事业单位会招聘孕妇吗

① 怀孕了可以参加事业单位考试么

怀孕了抄可以参加事业单位考试。
根据《2017宁夏事业单位招考公告》，
事业单位报考条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务;
3.具有宁夏回族自治区常住户籍；
4.年龄35岁以下，博士研究生报考年龄40岁以下；
5.身体健康;
6.报考免笔试岗位的硕士、博士研究生必须是普通高等院校毕业;
7.法律、法规规定的其他条件。
对于进入体检程序的怀孕考生，可以在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，也不做出体检是否合格的结论。

② 国家法律有关于孕妇报考公务员或事业单位的规定吗

您好！国家法律没有关于孕妇报考公务员或事业单位的规定。然而，在实际招聘活动中，如果孕妇各方面的条件（包括笔试和面试）都和非孕妇差不多的话，用人单位肯定优先录用非孕妇。谢谢阅读！

③ 孕妇能够参加公务员事业单位考试吗

可以。但是体检、政审和报到的程序都会相应延后。

④ 怀孕考上事业单位会被录用吗

体检其他方面没问题的话，是可以录取的。怀孕不会导致体检结果不过关。

录取后专有两种可能属，由当地人事部门负责解释：

1、因你个人怀孕的原因，无法正常履职，所以保留录取的资格，推迟录取时间。待你产后一般3-6个月内，个人提出申请，再来继续录取的手续和程序。

2、直接按正常程序录取，然后就直接休产假。这种当然是最好的情况。

你已经离职了，原单位肯定不会再给你报销相关的保险和生育津贴。

新单位的话，因为各个地方的社保部门规定可能有所不同，大部分地区是要求用人单位为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。生育保险个人是不得购买的，是一定要由用人单位代为购买。具体条件你要咨询当地社保部门的医保中心。如是这个条件的话，那么新单位也是无法给你报销相关费用的。因为你缴费时间不够

⑤ 对事业单位招聘人员怀孕的是否都暂缓录用要多久才报道

具体需要多久报道还是需要看您自身的身体条件和单位的要求了，建议您详细情况与招考单位进行协商。

在体检环节，妊娠期考生暂不进行妇科、放射等体检项目的检查，但应在体检表中注明原由，待妊娠结束后补做上述检查，并由体检医院综合体检情况，做出体检合格与否的结论。体检完成并合格后，再办理录用审批手续。录用公示可与同批次考生一并进行。

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事业单位招聘考试流程

招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。

通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

⑥ 孕妇考上事业单位可以正常入职吗

孕妇考上事业单位，如果已经被录取的话，当然可以，正常办理入职的，前期的话是可以安排相应比较清闲的岗位进行入职

⑦ 事业单位招聘体检时怀孕了怎么办

没有明确规定说怀孕了就不能通过，但是很多单位都会把这些考虑进去，很大可能会影响你的录用

⑧ 劳动法规定事业单位可以招聘孕妇吗

可以招聘，但是一旦招聘，试用期内的都不可以解除劳动合同，而且也不能以任何理由或形式开除员工。

⑨ 孕妇可以报考事业单位招聘吗

您好，中公教育为您服务。 国家有关规定对于孕妇报考事业单位没有限制，体检要求按照国家有关规定执行。但是具体有些招考部门也会有限制的。关键还是要看招考单位的。 更多2015年安徽事业单位招考信息，请关注：安徽人事考试网http://ah.offcn.com/?wt.mc_id=bd13259 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑩ 事业单位招聘因怀孕不通过是对孕妇的歧视吗

1、怀孕是既成的事实，无法更改，所以需要及时向组织体检的人事部门反映情况，等待人事部门的安排。 2、一般情况下，怀孕不影响招聘，但是有的单位会把怀孕因素考虑进去，有可能会影响录用。 3、怀孕时部分体检项目不能进行，有可能会延迟体检。