㈠ 中原地产，同样是应届生，通过社会招聘和通过校园招聘进去的待遇会不一样吗
我在天津 长沙的具体情况我不是很了解，但是天津也有中原地产，回校园招聘主要是针对没毕答业的学生，算是兼职类，不享受公司的福利等，社会招聘全职的比较多享受五险一金等公司其他奖励或福利，待遇基本一样，想工资高还是需要有好的业绩的
我只是说天津中原地产的现状，你那的你再看吧，向经理问下也可以
㈡ 合肥HR，老板最近突发奇想，要淘一批应届毕业生，想咨询下合肥资深HR怎么在合肥做校园招聘都有哪些流程
不是合肥的，但经常做校园招聘，不知道能不能帮到你。
1、校园招聘专首先就是选择专业属符合公司要求的学校，筛选一些毕业生人数多、专业吻合、学生素质和学校口碑比较好的。
2、接下来就是联系学校了，了解这个专业的情况，现在很多学校直接给提供专场招聘会，你可以带着PPT资料去学校，他们安排场地做校园宣讲，宣讲会后可以直接发卷子笔试，并留下笔试人员的电话、专业和姓名等信息。
3、下面的就都差不多啦，无非是初步筛选笔试人员，一面、二面之类的。
这里面联系学校是关键啊，最好是认识学校就业办老师或者专业的老师，他们会给学生发通知，帮忙组织，遇到热情的能给你组织好多人呢，呵呵，祝你成功！
㈢ 新城地产校园招聘
楼主刚刚面试回来，趁着新鲜，跟大家分享一下面试经历。楼主是在北京面的，北京貌似是新城地产2015招聘的最后一站。
楼主是12月初的时候网申的，16号时收到简历通过筛选，进入面试的短信和邮件（需要回复邮件确认参加才能收到具体的面试安排）。
昨天是一面，地点在一个酒店，离楼主的学校很近，附近有地铁和公交，交通还挺便利的。可见公司在选址的时候为了方便大家也是费了一些心思的。
楼主是下午三点的组，但昨天刚好赶上京考的专业考、国开行的笔试等，有一部分人可能因此放弃了面试机会。
由于一面的形式是小组面，而当时3点组的人数不够，负责签到的hr哥哥就态度特别nice地告诉我们需要等着跟4点组的一起面。后来了解到3点组的应该是申报综合管理序列的，4点组是市场营销序列。
除了负责签到的hr哥哥，面试官一共有三位，一位是公司的VP（级别之高，可见公司的重视），一位是人力资源部的总监，还有一位是人力资源的manager。
一面的材料是关于一家地产公司战略投资部门负责人针对未来五年发展向公司高层提建议。给了两个截然相反的方案：一个是稳定留在原有地区，另一个是走出去。选择一套方案并阐述理由。我们组共十人，一共给了50分钟，自我介绍也包括在50分钟以内，所以需要一开始就确定好规则、分配好时间。
通过讨论，我们组选择了走出去这套方案，整个讨论过程还挺充分与和谐的。最后是VP对我们组整体表现进行了点评，表示其实自己更希望听到一个方案三的答案（inspiring！所以大家以后面试一定要brainstorm wider and deeper!），随后对新城的发展情况做了一个介绍，包括对于年轻人才的重视以及海外业务的发展，非常全面、深入而且中肯，让楼主觉得新城真的是本着创新、开放的态度，在贯彻“诚实做人、踏实做事”这样一个原则，对自身的定位和发展规划等都能透露出未来新城一定是一个很有潜力和很好发展前景的企业。
最后VP还给了大家五分钟时间问问题。然后一面就结束啦，告诉大家保持手机通畅，晚上会给明天面试的通知。（效率很高，赞一个！）
楼主还算lucky，晚上七点多的时候接到电话通知，今天早上九点复试。
今天面试三个面试官，包括昨天的hr总监和manager，还有一个介绍的时候楼主没听清。。。
面试的时候首先是hr总监问问题，就是针对简历问一些基本的问题，因为昨天已经见过了，而且总监给人感觉很亲切，态度也超nice，所以回答还算顺利。之后是另外一个人问问题，就比较惨了。问得相当专业，除了问楼主的学习背景，还针对楼主的实习经历和专业问了一些问题，楼主在自己专业知识领域的实践比较少，然后一大早感觉脑袋还不太清醒，所以回答的很不好。然后二面就结束了。出来问了hr哥哥，知道今天就是终面了，晚上给通知。（再赞效率的同时也要暗暗祈祷了！）
经验就分享到这里吧，希望对下午面或者以后有兴趣申请“新睿计划”的同学有帮助。
此外也是攒攒rp，希望年前能收到offer！
p.s. 通过这次面试，楼主深深感受到作为一个学生，一定要扎实专业基础知识，能实践的尽量多实践，对自己以后求职还是有帮助的。
而且即使是面试，也要好好复习和准备专业知识，不然被问地措手不及的话，不仅是自己面上无光，也是辜负了hr对你的期望。
以上。
㈣ 被恒大地产合肥分公司录用了，是做客户专员，我很矛盾，不知道以后有什么发展前途，现在的工作是行政专员
你是出于何种原因呢？同时自己感兴趣的是哪个呢？自己的经济条件怎样版呢？以及工作权的强度怎样呢？
显然恒大的工作更累，因为工资正比于劳动强度（一般而言），因为要与客户磨嘴皮子，同时有业绩的挂钩，等于是与提成类似。压力较大。而其工资较高，环境可能较好，那自己的经济条件及自己的要求要考虑一下。
更主要应是兴趣，我想你跳槽的原因是厌于当前工作，同时你被恒大录用，说明你很有能力。但一句话说的好，你未来在工作上有无成就感会再次让你有跳槽的想法！但那时的找工作的成本无疑会增大！这也就是人为什么求稳的原因吧！你现在又可能还体会不到、、、
最后建议：有能力就自己出来干！在职场干了几年后，就可以自己出来创业，这是黄金期；有句话感觉不错：Love what you do,you will get what you love
㈤ 恒大地产校园招聘宣讲会投过简历，大概几天能收到面试通知
我也想知道啊~本人两天前投的，但还没消息...是不是被刷了？！
㈥ 合肥移动市公司校园招聘只要双211的人吗
是的毕业院校211
㈦ 像万科这样的大的房地产公司，校园招聘的时候只要211.985毕业的吗我上的就是个普通一本，不知道
你好！不一定，大的公司要求学历高是一定的但并不排除有才能的人但学历差点的
㈧ 保利地产校园招聘发offer了没有待遇怎样
各地应该不一样，天津的已经给了
听说待遇很不错的，转正起薪高，福利刚刚版的。只是会非常累。权至于关系和背景，大型国企没有不重视关系的吧（保利很正规！！！你要知道民企也有民企的血拼的！！！），银行同理，你家有背景，还没过试用期就拉着你转正，没有，那就老老实实干，偷艺、自学银行知识、培养说话办事能力和看人的眼光……说实话哪里不是靠关系呢，今后工作生活很重要的一个主题就是培养自己的人脉。保利不仅是国企更是军企，和一般的国企比要雷厉风行多了，挺培养人的。混好了真的很不错。成功的几率在哪也不是100%，不还要看个人有没有能力嘛，是吧^^
我感觉保利是个挺不错的选择吧，祝你好运~~~