㈠ 听说大冶市聚龙外国语学校是大冶黄石最好的学校，是真的么
师资不咋的，一个小学教师资格的非师范年轻专科老师不知怎么能教初中，这高的学费不是本科毕业才能教初中吗，就招不到好老师吗？反正我小孩在哪儿成绩也一团糟。
㈡ 大冶有什么招聘的信息
去大冶论谈上找吧。那里有
㈢ 请你为学校拟一则招聘启事
English Teacher Wanted
This is Guangming School．We want a foreign teacher．The teacher is supposed to have English as his or her mother tongue．The teacher is expected to be healthy and have experience in teaching．The time for working is five days a week．Our school is located in the downtown，whose transportation is convenient．（高分句型一）（ addition，we offer nice apartments to the teacher．（应聘者的具体要求）
Please contact our school at the end of March 2011，as to the pay，we can negotiate face to face．If you still have any other question，please consult Miss Li，using missli@tom．（高分句型二）（联系方式）
㈣ 学校招聘教师岗位有限，有编制的教师严重超标，教师们都去哪了
其实教师行业每一年都很缺人，我国每年师范院校毕业生很多，这不禁让人们开始思考：每年都有的编制考试，这一行业也很缺人，不少学校招聘教师，柯娜协教师都去哪了？
虽然教师这一岗位每年都在招聘，但现在的教师和以前却大不相同。以前的老师是铁饭碗，当上了，一辈子什么都不用愁了，没有特殊情况也不会被辞退。但现在不同了，很多学校在招聘的时候采取的都是聘用制度，这也就说明了并非永远都是铁饭碗，也让很多面试者打了“退堂鼓”。再加上教师这行业本身基础工资不是很高，比较体面，不少人带着以前的“铁饭碗”光芒去看待这一行业才去考。没了编制和稳定，这一行业可吸引人的地方太少了。
而且教师这份职业的薪资和社会上的一些企业相比，要低不少。在我国北上广一些企业的薪水较高，毕业生每个月的薪水至少在一万以上。所以在薪水上也不占优势。大家当然都愿意去工资更高的企业上班。所以即使有学校聘请老师，年轻的师范毕业生们也不愿意去。
教师的数量一直很紧缺，但是在编制岗位的教师却没有减少的趋势，甚至还在增加。这难道不是自相矛盾吗？那些有编制岗位的老师都去哪了？
1. 部分即将退休的老师占着编制岗位
由于我国部分省市已经开始实行教师推迟5年退休的政策。这个政策的推出也就意味着，教师及时在退休年龄，如果自愿继续工作，仍然可以申请再继续工作。大多数老师来说，其实是不愿意退休的。因为年老的教师学校也不会给他们分配太多的教学任务，但是薪水又能照领。
虽然退休后也能够拿到退休金，但是和在职教师比起来，福利待遇都相差很多。老教师不退休，也就占用了教师编制。但实际上即将面临退休的老教师与新教师相比，教学理念都差很多，学校自然希望能够招聘更多优秀的年轻教师进入这个队伍，毕竟现在的年轻教师不仅学历高还很优秀，懂得寓教于乐。学生们学习的轻松，但成绩提升也很快。年老的教师和新上任的教师都拥有编制，这在一定程度上就增加了拥有教师编制的数量。
2. 老师在其位却没干实事，长期请假
有些学校会存在这种情况：有的教师长期请假，少则几个月，长期1年多。有些老师是因为生病，但有的老师确实因为其他原因暂时不能就职，但编制还在。
有一种情况是，教师背景很硬，几年不上班。即使有来检查的，只要不危害相关利益，没有人会当“枪打出头鸟”去举报。
3. 领导人数多
一般来说学校的领导人数是与学校的学生人数成正比的。但实际上大部分学校领导数量的设置都要高于学生人数。有些领导是不需要上课的，但是有的领导需要给学生上课，但是上课的课时也只是其他任职教师的一半。
这在一定程度上其实就加重了一线教师的负担。领导人数占有比例多，但是他们上课的课时少。两个领导的教学任务才顶一个一线教师。所以整个学校的分配就变得不合理。无形之中导致了领导职位的泛滥，反而一线老师很紧缺。只有适当减少学校的领导数量，才能在一定程度上缓慢一线教师的压力。
以上几点也就说明了为何编制教师超标，招聘岗位却有限的原因了。那么师范生都去哪了？有3个选择：去教育机构做教师、根据所学的相关专业转行、家里有条件的安排工作。
其实，大多数人都会选择去教育机构做教师。虽然不似编制教师那般轻松，但胜在多劳多得，条条框框也不多，一个月下来，工资也不少。特别是在线机构的教师，有些是随时都可上课的，不要求地点，这也少了限制，有更多的时间去做自己想做的事情。
以美术师范生为例，学校招聘教师的岗位有限，可以说是供不应求，那么这类学生毕业后做什么工作？有去画室做教师的、有做设计的等等。这一专业前景可谓十分广泛，但最受这一专业毕业的学生喜欢的便是在线教育教师了。除了给学生上课，还能给某些店做设计。线上教师为何受追捧，有一位教龄5年的在线教师说道：“在线教师在一定程度上锻炼了自己的能力，还有一方面，可以让我更专心。”她就职在美术宝1对1，每节课就教一个孩子，让自己更加专心的同时，有更多的精力去准备每一节课，更好的想着如何让孩子得以提高。
总结下来，即使是师范生、无编制，但除了“铁饭碗”，大多数人关心的都是能否锻炼自己和薪资等的问题。我想也就是当今师范生没有去学校而选择其他岗位的原因吧。
㈤ 哪里有学校有招聘信息的啊
学校都不要人了 ！除非给校长送礼 ！ 改行吧 ！业余时间自学会计吧。好象零六年会计法规改革后，会计工作就好找了，也很稳定。越老越吃香，永远不失业的行业！职场风险相对比行政,人力，文员，销售好。因为那些工作谁都能干，有关系有认识人的就能把你顶下来！而且是青春饭！这个社会是门砍越低技术含量少的专业越难混。必须有一计之长啊！会计在办公室里风吹不着雨淋不着，平时很清闲，只是月末忙一些。对于女生来说，会计也比较好找对象。会计是除了教师，医生，公务员，相对好找对象的一个职业。一般的女会计都嫁的不错。男会计师更吃香。因为男会计以后做财务主管，财务经理的提升机会更大。各行各业都需要会计的。其他行业竞争太激烈了，这年头文员工作基本上已经不存在了，因为一个文员都是要身兼数职，比如内勤，出纳，笔和纸的采购，员工考勤，所以一般公司都直接找个大专毕业，会计专业的出纳，节省人力成本啊。现在的公司都是技术，财务，销售这三块。学理工的搞技术，学文的干个出纳兼文员、会计管个账。剩下的就是跑销售，都有业绩限制的，完不成任务与就拿个600元底薪，压力太大，累死累活，还得受气。现在竞争太激烈，销售不象过去那么挣钱了，而且做销售很难找对象，因为不稳定。改行做会计不太难，会计好学，会计证也很好考，复习两三个月就能拿下会计从业证，找人带一带，很快就上手了。听我在天津工作的哥哥说，听说天津现在会计奇缺人才，已经达到疯狂的地步了，有一个要一个，和过去几年完全不同了，去智联招聘和天津易才网上看看吧，查查能搜出的会计岗位数目，
㈥ 如何知道一个学校的招聘信息
你要告诉我们你在哪里啊?可以通过网上查询、报纸、电视新闻等方式了解招专聘信息
你什么属专业的都没说？在哪个省也没说，别人怎么告诉你啊？
不过一般师范性的学校招聘会，都是在学校举行的。而且一般在12月份举行，笔试、面试审核估计要等年后，3月份左右是签约的高峰期。
你想在什么地方去教学，就上那个地方的教育局网站，或者可以搜索这个地区所有的学校，再找到人事处电话号码，打电话去问更直接。祝你好运！
㈦ 单位来我们学校招聘
纳尼？不懂
㈧ 比较好的学校是怎么招聘老师的他们的招聘信息，我们在哪里可以看到
学校招聘一般在学校的人事处上会有公告，每年根据计划招聘特定数量的老师，可以去每个学校人事处去查看具体要求。