和君咨询校园招聘

Ⅰ 和君咨询 哪些团队

和君咨询于2000年春在北京成立，迄今经历了十多年风雨，现已经发展成为中国本土专规模最大的综合性咨询公司属之一，集团注册资本1亿元。

和君团队编辑
和君咨询专职的管理咨询师和投资银行家队伍已经超过1000人，其中10%左右的人员拥有国内外顶级大学相关专业的博士学位，超过80%的人员拥有国内外顶级大学相关专业的硕士学位，超过10%的人员曾经在大中型企业做过高管。 和君咨询聘请的外部专家顾问队伍已经超过100人，他们大多数是有着专业卓见的一流专家学者、重量级企业家或是见多识广声名显赫的社会名流。

Ⅱ 青岛和君管理咨询有限公司怎么样

简介：青岛和君管理咨询有限公司成立于2015年07月09日，主要经营范围为企业管理咨询等。
法定代表专人：毛锦属锋
成立时间：2015-07-09
注册资本：500万人民币
工商注册号：370214230219959
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
公司地址：山东省青岛市城阳区兴阳路308号办公1008

Ⅲ 和君咨询社会招聘面试方式

金融管理类的公司。

Ⅳ 请问北京和君咨询的工资待遇如何

工资待遇不需要太清楚，都是跟岗位级别关联的，看你对公司、对项目的贡献，咨询师年薪应该不低于十万（可以包括各项津贴补助）。

Ⅳ 北京和君创业管理咨询有限公司怎么样

简介：和君创业是一家企业管理咨询服务商。公司由一流专家学者领衔创建，致力于为中国专企业提供基于属战略的资本运作与管理改进方案，致力于推动中国企业的战略转型和管理升级。
法定代表人：李肃
成立时间：2006-04-28
注册资本：100万人民币
工商注册号：110228009543865
企业类型：其他有限责任公司
公司地址：北京市密云区经济开发区兴盛南路8号开发区办公楼501室-2045(经济开发区集中办公区)

Ⅵ 北京和君咨询有限公司招聘信息,北京和君咨询有限公司怎么样

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

北京和君咨询有限公司成立于2009-12-22,注册资本500.000000万人民币元,法定代表人是王明富,公司地址是北京市朝阳区北苑路86号院213号楼1层商业01,统一社会信用代码与税号是91110105699632780F,行业是租赁和商务服务业,登记机关是北京市工商行政管理局朝阳分局,经营业务范围是经济贸易咨询；投资咨询；企业管理咨询。（（1、不得以公开方式募集资金；2、不得公开交易证券类产品和金融衍生品；3、不得发放贷款；4、不得向所投资企业以外的其他企业提供担保；5、不得向投资者承诺投资本金不受损失或者承诺最低收益。）企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）,北京和君咨询有限公司工商注册号是110105012523136

• 分支机构：

• 对外投资：

北京和臻企业管理顾问有限公司,法定代表人是吕晓晖,出资日期是2016-10-24,企业状态是在营（开业）,注册资本是500.000000,出资比例是10.00%

邯郸永不分梨酒业股份有限公司,法定代表人是周利峰,出资日期是2013-09-22,企业状态是在营（开业）,注册资本是50000.000000,出资比例是10.00%

北京和君新媒体信息技术有限公司,法定代表人是王明富,出资日期是2016-08-29,企业状态是在营（开业）,注册资本是500.000000,出资比例是100.00%

天津和君企业管理咨询有限公司,法定代表人是王明富,出资日期是2008-04-28,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.000000,出资比例是30.00%

深圳市博实永道企业管理咨询有限公司,法定代表人是杨勇,出资日期是2010-07-30,企业状态是在营（开业）,注册资本是100.000000,出资比例是19.00%

新疆和君咨询有限公司,法定代表人是赵亚华,出资日期是2008-04-21,企业状态是注销,注册资本是50.000000,出资比例是40.00%

北京盈嘉农业发展有限公司,法定代表人是燕军,出资日期是2014-09-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是100.000000,出资比例是25.00%

北京醋溜科技有限公司,法定代表人是吕晋杰,出资日期是2011-08-25,企业状态是注销,注册资本是10.000000,出资比例是4.25%

北京和呈睿知识产权管理有限公司,法定代表人是李琦,出资日期是2016-11-29,企业状态是在营（开业）,注册资本是200.000000,出资比例是10.00%

重庆和旭企业管理咨询有限公司,法定代表人是赵阳,出资日期是2013-12-17,企业状态是在营（开业）,注册资本是500.000000,出资比例是10.00%

• 股东：

和君集团有限公司,出资比例52.00%,认缴出资额是260.000000

王明富,出资比例46.00%,认缴出资额是230.000000

许地长,出资比例2.00%,认缴出资额是10.000000

• 高管人员：

王明富在公司任职执行董事

王明富在公司任职经理

许地长在公司任职监事

Ⅶ 和君咨询招聘笔试都考些什么内容 跪求大神们给点帮助 在此谢过啦！

和君咨询招聘笔试: http://wenku..com/view/4e19f01ca300a6c30c229f77.html考题基本就这版么多了。权

Ⅷ 求和君创业管理咨询有限公司的面试经验..

其实做咨询的很大程度上，要考虑你的综合能力、对事物的独特观点，当然表达能力非常的重要…………！
另外，和君我记得还有投资咨询，和管理咨询还不完全一样，反正下面的内容你能完全理解，吃透，举一反三，面个试，肯定没有问题的。

 请告诉我你最大的优点。你将带给我们公司最大的财富是什么？
因为它能在很大程度上反映一个人的自知之明。
有些人在谈到其高尚的品德时会说出一长串“华而不实的形容词”，诸如勤奋、聪慧、忠诚以及执著等，对这些要保持警惕。你真正想从面试中了解的东西：应聘者是否能融入团队并为之作出贡献。例如，当一个应聘者说他最引以为自豪的事实是他是一个勤奋的工作者时，你可以这样问他：
请举例说明与你的同事相比你工作有多勤奋。你的勤奋通常是如何从你产出的数量或产品的质量上得到反映的？
这些追问的主旨是使此人笼统地回答具体化。
 你最大的缺点是什么？
有关这一主题的其他变化形式包括：“在你过去的上司中，给你最差的评价是什么？”“为了使你的工作更有效率，你的工作需要在哪一个领域继续努力？”
面试在很大程度上是一场观察一个人如何巧妙地安然脱离困境的游戏。可以说，不承认自己有缺点的人是在拒绝“玩这场游戏”。
通常此人会被评价为人际沟通能力差和缺乏开诚布公的诚意。
最聪明的“缺点”就是衍生出缺点的优点。
充分展开这问题的关键在于运用行为分析类的面试形式。
 你最喜爱的工作是什么？为什么？如果要你干你不喜欢的工作，你会怎样？
当他们大谈自己对过去工作的某一个具体方面的热爱时，他们的回答事实上会使自己被淘汰出局，因为未来新的岗位无法提供这份工作。需要选择干一行爱一行的员工。
 你做了些什么来降低你们部门的经营成本或节省时间？
忠心耿耿的员工们会想出办法来提高工作效率，并会提出建议来改善本部门以及本部门以外的工作。
 你最富有创造性的工作成果是什么？你是怎样取得这一成果的？
它专指提出独特的解决方法，接受公司每天都要面临的现实的挑战。
 你的上司认为你对他们最具价值的工作是什么？他们是怎样评价你的？
了解一个人是否有何突出表现是否能起某种关键作用。

Ⅸ 和君咨询公司的待遇和发展

助理咨询师基本上是4000起，后面的发展及待遇提升要看团队情况，尽可能去一些实力强的团队比较好。