就业推荐表等等材料进行复印，带着复印件过去，带上简历。在招聘会开始之前要是有条件的话尽量的搜集信息了解各个展位的情况，比如各个单位展位的序号，岗位信息，应聘要求等等，记录下符合自己条件的展位台，到了现场的话就比较容易找，不用在人海茫茫之中一个个去看了。
大概就是这样。仅供参考。你也可以跟同学相互交流经验。找工作要分享经验，尤其是同一专业的同学，大家一起搜集信息就方便得多，要是单位接收代投的话你要是有事去不了招聘会或者宣讲会可以让同学帮忙代投简历。
如果是招聘会。

⑸ 百度校园招聘的面试一般需要几次

一般会是2次
1.家庭情况：户籍、家庭成员、家人的工作等。（可了解学生的成长专环境、性格养成属、
独立程度、品格状况等）

2.成绩单：专业课和辅选课的成绩。（不同的岗位需求要注意关注不同的课程成绩，
成绩好坏是重要的，但不是绝对的）

3.学校和社会实践情况。（了解学生的主动性、性格、独立性和个性能力）

4.兴趣、爱好。（如应聘销售的学生此块可注意详细了解）

5.求职岗位与意向地区（此为录用的基本标杆之一、综合考虑指标的源需求单位和岗
位）

6.其他的素质测试问题。（如对工作效率的看法、对个人职业生涯的规划等等，可以
考察到潜在的稳定性、心理承受力、抗压性等状况）

7.了解学生所关注的企业或岗位的信息问题。（面试时对个人解答要好于签约时当众
提出的效果）

8.面试完每一个学生都要在其简历上标注面试的印象分（可为A+,A-,B,C
等等级，以作为最终的筛选录用的参考标准）

⑹ 校园招聘的步骤有哪些

一、提前发布招聘信息
根据企业的专业需求，提前与学校取得联系，整理好招聘的专业、人数及企业的基本情况、薪资待遇等，在学校网站提前发出。这样可以使应聘者通过公司网站及网络渠道，对企业的情况作全面的了解和认识。
二、周密安排好宣讲会
宣讲会是企业对应聘者的单项沟通过程，关键需要把握的是：你讲些什么？
重点讲清楚七个方面：一是要讲企业的基本情况和发展历程；二是要讲企业的内部管理；三是要讲企业的人力资源基本政策；四是要讲企业的文化特点；五是要讲企业的周边环境和经济发展状况；六是要讲企业的未来发展；七是要讲加盟企业的好处。
只要讲清楚了以上七个方面的内容，那么应聘者对你的企业的基本情况也就有了更为全面的认识。
三、细心筛选提交简历
宣讲会结束后，投递简历的应聘者比较多，就要尽快对这些简历进行筛选。
简历筛选需要把握以下几个原则：一是先按照专业进行分类；二是再按应聘者的在校成绩进行排名；三是按企业的岗位性质进行性别划分；四是按应聘者的出生地进行斟酌。
之所以要关注应聘者的出生地，是因为必须考虑录用者加入企业后的相对稳定性。
四、切实把握面试细节
进入这个环节后，要对在宣讲会之前通过电子邮件方式投递简历的应聘者和在宣讲会之后投递简历的应聘者，进行认真比较，基本上可以按照5：2的比例确定面试的人员。
在面试之前，要根据专业的不同，提前做好面试题目的确定。为了节省时间，面试题目控制在5个以下为好，面试时可将题目一次告诉应聘者，一方面可考察应聘者的记忆能力，另一方面可考察应聘者对参加本次应聘的重视程度。
面试主要是对应聘者语言表达、逻辑思维、应变能力、处世心态等方面的考察，因此，时间不易过长，控制在5分钟左右即可。
五、做好综合能力测试
第一次面试结束以后，根据面试情况确定参加综合能力测试的人选。参加综合能力测试人数与拟录用人数的比例，控制在2：1的范围为宜。
综合能力测试采取笔试的形式。本次招聘，我们笔试题出了10道题，主要对应聘者的文字表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、知识运用能力等方面进行考察。
六、复试及座谈不可少
综合能力测试结束后，基本可以确定要录用的人选。对这些拟录用的人员，采取集中复试的方式，进行综合比较，做最后确认。
综合复试主要是对应聘者提出问题的解答。这个过程，对一再纠缠于薪资待遇的应聘者，必须坚决地予以剔除；另外，根据拟录用人员的在校成绩排名，对同专业的末位成绩者予以淘汰。
座谈是与已确定录用人员的见面会，主要是对应聘者毕业前的学习安排及实习安排做一些了解，同时对是否到企业实习进行确认，并对大家提出的一些具体问题予以解答。

⑺ 2015银行校园招聘流程

您好复，中公教育为您服务制。

陕西中公金融人提醒您：银行招聘流程一般分为：简历投递（网上报名）——资格审查（简历筛选）——笔试——面试——入职体检——录用签约——入行报到——开始工作。

希望可以帮到您，祝您成功！

更多2015银行招聘信息查看》》陕西银行招聘网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑻ 各大互联网公司2015校园招聘流程是怎样的啊哪个公司好

大街网就是搞校招出身的， 不过是在北京，不知道广州那边样；
现在各大招聘网站也都有专门的校招部门

⑼ 校园招聘具体流程是什么

确定招聘职位和抄人数：这是招袭聘应届生的前提，就是要招哪些职位的储备人才，要招多少名。只有明确了这两样，才能确定去哪些学校招聘，招聘哪些专业的学生。

成立招聘小组：招聘小组最好由人力资源部经理负责，甚至主管人力资源的副总负责。不要以为招聘应届生相对比较容易而忽视，其实际不然，就象前面提到的，如果安排一个刚毕业两三年的招聘专员负责面试，学生们会以为企业不重视招聘工作，甚至会认为企业不重视人才，而对该企业打了负分。招聘小组主要职责是准备招聘前期资料、制定招聘计划和政策、招聘实施、面试等。

联系招聘学校：招聘小组根据公司批准的招聘计划、历年各校的接收毕业生情况、本年度各校生源状况和各校往年毕业生在企业的表现等情况，选定相应的高校，在招聘工作具体实施前，招聘小组将招聘计划发送给各高校的毕业生分配办公室，并与学校保持联系。

准备相关资料：包括制定招聘政策(包括招聘整体实施、招聘纪律、招聘经费等)、明确小组内部分工、准备面试相关的表格、准备企业宣传资料等。

⑽ 2015交通银行校园招聘的流程是什么

2015交通银行校园招聘的流程
(1)简历投递。本次招聘只接受网上投递简历回。请应聘者登录交通银答行招聘网站查看各机构需求人数、职位详情及简历投递规则。全行简历投递的截止时间为2014年10月22日24时，请同学们尽早投递简历。
(2)资格审核：时间为10月23日至10月31日，期间部分分行可能会安排面试预选，请注意查收相关信息。
(3)机考：通过资格审核人员将参加我行统一机考，预计时间为11月15日下午，具体时间以准考证为准。
(4)面试：11月中下旬至12月中旬。
(5)体检：11月至12月。
(6)发送录用通知：2014年11月至2015年1月。
各地招聘进度有所差异，详情可登录留言板留言咨询。