❶ 幼儿园老师招聘笔试考的什么内容
1、笔试 （1）笔试科目为《专业知识》和《综合知识》两科，满分均为100分。《专业知识》内容为教育学、心理学、教学方法等；《综合知识》内容为语文、数学、英语、政治、历史、地理方面知识。 幼儿园《专业知识》内容为学前教育内容。 2、教育教学基本素质和能力测试（面试） 测试采取面试、试讲、答辩相结合的方法。 面试主要观察受测者的仪容、仪表、仪态；试讲主要是考察受测者对教学内容的处理、课堂教学的组织等；答辩主要是测试受测者专业知识水平及语言表达能力、思维能力、应变能力等是否符合教师职业要求。
❷ 如何进行幼儿园教师的招聘;应从 哪些方面来评价应聘者
1教师资格证，这是必备的硬件条件。有证无证基础工资会不一样。
2专业专技能，这是主持教学活动中必备属的条件，可以让说课测试。
3服务意识，凡是跟人打交道的工作都是在做服务，如何处理好家长关系很重要。可以用曾经发生在幼儿园的案例，测试应聘者。
4研发能力。虽然大部分幼儿园都从市场上采购教材， 那如果应聘者具备科研能力就是它的附加值。
❸ 海口市龙华区2018年小学幼儿园教师招聘综合成绩怎么计算笔试面试占比各为多少
面试内容：面试总分100分。面试分为课堂教学考核(根据指定内容模拟上课，占面试成版绩的权50%)和基本技能考核(弹、唱、跳、画、讲故事，占面试成绩的50%)，成绩均按四舍五入保留小数点后2位. 面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的竞聘人员，取消其录用资格，面试时间、地点等相关事宜另行公告。
❹ 2017年天津市联考幼儿园教师招聘教育综合和专业知识具体考什么，分别题型都是什么
教育综合就是考教育学、心理学、政策法规，指导纲要，题型选择题居多，填空，简单，论述。
专业知识就是幼儿园的知识，一日生活，安全卫生，活动设计，也是选择，填空、简单，设计题。
❺ 我要招聘幼儿园职工 内容怎么写好
xx幼儿园招聘xx员工x名 要求：学历xxx，有从事相关工作经验xx年。 岗位工作内容 待遇 联系人电话xxx 具体可以相关到网上看看，如智联，万行教师人才网 上面有很多这方面的信息
❻ 幼儿园教师招聘面试的内容一般是什么啊
您好，中公教育为您服务。幼儿园教师面试面试内容：（一）基本功测试：基本功主要考察考生弹、唱、跳、画、才艺展示，基本功测试满分100分，60分为合格线，不合格不予录用。 1、弹、唱、才艺展示时间各3分钟，弹、唱各占20%分值，才艺展示占15%分值。弹（钢琴），指定曲目演奏；唱，指定曲目视唱；才艺展...示，主要考察幼儿教师才艺特长和综合素养，要求现场展示贴近幼儿教学的才艺。考试现场仅提供音乐播放器材，请考生自行准备伴奏带（光盘、MP 3、U盘均可）。 2、跳，儿童舞蹈创编，在备考室听指定曲目后备考，时间10分钟，随后进入舞蹈考室，进行舞蹈创编表演，舞蹈创编表演时间约3分钟，跳占20%分值。3、画，时间30分钟，占25%分值。主题简笔画，考生必须自带画板，考场提供统一绘画用纸和油画棒，考生也可根据个人特长自备绘画工具、颜料。同时你也也直接点击福建教师面试指导来了解更多面试技巧。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
❼ 幼儿教师招考信息表上的年度考核情况怎么填
您好，中公教育为您服务。 一、(略) 二、评审范围、对象及条件 （一）评审范围和对象 1、中专、中小学（含幼儿园）教师专业技术资格评审推荐对象仍按中专、中小学教师职务试行条例规定执行。 2、职业中学专业课教师的高级专业技术资格评审，仍按省人事厅、省教育厅《关于职业高中专业课教师高级职务评审工作有关问...题的通知》（浙教人279号）的规定执行。 为了加强职业学校教师队伍建设，对具有技术创新和发明、获得专利及具有在企业挂职研修经历的申报对象要优先予以晋升。从今年开始，专业课教师每两年到企业挂职研修两个月，作为教师专业技术资格评审的必备条件；专业课教师获市、省部和国家级科技进步三等奖以上（集体项目市级三等奖前3名；市级二等奖、省部和国家级三等奖前5名；市级一等奖、省部级二等奖前7名；省部一等奖和国家级二等奖前9名；国家级一等奖前15名）或发明专利在职称评审中与学术论文同等对待。 3、中小学校（中专）教育管理专业技术资格的评审对象，是指各级各类中小学校（中专）及有关事业单位从事教育管理工作的人员。 4、中小学校（中专）实验专业技术资格的评审对象，是指中小学校（中专）专职从事实验技术工作的人员。 5、申报对象的工作岗位与所申报专业技术资格不相符的，不予受理和推荐。申报人的所学专业，原则上应与所申报学科相同或相近。对于申报学科和所学专业不一致的教师，应从严掌握。对于长期在农村学校任教的教师，可适当放宽要求。 （二）申报教师专业技术资格的人员必须具备相应类别的教师资格。申报中小学校教育管理、实验专业技术资格的人员不需具备教师资格。 （三）学历、资历条件 1、申报教师专业技术资格人员的学历，原则上按有关《条例》和中央、省的有关规定执行。 从今年起，凡在镇中学、镇中心小学、镇中心幼儿园及以上学校任教，1969年1月1日以后出生的教师，申报小学、幼儿园高级教师专业技术资格的，要求取得大专及以上学历；申报中学一级教师、中学高级教师专业技术资格的初中教师，要求取得本科及以上学历。 小学、幼儿园教师申报中学高级教师专业技术资格的，必须取得大专及以上学历。 2、申报教师专业技术资格人员的资历，即任职年限，统一计算到今年年底。晋升高级专业技术资格的要求担任下一级职务的任职年限必须满五年以上（2005年1月1日前聘任）；晋升中级专业技术资格的要求担任下一级职务的任职年限必须满四年以上（2006年1月1日前聘任），其中晋升小学（幼儿园）高级教师专业技术资格的要求担任小学（幼儿园）一级教师的任职年限必须满五年以上（2005年1月1日前聘任）。 先参加工作，后取得规定学历的教师，取得规定学历前后的任职年限可以相加计算，达到晋升高一级专业技术资格要求的，可以申报高一级专业技术资格。 取得国外相应学历学位的人员，需提供国家教育部国外学历学位认证证书，方可按相应学历学位申报专业技术资格评价。 对教育教学工作成绩特别突出的教师，不受学历或资历规定的限制，可以破格申报中、高级教师专业技术资格。破格晋升高级专业技术资格的条件，仍按省职改办浙职改办23号文件的规定执行；破格晋升中级专业技术资格的条件仍按市职改办台职改5号和台职改14号文件的规定执行。 3、中小学校教育管理、实验专业技术资格申报对象，必须具备国民教育系列的学历。具体的学历、资历条件按《浙江省中小学校教育管理职务试行办法》和《浙江省中小学校实验职务试行办法》（浙人专147号）的有关规定执行。 （四）中小学教师晋升中学一级教师、小学高级教师资格的，要求担任2年及以上班主任或少先队辅导员的经历。从今年开始，晋升中学高级教师资格的，要求累计担任5年及以上班主任或少先队辅导员工作的经历（其中任现职以来须有2年及以上的经历）,担任学校行政职务的教师须有相同年限的行政工作经历，担任副班主任的年限折半计算，德育导师不能代替班主任工作经历。 同时，要承担足够的教学工作量。学校中层及以上领导干部申报教师系列专业技术资格必须要有教学的任务，承担的教学工作量原则上要求，中层领导不少于当地教师1/2课时、校级领导不少于当地教师1/3课时。且近3年累计承担教学工作已满5个学期，并且截止到申报时仍在承担教学工作。 （五）关于公开课、示范课、观摩课 为了促进广大教师把精力用到钻研教材、改进教法、提高课堂教学质量上来，从今年起，凡晋升中小学教师职务的教师要求任现职以来必须开过公开课（示范课、观摩课），并提供材料。 1、中学高级教师：城区教师至少开过一次县级及以上公开课（示范课、观摩课），并提供材料；农村教师至少开过两次乡镇级及以上公开课（示范课、观摩课），或至少开过一次县级及以上公开课（示范课、观摩课），并提供材料。 2、中学一级教师、小学高级教师、幼儿园高级教师：至少开过一次乡镇级及以上公开课（示范课、观摩课），并提供材料。 3、公开课（示范课、观摩课）的有关材料。要求提供学校教务处或县市教研室等组织单位出具的公开课（示范课、观摩课）安排表、原公开课（示范课、观摩课）教案，以及公开课（示范课、观摩课）的评价意见。 （六）申报高级专业技术资格送审论文的条件(略)： （七）申报中小学教师、教育管理、实验等专业技术资格的，外语不作要求。 （八）关于普通话要求 普通话水平要求按浙语5号文件的规定执行。凡1955年1月1日以后出生的教师，均应参加普通话水平测试，测试成绩作为晋升专业技术资格的必备条件。具体要求是普通话口语课或语言课教师为一级乙等及以上；其中1965年1月1日以后出生的语文课教师应达到二级甲等及以上；其他教师为二级乙等及以上，其中在偏远农村任教满20年目前仍在农村任教的教师可放宽到三级甲等。 中小学校教育管理、实验人员要求达到三级甲等及以上。 （九）关于计算机应用能力考核 根据浙人发99号通知，从2008年5月1日起，凡年龄在45周岁以下的专业技术人员晋升中、高级专业技术资格的，需取得全国计算机应用能力考试成绩合格证书，申报评审中级专业技术资格的人员须获得3个科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书；申报评审高级专业技术资格的人员必须获得4个科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书。 符合下列条件之一者可免予计算机应用能力考试： （1）年满45周岁。 （2）转评、兼评专业技术资格。 （3）硕士学位获得者初定中级专业技术资格。 （4）国家承认的计算机类大专以上（含大专）毕业人员（不包括其它专业设有计算机课程的毕业人员）。 （5）获得全国计算机软件资格（水平）证书的人员。 （6）在计算机应用方面取得成绩，并获设区市级科技进步二等奖、省部级科技进步三等奖以上的人员。 （7）经组织选派在援外、援藏、支边期间申报专业技术资格。 （8）机关工作人员调到企事业单位从事专业技术工作，首次申报专业技术资格。 （9）乡镇中小学教师（不含设在乡镇的县、市、区直属学校）。 凡符合计算机免试条件的人员，须填写《计算机应用能力免试审批表》。 （十）关于继续教育及学分的要求 1、中小学、幼儿园教师在担任现教师职务期间参加继续教育，必须达到平均每年48学分要求（截止2009年8月31日）。职业中学专业课教师申报高级专业技术资格的须提供《继续教育结业证书》。 2、中专教师、中小学校教育管理人员、实验人员必须参加继续教育，但对学分暂不作具体要求。 3、对现任普通中小学、职业学校的校长和幼儿园园长（含民办学校），推荐评审教师专业技术资格、中小学校教育管理专业技
❽ 2014年的红桥区幼儿园教师招聘，教师综合能力考什么，包括什么内容
红旗楼桥东区的吗？
❾ 黑龙江伊春市幼儿园教师招聘，面试考核内容包括哪些
目前，黑龙江伊春市幼儿教师招聘公告已经发布，根据公告可知： 报名时间：2016年4月14日至4月20日，全天报名，逾期不予受理。 报名方式：采取现场报名方式。应聘者根据发布的招聘公告，到招聘现场直接报名，现场确认申报资格。 报名地点：伊春区人社局。 具体面试考核内容如下： 面试时间另行通知。 面试内容包括教师应具备的专业技能测试和做微型课两部分7。满分共100分。 ①专业技能考核：(现场抽签内容准备时间：弹唱、简笔画为5分钟;做微型课准备时间为20分钟) 自弹自唱：现场抽取弹唱曲目。(15分) 简 笔 画：现场抽签绘画。(15分) 幼儿律动展示：自备幼儿律动音乐。(15分) 舞 蹈：自备成品舞蹈。(15分) 特长展示：材料自备。(15分) ②现场做微型课：学前教育专业的说课内容为省编幼儿教材。提前抽签准备20分钟后，现场做课时间为15分钟。(25分) 确定人选：面试后，将笔试成绩、面试成绩折合成总成绩后，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分等额确定进入体检人选。总成绩由高分到低分排序。出现并列，以面试成绩高者优先聘用。
❿ 你好！请问幼儿园招聘幼儿教师，综合应用能力包括那些
幼儿园教师招聘考试笔试统考内容包括幼儿教育综合知识和幼儿教育专业知识两科，每科都有统一的考试大纲，幼儿教育专业知识包括幼儿教育法规、学前卫生学和幼儿园教育活动的设计与指导三大模块