Ⅰ 公立医院人员招聘归谁管
如果要事业编制一般归所属卫生局管，如果非编制职工，医院可自主招聘。当然，三级特及甲等以上医院管理部门的职卫可能为公务员编，要参加国/省考。军事医院另外有规定。
Ⅱ 医药营销可以报事业单位的医院药房招聘吗
明显不能，在医院药房工作不管是公立医院还是私立医院必须要有专当地卫生局颁发属的药师职业资格证，而考取药师资格证的条件是必须全日制药学专业毕业，并具备在医院药房工作经验（具体年限依学历等级而定）。除非这个医院招聘的是药工岗位，这个岗位的要求不高
Ⅲ 医院招聘的客户经理或营销人员是做什么的
做广告人员，帮你们医院做广告
Ⅳ 专科医院招聘业务员，主要工作做什么
销售类的工作
Ⅳ 医院招聘业务员做什么呀
招揽病人，或者推销产品发传单吧，我猜的，呵呵。不过，也就这些，还能干什么啊!
Ⅵ 医院行政人员的招聘途径
反正我们医院的行政人员基本都是医生出身。从院长到院长助理到党委纪委工会主席，甚至到医院外事部主任都是医生，我院年轻医生必须到医务处轮转，连处长都是当一阵子如果升不上去就回原科室上班了。
Ⅶ 医院里面的招人通过都什么渠道发布呢
公立医院招聘都是通过当地的人力资源和社会劳动保障局统一发布，公开招考。而私立医院就没有那么多限制，一般是自己人力资源部自己招聘。你可以浏览他们的官网或是查询当地人才网！
Ⅷ 医院的招聘一般在哪发布
几个招聘网站：前程智联中华英才猎聘；他们的官网；还有一些中介机构也有，猎头都是挖高端人才的，一般职介都是低端岗位。总之任何收钱的招聘都可以视为骗子，劳动法规定，不能收取任何费用
Ⅸ 体检医院招聘的业务员具体是干什么的，前景怎样
还有一些医学检验机构或医院专门给小型医院做检验外包业务，比如上市公司回中山大学达安基因答股份有限公司开办的合肥达安医学检验所，也有一些业务员，到各个医院拉化验外包。这些公司也有一些专门拉检验的业务员。所以如果在医院做的不好，还可以转行。如果做得好的话，那你就可以过得上小康生活了。
Ⅹ 一般医院招聘挂号人员是怎么招的呀，要考试吗
如果是参照事业单位招聘的就要考试，如果是医院自己招聘的那么就是形式主义了，考关系了