㈠ 我是一名护士，现在准备就业。有人民医院和妇幼保健院可以选择。就是不太清楚哪个工资高，待遇好。合同制。
肯定是妇来幼保健院阿 首先奖金源高 而且干净 只接待女人和小孩嘛 能有什么病
而且产科 别人一生小孩 就会送很多吃的 嘿嘿
我和朋友都在医院上班 大家经常对比待遇的
全科医院和专科医院 肯定是选专科的
操作也简单阿 就不像人民那样 还要接什么抢救病人
而且 现在的大医院都是合同制的 建议你去妇保
㈡ 湖北省人民医院护士的工资有多少
武汉大学附属医院暨湖北省人民医院用人通告
作者; 2007-3-5 12:57:22 来自:
武汉大学附属医院暨湖北省人民医院是一所科研，教学及临床与一体的三级甲等医院，设有床位一千多张，有博导数名，研导数名，我院积极配合国家的政策，从某年开始即实行护士合同招聘制度，每年我院都面向“全国各地（主要是湖北地区）”招聘一批临床护理人员，为配合国家卫生部的要求，我院每年都另招聘一批合同护士，分三年制一签（即和以前的正式工待遇相同）和一年制一签（即临时护士）两种。具体条件如下：
1.所有招聘的临时护士都在工作前签署一份就业合同，此合同有效期为一年，合同规定如有期满想不继续签约的必须提前1个月提出，否则押金500不与退回。
2.临时护士每月基本工资大专550，本科600，中专500，此基本工资中要扣除养老保险及失业保险共计80元。（注：二险要否自愿，但不可只要其中之一，要么都要，要么都不要）
3临时护士每天只要是白班必须早晨七点半到岗做晨间护理（其他护士八点上班并可根据个人原因耽误一会，具体问题不做深究）
4. 年终奖金临时护士按每月大约30元发放。科室红包为其他人员的五分之一。2006年的年终奖金至今还未决定发放下去。
5. 临时护士不允许连续续签五年，超过五年者将被解聘，我院将一次性补发工资一千左右。
6.临时护士刚进科室时有三个月的试用期，此期间我院只发基本工资，无奖金。试用期满后可以拿到百分之二十的奖金。 然后根据科室情况逐渐增加，一般五年后可以拿到科室的70%
7. 我院也为临时护士提供机会转为三年制合同护士，一般机率为0.02%
8. 反我院的临时护士如有职称等考试一律自己去办理，因我院不保管档案，但三年制合同的可以找我院相关部门统一办理
9. 临时护士工作时间和其他人员一样 要以病人为中心，不允许出现任何医疗差错否则后果自负！
10. 我院的护士与床位比例仍未达到国家卫生部的要求标准，现仍继续在招聘临时护士有意者可以先向人事部咨询
㈢ 浠水人民医院实习怎么样
好啊。
㈣ 人民医院编制护士和非在编护士有什么区别
区别在于：
是否是正式员工。
编制人员就是具有国家正式编制的工作版人员，其基本权工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过考试获取资格。在编人员是单位的正式员工。
非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。
一般是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。
非在编人员都是不需要经过严格的考试和面试，也不需要单位具有财政拨款的名额需求，只要单位有需求就可以进行招聘，与聘用者之前签订的是聘用合同。
在聘用合同期满之后，可以根据实际情况选择续签或者是不签。但是正式员工不需要这些，只要是通过考试进入单位之后，就是正式员工。只要没有违反单位的规定或者是自己主动提出辞职，那么都是不会被辞退的。
㈤ 市级人民医院护士的职业前景怎么样有哪些晋升机会
只要是三甲医院都有前途。
把技能练精，
可以当护士长，
也可以当护士部主任。
都可能的。
㈥ 为什么好多县医院招聘护士根本搜不到招聘信息，每次报名都是听别人说跑去的，奇怪
如果想进的医院只有几家，多关注这些医院的官网就可以，有招聘第一时间会有公告回。如果要知答道范围更广的公立医院招聘信息，可以关注医疗类招聘网站，会有最新的公立医院招聘信息汇总，比如万行、医直聘等等。希望得分。
㈦ 县城人民医院（二级乙等）的接生护士一个月工资大概在多少
我坐标山东，我同学在县医院，她是合同工，基本工资一千多点，医院只给买三险回，扣完在1200，奖金开始20%，每答年涨20%，到80%封顶，她干了六年了，现在工资加奖金不到四千。
如果考上事业编，基本工资就接近四千，奖金拿百分百，能拿六千多，在县城算很高了。