Ⅰ 新余市医疗事业单位招聘中备案制、合同制、人事代理、劳务派遣有什么区别
江西医疗招聘各地市单招公告发布中以当前已出的公告来看，岗位备案制会比较多 那么备案制是怎么的招聘方式呢 和其他的招聘方式有什么区别呢 接下来小雪花就和大家来唠一唠 当前医疗卫生招聘的方式主要有以下四种，分别是：备案制、合同制、人事代理、劳务派遣。四种方式的具体含义及区别成为大家目前最关心的问题。 第一是备案制，指我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。可以把备案制理解为浮动编制，你在医院名额是你，但是人事网查不到你的名字，不具体到个人，隶属医院。备案制人员的招聘方式和待遇等，与原事业编人员是完全相同的，但备案制定岗不定人，岗位还是编制岗位，但是人员没有编制。事业单位和备案制人员签订国家规定的劳动合同，合同到期了，双方可以继续签约或者不签，使双方都具有一定的选择权，是事业单位逐渐收回编制的一种方式。 第二是合同制，企业、事业单位通过签订合同招收短期工人，是临时性质的招聘方式。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等，也就是我们俗称的“临时工”，不占用编制名额，合同到期之后，单位可以决定是否和你继续签约。但是合同制有规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。险金待遇的是医院自己来制定标准，一般会比卫生局工资标准低不少。同时要补充一点，医院合同制职工是没有权利担任任何行政职务的。 第三是人事代理，人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理是和用人单位或者人事部门签订劳动合同，是合同工。其工资、人事关系、社保等，都是和用人单位直接发生关系的。人事代理的工资收入等个人待遇、社会地位，只略低于正式职工。 第四是劳务派遣，是指由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。通俗的讲就是我们的老板是劳务派遣机构，我们的上班场所是医院。劳动者与实际用人单位之间没有合同关系，并不存在劳动法意义上的劳动关系，实际用人单位对劳动者的管理和使用是基于其与劳务派遣单位的双务合同。劳务派遣工的工资，是由用人单位支付费用给劳务派遣公司，由劳务派遣公司给付的，其工资水平不仅低于正式职工，也低于人事代理和合同工。 就工作稳定性和福利待遇方面，小编进行了一个排名，仅供小伙伴们参考：事业编>备案制>人事代理>合同制≥劳务派遣。绝大部分岗位可以适用这个排序。 2020江西医疗卫生考试由统考变各个地市单独招聘，考试内容由各地市自主命题，不同地市考察内容不同，可能增加公共基础知识内容考察。 公共基础知识是医疗卫生事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广; 公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。所以建议广大考生在备考专业知识的同时，有的放矢，有目的的进行备考公共基础知识方面的知识，在进行学习和复习的过程中一定要加强对于这部分的知识的理解。
Ⅱ 新余市人事业单位招聘考些什么题目
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新余事业单位招聘考试公共科目考试内容为《综合基础知识》，主内要测试应聘人员政容治理论知识、法律基础知识、管理知识、公文写作与处理知识、职业道德知识、国情国力与时事政治，题型为客观题，时间为120分钟，满分为100分,
《专业知识》具体考试内容详见公开招聘岗位一览表，时间为120分钟，满分100分。除申论外，其它专业科目考试题型均为客观题。
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Ⅲ 2015年新余事业单位招聘考试公告查询地址什么时候报名
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2015年新余事业单位招聘考试公告目前还没有发布，你可以专关注中属公江西事业单位招聘考试网，会及时为您提供最新考试资讯。报名时间等公告发布才确定。
相关推荐：2014年新余事业单位招聘单位、岗位、人数及资格条件：
(一)招聘单位、岗位、人数及条件(含报名职位代码)(见附件1)。
(二)专业分类参照江西省2014年度考试录用公务员专业分类目录(见附件2)、综合性专业分类指导目录(见附件3)。
(三)年龄截止时间为：2014年6月30日。
(四)2014年应届毕业生可报考，资格审查时应出具所在学校提供的正常毕业、学位、所学专业证明，但进入考察环节时，还不能出具毕业证、学位证的，则取消聘用资格。
(五)报名人员已通过各类资格证考试或评审，但是未颁证的，由颁证机关出具证明可报名，但进入考察环节时，还不能出具有效资格证的，则取消聘用资格。
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Ⅳ 新余事业单位考试大家考了多少分
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2014年江西新余事业单位招聘专业测试后笔试名单
新余市版2014年事业单位公开招聘工作权人员部分岗位专业测试工作已结束，根据《新余市2014年事业单位公开招聘工作人员公告》有关要求，市中心幼儿园美术教师岗位、体育教师岗位、普通教师岗位;市广播电视台播音主持人岗位、渝水一中音乐教师岗位先进行专业测试(含面试)后，根据专业测试成绩按1:5比例，从高分到低分的顺序确定入闱笔试人员(具体见附件)，现予以公告。
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Ⅳ 新余市医疗卫生事业单位招聘的考试内容是什么
2020江西医疗卫生考试由统考变各个地市单独招聘，考试内容由各地市自主命题，不同地市考察内容不同，可能增加公共基础知识内容考察。
公共基础知识是医疗卫生事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;
公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。所以建议广大考生在备考专业知识的同时，有的放矢，有目的的进行备考公共基础知识方面的知识，在进行学习和复习的过程中一定要加强对于这部分的知识的理解。
咱们新余的公告呢暂时还未发布，小雪花也是和大家一样在等待公告的发布中，具体的一个考试内容呢我们还是以公告发布为准哦 那么在医疗卫生事业单位的考试中 我们的公共科目和专业科目是考哪些内容呢？
医疗卫生系统考试内容包括公共科目与专业科目
公共科目：医学基础知识：生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等；护理基础知识：护理技术及内科、外科、妇科、儿科相应知识。
专业科目：医学影像、麻醉学、药剂学等。
虽然各地甚至各医院的考试侧重差异很大，但是由卫生局统一命题，专业必修课、主干课，仍然是最多、最常见的一种考查内容。下面我们将就这种情况详细说说各专业都“考什么”。
（一）临床医学专业
临床医学专业的命题方式一般是医学基础知识+临床课。医学基础知识中又以解剖、生理、病理、药理、诊断这几科为重点。临床课即内、外、妇、儿。又根据用人科室的不同略有侧重。这就要求考生们要仔细研读职位表，明确自己报考的职位。此外急诊科学和传染病学因是临床中经常需面对的问题，故也为考查的重点。近年来，医患关系的问题越来越受到社会的关注，故对于医生的职业道德和卫生法律法规的考查也越来越受到命题者的青睐。
（二）中医学专业
中医学专业的命题，各地差异很大。有些地区只考四门基础课，即中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学。有些地区会侧重考查临床课，即中医内科学、中医外科学、中医儿科学和中医妇科学，甚至还会涉及针灸和四大经典。但总的来说，中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学这五门课是重中之重。如果在您不了解当地考情的情况下，建议您着重复习这五门课，同时兼顾其他。温馨提醒广大考生尽量充分备考，全面掌握考试内容，以免遗漏任何一个科目而影响我们的整体成绩。
（三）护理学专业
纵观各省、市、县事业单位历年的考试真题，虽然考察的内容侧重点不同，但却是有规律可循的，大体可以总结为两点：第一，《基础护理学》占有绝对重要的位置。无论考核的内容是以客观题的形式出现，还是以主观题的形式出现，《基础护理学》这门科目所占的分值相对来说都比较多。尤其是基本护理操作、护理诊断和护理措施，几乎穿插于其它四门科目各个系统疾病中，可以说《基础护理学》除了是其他科目的基石外，还在护理学中起到了一个穿针引线的作用。第二，考察的内容注重临床实践，考核的疾病基本上都是临床常见的疾病。所以，虽然参加事业单位考试的同学大多都是毕业有些年份了，但是由于在临床中都曾在各个科室转过，所以，在这方面还是比较占优势的。
（四）药学专业
药学专业（药剂科）的考试，各地区的考情差异更大。绝大多数地区的公告中通常只说明考试范围是“相关专业知识”。那么药学专业的“相关专业知识”包括哪些呢？其实，大家只要回忆一下大学时期学习的重要专业课，就能对考试范围有一个大体的把握了。需要提醒大家的是，药事管理学这门课程，很多人在学生时期没有作为重点学习过，但是在事业单位考试中出现的可能性比较大，考生在复习时需要格外关注。
（五）医技专业
医技专业如影像、检验之类，专业性比较强，所有考查大家所学的专业的课的可能性大。同时需要恭喜该专业的考生们，因为医技专业的人才相对缺乏，往往这些专业的录用率较高。
Ⅵ 2015年新余事业单位招聘笔试时间是什么时候事业单位难吗
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2015年新制余事业单位招聘笔试时间还不知道，等具体招聘公告出了才确定，你可以关注中公江西事业单位招聘考试网，会及时为您提供最新考试资讯。
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Ⅶ 往年新余市事业单位招聘考些什么样的题目
公务员类似的题，比公务员简单，有些还要考专业的，要看什么单位
Ⅷ 2015年新余事业单位招聘考试面试时间和面试内容
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2015年新余事业单位招聘考试公告还没有发布，专你可以关注中公江西事属业单位招聘考试网，会及时为您提供最新考试信息。
2015年新余事业单位招聘考面试时间和面试内容你可以参考：2014新余市事业单位公开招聘面试形式是结构化面试，
(一)需专业测试岗位
1、市中心幼儿园岗位、渝水区一中音乐教师岗位：
总成绩=专业测试成绩×60%+笔试成绩×40%
2、市广播电视台播音主持人岗位
总成绩=专业测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%
(二)其他岗位
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(三)各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
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Ⅸ 2016年新余事业单位招聘考试的笔试已经过去将近一个月了，为什么到现
出成绩了啊