1. 去民生人寿面试要说些什么的啊
不知你是面试什么？若是内勤，估计得对公司的情况要有一定的了解，突版出自己的团队合作精神，并举权例。若是业务员面试的话，估计会可放轻松了，现在几乎每家保险公司都在招业务员，告诉他你是个很积极乐观，执行力强，喜欢与人打交道，喜欢学东西，能吃苦耐劳，坚韧不拔，也有团队合作精神~~差不多了~
2. 我要去民生人寿面试讲师要注意哪些
您好！我是大四的学生，我有两个同学都去面过民生人寿了，两个人都通过了面试和培训，有一个已经拿到保险从业资格证并且和民生签约了，另外一个不想做保险所以后来去了别的公司。他们当时面的是保险销售经理，就是带领一个由业务员组成的团队完成销售任务的。你的这个是讲师，应该比他们的要求更高一些吧。但是我想在一些要求上可能还是共通的。保险营销人员归根到底还是做销售，关于销售，我知道有一句经典的话是“卖东西就是卖自己”，其实很多时候客户选择买你的东西可能真的就是因为对你这个人印象好，觉得你真诚可靠，你推荐的东西他们信得过，你的个人魅力征服了他们。所以你想，面试保险公司的销售人员，更加要让面试官对你有兴趣，觉得你能打动他们，也能打动公司的客户。如果你能在面试时成功的把自己“卖”出去，那以后的工作中还担心什么呢？ 作为培训师，也是要让人觉得你首先是懂得销售的、擅长销售的，然后再去教给别人如何销售吧。那上面这些要求对你也是适用的，甚至要求更高。还有就是在自我介绍时，要着重介绍一下自己最大的性格特点和优势，或是最骄傲的经历、最大的成就之类的，总之是要能让人留下深刻印象的，同时也是能表明你对这个职位的要求很符合的。比如对于销售人员，可能希望你是积极乐观的人，对公司和产品充满热情，乐于与人交流并且擅长表达自己的观点，结果导向(result oriented)，会为了完成目标不断努力（例如为了达成销售额而竭尽全力）等等。
至于面试时可能问到的问题，下面是我自己找工作过程中搜集和整理的一些资料，希望对你有所帮助：）衷心的祝福你面试顺利，找到称心如意的好工作！——
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
3. 民生人寿保险内勤编制
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不是一家公司，但有些股东既是民生人寿的又是民生银行的。08年1月16日，民生银行与民生人寿在京签署全面合作协议。
4. 民生人寿保险 待遇
民生人寿保险公司是2003年6月18日开业的首先我要说:保险是个科学制度的一个回工具，有很多人说保险是骗人答，往往骗人是不专业的业务员造成的。比如说:客户买的健康险，不专业的业务告诉客户等你老了，有工资领请那些不了解保险功用的人，不要误导客户
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5. 民生人寿保险股份有限公司的内勤工作主要是做什么，员工待遇怎么样
保险公司非一线业抄务员都叫内勤，你袭的内勤是不是指综合内勤？
1、根据各个省份不同会有一些差距的；
2、沿海地区加上五险一金（这些都会有）差不多2000多一些，别指望有太高；
3、如果是一线营业区营业单位的话，主要工作负责：投保新契约的初审，后续服务保全的业务办理，理赔的业务办理，还有要协助部分业务追踪等，事情比较多，但是相对于个险业务推动类的岗位来说，压力比较小些，但是保险内勤都很忙，工作时间和工作强度都很坑爹
4、综合内勤算是比较基础的岗位，做得好会开始提升组训，然后提升区经理。
5、再次强调，工作时间和强度，要有心理准备，当然，坚持下去会成长很多的。希望对你有帮助看。
6. 民生人寿怎么样，的待遇好不好
欢迎你能跨入保险这个行业，更欢迎你能进入我民生人寿这个公司，保险公司是一个为不版安于现状想发权展、想赚钱的行业，这个行业只要你不怕吃苦，只要你有着过硬的专业知识就会深刻的理解这个行业的精髓所在，当然前期的工作很难，甚至是难于上青天！而纵观整个中国的保险市场，纵观国家对保险这个行业的文件支持，不难看出保险的发展正在一步步的向着健康稳健的道路走去！保险是一个社会大学，你在保险带多上时间，它就会强制你多长时间让你做你不愿意做的事情！21时间的中国是一个销售的中国！
7. 请问我朋友叫我去民生人寿保险公司工作,这公司是不是骗人的啊待遇怎样
内勤比较难进的，本科，工作经验，关系等因素都涉及。
你问他有没有给你签订劳动合同。没有劳动合同，就不是内勤。
如果是正式编制的，还是很不错的，毕竟是金融行业。先恭喜你啦。
8. 民生 人寿 保险工作和工资待遇
没办法回答你的问题
保险公司基本无底薪，都是赚佣金。
待遇多少由你自己决定，在业绩为王的公司工资上不封顶的。