北汽校园招聘2017春招

㈠ 校园招聘一般春招在是什么时候开始

校园招聘春招一般是在3-4月份。

校园招聘一般在9月中旬开始启动，主要集中专在每年的9-11月和次年的3-4月。不属过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。

拓展资料：

1、9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。

2、10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。

3、由于次年1月份之后，很多学生就要面临研究生入学考试，而5、6月份又是毕业生的论文杀青与答辩时间，因此，对于企业而言进入校园开展招聘活动一般都集中在11月底至12月以及春节过后的3、4月份这两个时间段进行。为了避免撞车，越来越多的企业选择了“曲线救国”的方式，利用“宣讲会”、“介绍会”等其他形式“潜入”学校，将其校园招聘活动尽早推广开来，抢得获取优秀人才的先机。

参考资料：校园招聘——网络

㈡ 2019年中石油还会有春招吗校园招聘

• 有春招，具体的你可以参看2018年春招的招考公告。

• 中国石油17家企业2018届高校毕业生招聘统一考试将于 2018 年 3 月 4 日进行。本次考试委托第三方考试机构全美在线(北京)教育科技股份有限公司(http://www.ata.net.cn)组织实施。有关事项公告如下：

• 一、参加考试人员

• 符合17家企业在招聘网站公布的招聘条件、通过应聘资格初步审查的毕业生，进入参加统一考试的范围。名单详见本公告附件。

• 二、考试时间和地点

• (一)考试时间：2018年 3 月4 日14:00-16:00。

• (二)考试地点：具体考试地点由全美在线公司从2月6日起陆续通过短信通知各位考生。

• 三、考试方式和内容

• (一)考试方式：机考。

• (二)考试内容

• 四、注意事项

• (一)本次统一考试成绩对17家单位通用有效。应聘毕业生无需重复参加考试。

• (二)2018 年 2 月27日，考试机构通过手机短信向毕业生发送考试通知，请保持通讯畅通。毕业生按通知提示下载打印准考证，考试有关安排和具体要求见准考证。

• (三)考试结束，系统自动评分判卷，在屏幕显示考生考试成绩。

• (四)考生应严格遵守考试纪律。如有弄虚作假、考试舞弊等行为，取消应聘或录用资格。

• (五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。若有假借各种名义举办的有关中国石油毕业生招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘毕业生提高警惕，切勿上当受骗。

㈢ 应届生校园招聘秋招和春招有啥不同

1、招聘的时间不同

秋招和春招时间不一样，秋招时间要比春招时间长，秋招在9-11月份专左右属，俗话说金九银十，在九月份是很好找工作的时候。春招则在3-4月份。

2、时间长短不同

秋招时间长，春招比较短暂。秋招主要集中在每年的9-11月，这个时候通常是学生暑假结束后回到学校，大概一个月左右就开始了，而春招一般就在3-4月在校园招聘。相比秋招持续时间的较短。

而秋招是从九月开始一直持续到十一月下旬。秋招，大多数好的公司可以满足约90%学生的需求，但因为秋招发出OFFER的学生未必都签约，而春招则用来弥补另外10%的需求，为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生。

3、招聘的企业不同

秋招以国有企业为主，民营企业一般在春招。大部分国企和大型企业一般会选择较早地采取招聘宣讲会的形式，提前开始秋季校园招聘。相比之下，春招更利于中小型企业和创新型企业，同时也是作为为大型企业“后补”应届毕业生的平台，一些大企业在情况不饱和的情况下，将在春招中决定招聘更多的员工。

㈣ 一般校园招聘 在银行这一块 春招和秋招有什么区别

1.个别银行简化招聘流程，总体流程依然不变
银行春季招聘为秋季招聘的补招，所以招聘对象主要还是以应届毕生为主，考生需要注意的是有些地区银行、分行会有招往届生的例外，春季校园招聘公告发布之后，考生须仔细阅读招聘条件。因此，参加秋季校园招聘中未能成功进入心仪银行的考生还是可以好好把握这个机会的。当然有些银行也会针对参加秋季银行校园招聘的考生提供绿色通道，例如参加建设银行秋季招聘并顺利通过笔试但未能通过面试的考生在春季校园补招中可以不参加笔试直接参加面试。
2.报名到笔试时间间隔短，准备有限银行的春季招聘一般集中在2至5月份陆续发布招聘公告，2015年的春季招聘预计在3月中旬至4月达到招聘高峰，而大多数高校的开学时间在3月初，对于考生来说，准备的时间很短，所以有志于报考银行的考生一定要提前准备。
3、银行春季招聘与秋季招聘岗位区别
银行春季招聘一般为秋季招聘的补招，所以相比较秋季招聘岗位会略有减少，招聘岗位主要是柜员岗。
4、银行春季招聘和秋季招聘考试内容区别

个别银行的春季招聘流程可能会简化，但是大部分银行的招聘流程还是按照网申、笔试、面试和体检的环节来进行的。银行春季和秋季的考试内容是差不多的，主要是春季一般是补录的情况多，以分行为单位进行招聘，规模较小，流程简单些；而秋季招聘规模较大的，流程相对复杂。

㈤ 春招需要什么条件

每年春招补录信息都不同，春季招聘在2月末到3月初的时间段内就会出现一个招聘的小高回峰，春招的招录条件和答秋招差不多，程序也差不多，只不过有时候春招招聘程序各阶段时间间隔短，录取机率更大，请各位考生密切关注河北金融人发布的最新春招信息，以免错过机会。

㈥ 校园招聘的秋招和春招有啥区别

在互联网行业，BAT会比其他企业招聘早，比如阿里巴巴的校招，对于2018年的应届生（毕业版时间为2018.1.1.-2018.12.31），7-8月收简历权，内推的会提前在8-9月份面试发Offer，9月网申会统一面试，然后基本上9-10月份就结束招聘了。这个时候如果还有部分Headcount（HC，就是岗位数量）没有招满，则会在春季在进行补招，也就是春招。

㈦ 校园招聘的秋招和春招有什么区别

其实

㈧ 校园招聘 春招还有什么好点的互联网公司吗

你也可以从网上找一些公司，然后投简历啊！

㈨ 校园招聘的秋招和春招有什么区别

1、时间上的区别：春招和秋招最大的区别就是在时间上了，顾名思义，春专招就是春季的属校园招聘，时间一般都是在三月初开始，一直延续到六月份。而秋招就是秋季校园招聘，开展时间则主要是在每年的九月份到十二月份。
2、类型上的区别：春招一般都是以中小型企、创新型之类的民营企业为主，相比于秋招而言，春招中所招聘的员工会更多。而秋招则是以国有企业和大型企业为主，这些企业的招聘筛选条件相比于春招上的民营企业会更加的严格，招聘持续的时间也会相对更加的久一些。
3、招聘人才区别：因为春招和秋招是会受到不同的企业关注的，所以这就使得这两季校招的工作岗位会有所不同。一般而言，春招是比较偏向于创新型人才的，而秋招在招聘人才时，则是偏向于管理、技术等专业实力较强的人，相比秋招企业提供的岗位也会更丰富。

㈩ 二本大学生在校园招聘什么时候有机会进去一汽集团是春招还是秋招谢谢

肯定是没有校园招聘的，除非你家里有人，不然是不可能进去的