Ⅰ 在大学当保安招聘是真的吗
可以的，但是要咨询大学的教务处、保卫处、后勤部，因为各大学都有自己公安机关的派出所机构，但是学校的招聘一般由教务处、保卫处、后勤部来负责，因此你可以去学校这些部门咨询。
Ⅱ 小学校园保安的工资和工作时间
肯定不合理。
你需要搞清几点：
所在的管理方是谁？保安公司还是学校？内保安公司可以进行了解，按规容定五险一金应该买齐，同时上班时间超时应有加班工资或补休，不然可以依据劳动法到当地劳动部门投诉或依据保安法到当地公安机关投诉；如果是学校自招的，不能叫保安或校园保安，充其量是单位内保或护卫，即便如此，上班时间和保险都违反了有关法律的规定。可以去看看劳动保障法和保安法后再去找校方或所在地的教育部门谈谈，应该会有收获。
希望能帮到你。
Ⅲ 我们校园保安工资才2600一个月，服装费170体检费60自理，想问一下这个合法吗
服装费和体检费自理是不符合劳动法的，安照劳动法的要求，服装费体检费属于基本劳动保障物品
Ⅳ 呼和浩特各种工作招聘信息
电信校园卡，招聘校园代理。
Ⅳ 大学保卫处招聘的保安，和保安公司招聘的保安但是去大学站岗有何不同呢
前者是学校招聘的，后者是保安公司招聘的，待遇应该会有不同。保安公司的一般过一段时间要换一个岗位，学校招聘的不存在这种情况，我们这的保安公司一般2年换一下岗位，我们公司的保安就是这样的。
Ⅵ 呼市公安局人民警察训练学校，招聘的事业编人员，分配到什么地方
主要是训练警察的射击，体能，业务知识，法律知识，抓捕，等等一系列的警种业务能力
Ⅶ 校园保安享受八小时工作制的权利吗
校园保安也要执行八小时的工作制度，每天工作八小时，是劳动法的规定，根据工内作性质容的不同，如果需要员工增加工作时间，就要补足相应的休息时间，或者增加相应的加班报酬，如果用人单位拒不执行，员工可向用人单位的上级主管部门进行举报，要求本人的合法权益不受损害。
Ⅷ 2019年十一月份招的校园保安分配了吗
2019年十一月份招的校园保安分配了吗？
没有，还在培训
Ⅸ 校园保安的工资
1、1450使当地上年度社会平均工资的60%，也就是社保缴费基数的最低限，你的工资如果低于当地最低工资标准，就是违法的。
2、1620的说法只有保安公司在说的清楚。
3、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：
a.制度工作时间的计算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
b.日工资、小时工资的折算：
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
c.加班工资的计算：
每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%
法定公休日的加班工资：日工资×200%
法定节假日的加班工资：日工资×300%
据此，你应该可以算清你应得的加班工资，一并向用人单位索赔。
4、单位的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
很不错哦，你可以试下
kzaxzhmnoz8685031403
2013/2/28 4:38:06
Ⅹ 校园保安的工资待遇
四川省资阳市安岳县这儿的校园保安从2009年到2020年9月4日，从最初的700涨到现在的900元，实际到手的钱就这么多，你们信吗？