㈠ 2018中石化校园招聘流程是什么
1、网上报名：2017年11月8日00:00-11月27日24:00
2、资格审查：2017年11月8日-11月27日（边网申边资格审查）
3、统一初选考试回：考试时答间为2017年12月9日下午14：00，中国石化委托第三方考试机构组织实施统一初选考试。第三方考试机构全程负责考场准备、考试通知、准考证生成、试卷命制、监考组织、判卷评分等全部考务工作。
4、测试面试：于2017年12月20日前在招聘网站公布测试面试入围人选名单，招聘单位通过招聘网站“站内消息”发送测试面试通知，请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认。逾期未确认，视为自动放弃测试面试。
5、人选公示：招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后，于2018年2月15日前在招聘网站进行公示，公示期为7天。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。
6、签约录用
㈡ 2017年中石化校园招聘面试分数线多少
听说难，因为内部中石化里面水很深，考试题目也很难。
㈢ 中石化的这个校园招聘难吗
2018中国石化校园招聘3600余人，笔试内容较往年有所调整，以下是中公国企小编为大家并汇总整理的思想素质考查价值观这部分的内容。希望对广大考生有所帮助!
思想素质考查价值观、责任感及意志品质三块内容，分值为40分。在备考过程中注意知识储备的积累，加深对知识的理解，消除对知识的误区，激发对知识本身的兴趣，此外注意对知识的强化学习，一定要做到理论与习题相结合，大量练题，通过做题进一步检验理论基础知识的掌握程度。
价值观
1.价值观的内涵
价值观是人们关于什么是价值、怎样评判价值、如何创造价值等问题的根本观点。
2.人生价值的分类
人生价值内在地包含了人生的自我价值和社会价值两个方面。
人生的社会价值，是个体的人生活动对社会、他人所具有的价值。衡量人生的社会价值的标准是个体对社会和他人所作的贡献。
人生的自我价值，是个体的人生活动对自己的生存和发展所具有的价值，表现为对自身物质和精神需要的满足程度。
人生的自我价值和社会价值既相互区别，又密切联系、相互依存，共同构成人生价值的矛盾统一体。一方面，人生的自我价值是个人生存和发展的必要条件。人生自我价值的实现构成了个体为社会创造更大价值的前提。另一方面，人生的社会价值是实现人生自我价值的基础，没有社会价值，人生的自我价值就无法存在。一个人的需要能不能从社会中得到满足，在多大程度上得到满足，取决于他的人生活动对社会和他人的贡献，即他的社会价值。
3.人生价值的标准
人的社会性决定了人生的社会价值是人生价值的最基本内容。
一个人的生活具有什么样的价值，从根本上说是由社会所规定的，而社会对于一个人的价值评判，也主要是以他对社会所作的贡献为标准。
人生价值评价的根本尺度，是看一个人的人生活动是否符合社会发展的客观规律，是否通过实践促进了历史的进步。劳动以及通过劳动对社会和他人做出的贡献，是社会评价一个人的人生价值的普遍标准。
4.人生价值的评价
第一，坚持能力有大小与贡献须尽力相统一;
第二，坚持物质贡献与精神贡献相统一;
第三，坚持完善自身与贡献社会相统一;
第四，坚持动机与效果相统一。
5.社会主义核心价值观
社会主义核心价值观的基本内容是：富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善。
(1)富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值要求;
(2)自由、平等、公正、法治是社会层面的价值要求;
(3)爱国、敬业、诚信、友善是公民层面的价值要求。
【例题】
个体的人生活动不仅具有满足自我需要的价值属性，还必然包含着满足社会需要的价值属性。个人的需要能不能从社会中得到满足，在多大程度上得到满足，取决于他的( )。
A.社会影响
B.社会价值
C.社会地位
D.社会理想
【答案】B。解析：本题考查的知识点为人生价值的实现。人生价值内在地包含了人生的自我价值和社会价值两个方面。人生的社会价值，是个体的人生活动对社会、他人所具有的价值。人是社会的人，这不仅意味着个体物质和精神的需要必须在社会中才能得到满足，还意味着以怎样的方式和在多大程度上得到满足也是由社会决定的。一个人的需要能不能从社会中得到满足，在多大程度上得到满足，取决于他的人生活动对社会和他人的贡献，即他的社会价值。B项正确。
㈣ 2017年本科毕业的，没有暂缓就业失去了应届生身份，中石化每年只有校园招聘吗还有社会招聘吗
我是今年的毕业生，很抄遗憾的告诉你，你明年就不是应届生了，而是往届生，应届生的身份是很值钱的，来年的话与同等条件的应届生比就有一定的劣势...你领毕业证了吗？如果没有领的话，明年领到了就可以参加校园招聘，今年领了的话就不能参加了...一般外企只要应届生...不过具体还要看单位，所以不要灰心，加油！
㈤ 2017年中国石化毕业生校园招聘可以报几个岗位
应聘岗位不分先后，毕业生最多可申请2个岗位！ 一旦申请了应聘岗位，就不能撤销了，请慎重申请应聘岗位！
㈥ 2017中石化校园招聘考试内容
。。。。。
㈦ 中石化校招容易进吗
一般来说，像这种国有的大企业只进行校招。他们很少会在社会上进行招工。所以说如果要进这样的大公司，一定要提前找到类似相关的信息，持续的跟踪他们。他们一年会有一到两次校招。
㈧ 2017中石化校园招聘四级没过能报名吗
2016年之前的招聘简章要求英语水平大学本科必须四级以上。以下是具体要求：
外语水平要回求
本科毕业生大学英语答四级考试（CET-4）成绩 425 分及以上，硕士研究生及以上学历毕业生 大学英语六级考试（CET-6）成绩 425 分及以上，或雅思（IELTS）6.0 分以上、新托福（TOEFLIBT）80 分以上等相当水平。 第一外语为其他语种的应通过相应的外语水平考试。
招聘范围
1.国内院校应届毕业生：本科及以上的应为国内普通高等院校二本及以上统招统分毕业生， 高职（专科）应为统招统分专科层次毕业生，高职（专科）以下的应为中等专业学校毕业生。
2.国（境）外留学回国（境）人员：获得硕士研究生及以上学历（学位）且具有教育部留学服务 中心派遣资格。
网上报名
招聘采用网上报名方式，不接受其它方式报名。 每名毕业生最多可应聘三个岗位，可为同 一单位或不同单位。
资格审查
招聘单位会对上传的学习成绩单、外语成绩证明等附件上的院校、专业、外语成绩、主要课 程等信息进行查证，因此考生在准备材料时切勿有任何造假行为。
㈨ 中石化校园招聘通过面试
中石化校园招聘考试创新能力测试是今年新规定的考试内容
，往年都是考英语的，一共5个题，类似智力开发的简答题，奕诚教育有相关的题目。
㈩ 中石化校园招聘考试和公务员考试的区别
您好很高兴为您解答。
中石化校园招聘考试报考基本条件：
（1）国内普通高等院校统招统分应届毕业生（本科及以上）；从2016届开始不招专科。（2）或具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外留学回国（境）人员。（3）本科英语过四级，研究生及以上英语过六级。
中石化校园招聘考试流程：（1）网上报名：10月下旬--11月下旬（2）资格审查：10月下旬--11月下旬（边网申边资格审查）（3）统一初选考试：12月初，5个工作日之后公布面试名单（4）测试面试：笔试1-2星期后（5）人选公示（6）签约录用
每年考试只有一批，具体时间以招聘公告为准。
中石化校园招聘考试形式：先笔试后面试。笔试是机考，由公司统一组织初选考试。面试是半结构化模式，各招聘单位自行组织。
中石化校园招聘考试内容：（1）统一初选考试：通用就业素质能力测试（言语理解、资料分析、数字运算、逻辑推理、思维策略）和创新能力测试（创新能力）（2）测试面试：专业测试（专业知识）和综合素质面试（半结构化模式）
中石化校园招聘考试笔试分值分布：(1) 通用就业素质能力测试100分（言语理解20分、资料分析20分、数字运算20分、逻辑推理20分、思维策略20分） 选择题+判断题 60题。(2)创新能力测试20分（创新能力） 非选择题 5题。考试时间：70分钟 总分：120分
公务员考试内容：(一)笔试
1、内容。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。有关情况详见《2018年国家公务员考试公共科目考试大纲》。
报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、教育部、科技部、商务部、文化部、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试，考试大纲请在考录专题网站和相关招录部门网站查询。报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试，考试大纲请在考录专题网站，中国银监会、中国证监会、公安部网站分别查询。
2.时间地点。公共科目笔试的时间为2017年12月10日。具体安排为：12月10日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验，12月10日下午 14:00-17:00 申论
8个非通用语职位外语水平考试的时间为：2017年12月9日下午 14:00-16:00
银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位专业科目考试的时间为：2017年12月9日下午 14:00-16:00
本次考试在全国各省会城市和个别较大城市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。报考银监会、证监会及其派出机构的特殊专业职位和公安机关人民警察职位的人员在网上报名时，务必将考点选择为省会城市、自治区首府和直辖市。报考中央对外联络部等部门8个非通用语职位的人员在网上报名时，务必将考点选择为北京。
3. 成绩查询。公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2018年1月中下旬在考录专题网站查询。8个非通用语职位的外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位专业科目考试成绩也同时在考录专题网站上查询。
对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
（二）面试和专业能力测试
根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。其中，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序;银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1：1的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。
通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。
调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。面试时，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员的认定，由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。
部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试，专业能力测试设置情况及相关事项将在考录专题网站及招录机关网站上统一公布。
报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。
一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
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