校园招聘进银行好不好

㈠ 校园招聘银行好不好进

㈡ 应届生为什么进银行，有什么好处吗

进入银行究竟有着怎样的好处？
1.培养制度成熟
银行业在金融业中一直处于主体地位，自诞生以来，已历经几百年的发展，至今为止早已经成长为一个成熟的金融行业，拥有着极其规范的管理模式，并且在金融行业也有着极高的认知度。因此，银行对于所有新进入的员工都有着一套完善的培训制度，以帮助员工尽快熟悉业务，熟悉金融行业。对于非经济金融专业，同时有志于金融行业的同学来说，进入银行，无疑时踏入金融业极好的一个起点。
2.发展平台广
进入银行以后，发展路径一直非常清晰。对于业务线员工来说，一般会经历柜员-高级柜员-网点主任-支行行长的成长路径。营销线则是客户经理-高级客户经理-营销副行长-行长。管理线为网点负责人-支行行长-分行行长-总行行长。而银行业因为其极大的体量，有着非常多的晋升机会，所以无论沿着哪条发展路径，可以说很难遇到行业的发展瓶颈。
退一步说，即使大家进入银行之后不准备当作终身的职业，只要在职期间注意自身的学习提高，有着银行的职业经历，有着期间搭建起的人脉关系，未来即使跳槽也会有这很多选择。无论是证券还是基金，亦或者火热的互联网金融，银行人都是其选择的对象。
3.薪酬待遇好
选择工作时，薪酬待遇无疑也是大家心中很重要的一个判断标准。而银行身处高薪的金融行业，对员工同样也是毫不吝啬。
整体来看，银行普通员工的收入一般都会高于当地公务员的工作，普通员工收入普遍处于10-20万的区间。具体而言，除了按级别发放的基本工资外，还会有绩效工资、补贴以及其他福利待遇。绩效工资诸如销售奖、年终奖、季度奖等。补贴如住房补贴、中餐补贴、通讯补贴、交通补助等。其他福利待遇既有常见的五险一金，也有节日慰问金等其他福利。总而言之一句话，待遇不可谓不丰厚。
4.社会认知度高
在金融三大支柱行业银行、保险、证券之中，银行也是金融行业里最为人熟知，也最稳定的企业。在银行工作一直被人们作为一件相对体面的事，不会像保险或证券业，暂时还会存在一些社会的误解。所以进入银行工作同样是符合大多数家长的预期的。

㈢ 想通过校招的方式进银行，没有关系，难吗

福久为您解答：
银行招考需满足以下几个条件：
1、专业对口：金融、经济、会计、财务专管理、属市场营销、国贸、计算机、法律等相关专业。
2、本科学历；（专转本也是可以的，但是需要是全日制本科，不含成人教育及远程教育）
3、江苏户籍（大多数地区只招本地生源）；
4、一般银行校园招聘是应届生。
如果你上述条件都符合的话，是可以参加银行考试的，但是如果裸考可能会比较难，你需要一个系统全面的复习方法。
福久祝您考试成功。

㈣ 我可以通过银行校园招聘进入银行吗

大型的银行校园招聘主要分为春季招聘和秋季招聘，针对人群主要是内应届毕业生，具体信息以官容方公告为准。对于往届生是否可以参加银行校园招聘的问题，具体如下：
银行招聘形式主要是校园招聘和社会招聘，针对大学生的招聘主要是本年下半年的银行秋季招聘以及来年的银行春季校园招聘(针对秋招的补招)，都是针对应届毕业生的，对于往届毕业生，部分分行或者岗位是有明确说明往届生可以报考，具体详情考生查看官方公告。
一般情况下17年毕业的考生如果是在择业期内，可按应届高校毕业生对待，可以投递简历试试，但一定不要把所有希望都寄托于此，可以的话提前咨询银行确认是否有报名资格，避免浪费不必要的时间和精力。
什么是择业期?
国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生

㈤ 通过校园招聘进银行工作有意思吗

你好，我不太了解你想表达的意思，你是准备考银行呢还是想了解，不过银行高薪水，内高待遇，高福利要容比其它的企业单位各种待遇要客观，银行工作还是蛮有挑战的，特别是在营销岗位。
宏湃金融培训笔试培训班，这些都会培训到，据听说宏湃金融培训中心每年800多人入职银行，可以到他们官网上详细查看或者电话咨询。希望可以帮助到你，望采纳哦。

㈥ 进银行一定要通过校招吗

众所周知，银行的福利好，薪资高，工作又稳定。进入银行工作一般只有两种方式：校园招聘和社会招聘。
对于2019年应届毕业生来说，校园招聘很可能就是你进银行唯一的一次机会。为什么这样说呢？
01招聘对象

校园招聘
校招就是银行在学校里，针对即将毕业的大学生进行招聘。一般而言只针对当年应届毕业生。比如即将开始的2018年下半年的银行秋招，招聘对象就是2019届毕业生。但也有部分银行的校园招聘，往届生可报考。

社会招聘
社招是银行针对社会上有工作经验的人士进行的招聘。一般都是要求有相关工作经验的人员或者特定岗位的人员。
02招聘人数

校园招聘
每年银行都会组织全国性或全球性的校园招聘，一家银行的招聘人数都是成千上万的，例如工行招聘16900多人，中行招聘10600多人。所以对应届毕业生来说，进银行就更加有把握了。

社会招聘
相对校招，社会招聘的人数很少，因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。而且社会招聘都是各分行自行组织的小型招聘。
03招聘门槛

校园招聘
银行校园招聘对应届毕业生，根本没有工作经验的要求，而且招聘条件较为统一，本科起点应届毕业生，外语水平4级，专业几乎无限制，符合招聘条件，通过努力过了一套流程外都可以进银行。

社会招聘
社会招聘是银行针对社会上有经验的人士进行招聘。招聘的门槛都比较高，一般都要求有1-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。

㈦ 通过校园招聘进入银行工作怎么样

很好的。现在大企业大单位进校园招聘都要储备干部。银行是个稳定单位，只要你工作能力强，很快就能够晋升。

㈧ #银行#银行一般是校招进吗 或者是不是有在该银行实习经验更容易一点 实习工资怎么样啊

1.应届毕业生想进银行只能走校招，银行也有走社招进的，都是要有几年相关岗位的工作经验，这种人基本是在金融机构间跳来跳去，银行的业务水平很高(跟p2p比……)，并且喜欢拥有名牌大学学历的人，至少本科起，外行大多是双非院校甚至是大专生，无论是从学历还是专业水平来说，很多人都不能达到银行的用人要求，所以想进银行还是要从娃娃抓起。2.就像全国的高铁站都长得一样，中国境内的各家内资银行都差不多，在哪家实习都一样(插句嘴，外资行跟内资银行风格有些差距，但是跟内资银行比，外资行太少了，且集中在大城市，如果你的城市没有外资行就不用看下面，直接跳到括号后面的内容。如果你的城市有外资行……前面说了，外资行少，不缺人，所以……你基本还是找不到实习机会。关于要嫑进外资行，我给你举个栗子，花旗北京地区80%的员工都是海归，不仅有高学历，能留的起学、还回国搞金融的人，在国内国外都有资源，而且他们哪国回来的都有，不止是英语好，还会二外，所以你们可以掂量寄几的情况，看看寄几进外资行的竞争力有多少)。说回土法炼钢的内资行，有一份银行的实习经历可能对进银行有帮助，至少没害处。为什么说是“可能”呢？因为银行业务都是涉及到全责、上亿资金安全的，实习生既不懂业务也没有权限(因为没有权限，许多也许也不能教，教了算泄密……)，只能在大堂转悠，做引导客户的简单工作，所以银行比你知道你的实习经历有没有用。但是!划重点！现在越来越多的大银行会以招未来正式员工为目的的招实习生，这种项目也是在该行的网站上可以看到。比如大三暑假在某行实习，之后就一直在那干，等拿到毕业证再转正。这种实习有的不用再报校招，因为你一直在那干活，银行多一个苦力挺好……你干的活也跟旁边正式员工一样，但是只拿实习工资，因为你没有毕业证，不能签正式合同，这是国家对你的“保护”，是硬性要求，真不是黄世仁公司扣你工资。3.前面已经说到了一些关于实习工资的部分。如果你只是在大堂实习一个暑假那种，实习工资大概有……30元/天吧，如果有的话。不要抱怨钱少，北上广高工资的实习工作一天也就一两百，本来也赚不到什么钱，实习主要是攒经验，每年报名参加银行校招的人比考中戏的人都多，大家都是同样的年纪，学校、专业都差不多(京沪地区基本都是211985院校的，且硕士居多，还有海归，外省市的也基本是本省甚至是本市的学校，区别都不大)，一份银行实习的经历可能就让你从同质的芸芸众生中脱颖而出。所以总结一下，想进银行要在上学的时候就尽量在银行实习，不要在意工资。
ps.考个银行从业证也对你入选也很有帮助，那个考试一年两次，挺好过的。你不先考，以后上班也得考。
最后，我是沈阳人，我妈在银行工作，我对沈阳的银行了解比较多；我在大连念本科，也有同学在大连当地的银行工作；本科毕业后我在北京的银行工作，也认识一些北京地区其他银行的朋友，所以我介绍的是东部一二线城市银行的情况。如果是非一二线城市(毕竟还是这样的城市在中国占大多数)，中国这么大，每个地区都有地方特色(再举个栗子:之前有个山东朋友说，山东的银行只招经管专业的学生，他是985院校的工科本科学历，他爹还是个地方小官，都进不去当地的银行，逼得他要转专业考研……)，我的知识有限，不能帮到所有人。建议你还是多浏览当地银行的网站关注招聘信息，多向本地人取经，总结一份适合寄几情况的银行应聘攻略。 来自职Q用户：匿名用户

㈨ 银行的社会招聘好进吗跟校园招聘有什么区别

校园招聘
顾名思义就是银行在学校里，针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检等一系列过程的筛选，才能入职银行。
银行校园招聘主要分为两个周期，一个是秋季招聘，另一个是春季招聘，秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期。
社会招聘
社招是银行针对社会上有经验的人士进行的招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。
首先，需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。
其次，社会招聘的门槛较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。
最后，就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。