智能校园招聘

『壹』 有人了解可以批量校园招聘的平台吗，朋友给我推荐了多面，大家觉得怎么样呢

多面挺好用的呀，我是公司的HR，现在用的就是多面视频面试软件。我最怕的就是看简版历，筛选完简历权还要一一打电话邀约面试，心真的很累。用了多面就不一样了，直接上传简历，系统会自动筛选符合要求的面试者，再通过一键邀约面试就ok啦，而且测评初筛我都可以交给智能机器人来处理，它能同时在线面试多人，还会根据面试情况生成科学的数据等等。另外比较有意思的是，多面还支持的、企业宣传功能，只要把企业宣传片上传到多面，候选者在面试大厅等待的时候就能观看了，有多面在的话，对企业来说是非常省心的。

『贰』 最近校园招聘，需要发大量的offer，觉得一个一个编辑好麻烦。有没有比较智能的办法

按同一岗位编辑好邮件内容模板，发送时候调取模板，手动输入邮箱地址，姓名

『叁』 2019届校园招聘的情况是什么样的

随着毕业季的到来，2019届校园招聘工作圆满完成，毕业生已经走出校门，奔向心仪的企业，开始接受社会的洗礼。根据教育部公布的数据显示，2019年全国普通高校毕业生人数将达到834万人，再创历史新高，预计2020年毕业生将突破840万，在如此激烈的就业环境下，为了2020届毕业生更好地了解市场需求，中国大学生一站式求职网申平台——梧桐果整理了2019届校园招聘需求数据，为2020届毕业生提供数据支持。

武汉校招需求独占鳌头

市场营销、财务管理和计算机科学与技术排名校园招聘专业需求前三名，特别是市场营销专业校园招聘需求最大，一方面是经济的发展导致社会的分工更加细化，营销的职能进一步细化，包括市场调查与研究，营销策划，品牌建设与推广等多种分工，导致市场营销专业人才需求量较大；另一方面部分营销岗位工作压力大，培养体系不完善，导致人员流动率高，企业招聘频繁，对市场营销专业毕业生需求量大。

财务部门是公司正常运行的三驾马车之一，在现代企业管理中，运用财务分析可以对企业经营情况进行正确评价，通过有针对性地开展专项分析，可以全面掌握企业财务状况，并对企业发展趋势进行预测，支撑企业经营决策，促进企业健康发展，但是目前就业市场中专业财务人员面临巨大缺口。

分析工程师以11600元领跑全国

从岗位薪酬中我们可以看到分析工程师岗位薪酬达到11600元，高居榜首；房产销售因高提成，月薪过万，位居第二名；海外销售月工资也过万，排名第三。随着互联网的兴起，人工智能和大数据成为了热门领域，越来越多的企业开始通过对数据的挖掘分析来为商业决策提供建议，这就使得人工智能和大数据领域出现巨大人才缺口，专业成熟的分析工程师、算法工程师等都是行业中的“大熊猫”，所以高额的薪资是基本的招聘竞争标准。

在过去的二十年里，中国房地产行业的茁壮发展，对中国经济的高速增长起到了不可小觑的重要贡献，在未来二十年，相关专家也表示房地产行业仍然是国民经济的重要组成部分，城镇住房建设仍然是一个重要产业。房产销售该行业中的“多金”岗位，入行门槛较低,成单提成高，所以只要努力完成业绩，岗位薪酬依然很高。另外在薪酬榜单中，大多数岗位都为程序开发岗，很多程序员吐槽，他们的高收入是用脱发换来的，“996”现象已经成为了多数程序员的日常，高收入的背后也是辛苦的付出。

选择比努力更重要，作为应届毕业生，找第一份工作一定要擦亮眼睛，求职千万条，选择梧桐果第一条，梧桐果依托全面化、智能化、高效化的校园招聘，为广大应届毕业生提供称心如意的校招职位，使毕业生的求职之路更加顺利通畅。

『肆』 达实智能校招怎么样

能通过校招进去很不错，待遇很好，也能学到很多东西，毕竟公司很强，毕业后就可以转正。

『伍』 各位，除了多面这个软件之外，还有没有可以批量校园招聘的平台吗

目前能实现批量校园招聘的平台，也就多面比较好一点吧，我是一名HR，以前我们面内试量大的话容，一般会找外包公司，或者招一些实习HR，都会好几十人同时进行简历筛选和人才寻访，费时又费力，而用了多面就不一样的了。它那AI智能的魔镜”六芒星模型很赞的，可以从职业胜任力、性格、认知水平、语言能力等多维度对候选人进行初筛，确保候选人和岗位的适配度最高。AI邀请功能也能替我们节省了大量的工作，它能定制智能外呼BOT，能降低80%无效沟通成本，我们去年一年因为多面，招聘成本也省了不少呢。而视频面试功能也很赞，能节约HR/面试官/候选人三方的时间，在面试的时候还支持叫号面试、排队面试等，能让这种虚拟面试更有序，候选人的体验也会更好一些的。

『陆』 又到校招季了，有没有什么好用的智能化招聘系统推荐（秃头预警）

同HR表示深刻同感（握复手）。工作制了几年了，每次到秋招就几乎得天天加班，天天看着一堆简历，一堆数据脑袋都是蒙的。去年我们公司终于买了招聘管理系统，也是了解了很多评价，口碑，最终选了Moka，使用前后确实是不能比的。

『柒』 为什么要智慧校园招聘

为了让更多学生顺利参加实习工作，打好步入社会的基础。

『捌』 有人了解可以批量校园招聘的平台吗朋友推荐了多面，不知道咋样

校园招聘的话，来一般面自试量是比较大的，像这种情况下，我比较建议选择多面这样的视频面试软件了。比如600人需要初面，100多人复面的话，用多用通常2天就能搞定了。它能轻松上传各大招聘平台简历和内推简历，并根据简历的内容，筛选符合要求的候选人，面试日历、面试提醒支持自动触发，并实现多人在线实时面试，能节省HR很多的时间。另外，AI机器人还会在面试中，及时查阅求职者的简历信息和智能评价等，从而给HR提供更好的建议呢。多面这款视频软件也不需要下载，直接登陆官网就可以在线面试了，它的功能比较全，比腾讯会议、钉钉这些软件都更专业。

『玖』 华为校园招聘一定是在校园吗

华为校园招聘一定是在校园的，欧洲市场已然成为华为业务开展的重地，其内多项创新业务首单落地容欧洲，比如第一个分布式基站、第一个2G、3G合并基站商用地点在德国；同时，华为的全球能力中心、财务中心以及风险控制中心都设在了欧洲；从销售收入贡献来看，欧洲更是举足轻重。

1999年，在印度班加罗尔设立研发中心。该研发中心分别于2001年和2003年获得CMM4级认证、CMM5级认证。成为中国移动全国CAMEL Phase II智能网的主要供应商，该网络是当时世界上最大和最先进的智能网络。

1999年到2000年的两年时间里，华为紧紧抓住了“亚洲金融风暴”之后东南亚客户普遍追求高投资回报率的心理需求。

凭借比竞争对手低30%的价格优势，先后拿下了越南、老挝、柬埔寨和泰国的GSM市场。随后，华为又以同样的手段把优势逐渐扩大到中东地区和非洲市场。

『拾』 银行需要人工智能应届生吗

看具体情况
银行的后台人员可能需要人工智能专业
但是，柜台服务人员应该不需要