⑴ 二本护理应聘有年龄限制吗
一般是30以内的，也有医院没有年龄限制。
案例一，大型三甲医院护士招聘要求
一、基本条件
1、年龄：20～25岁，。
2、性别：不限。
3、身高：女性：158cm或以上；男性：165cm或以上。
4、学历：大专及以上。
5、形象：形象气质较好，口齿清晰。
6、身体状况：身体，无传染病及其他影响正常的疾病。
7、性格特点：善良，有亲和力，富有心，能吃苦耐劳。
8、品质要求：无犯罪和不良行为（如偷窃等）记录。
9、：护理学（护理专业优先）。
10、工作：有三甲医院工作（或）经验者优先。
案例二，安徽医院招聘2015届护理专业应届本科、专科毕业生招聘要求
一、 招聘条件：
1、坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，热爱护理事业;
2、身体素质：身体健康，无药物过敏史、无传染病及慢性疾病;
3、出生年月日要求：专科生1992年1月1日后出生，本科生1990年1月1日后出生;
4、学历及相关要求：应届生，经国家统一考试入学的公立全日制院校护理专业毕业生，本科生要求第一学历为二本及以上院校毕业，专科生要求为高等专科院校毕业(注：不含高职3+2，专升本，三本)，有三级综合性医院实习经历，其中本科生需要通过大学英语四级。
案例三，广州梅奥医院护士招聘要求
工作性质：全职 岗位类别：全科护理 职称要求： 不限
工作地点：广东-广州-番禺区 工作经验： 二年以上 薪金待遇： 面议
学历要求： 中专 年龄要求： 不限 性别要求： 女
招聘人数： 若干 人 更新时间：2016/08/06
⑵ 2015安徽省儿童医院招聘护理报名入口
您好，中公教育为您服务。
2015安徽省儿童医院根据护理工作的需要，版拟招聘150名非在编护理人权员，招聘名额：本科生50名，专科生100名
学历条件：第一学历是公立医学/护理院校护理专业全日制统招生。本科生要求第一学历为三本及以上院校毕业(不含专升本)，专科生要求为高等专科院校毕业(不含高职3+2，成人教育)，其中本科生需要大学英语四级合格成绩
年龄条件：属2014年-2015年护理专业本科、专科毕业生，年龄限25周岁(1990年1月1日后出生，以身份证年龄为准);属现在三级公立医院工作的护士(需满足以上的学历条件)，年龄可放宽至30周岁(1985年1月1日后出生)
更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2015年安徽省儿童医院招聘护理公告
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
⑶ 2018年下半年安徽还会有医院招聘吗感觉下半年都没有啥招聘了
根据每年安徽来省医院的招聘情况，下半自年还会有医院招聘，不过具体哪些医院招聘要以医院的官网为主，安医附院和合肥市部分医院可能还回招聘。合肥意外其他地方可能还会有招聘，看各个单位的需求吧。目前合肥有中科院合肥肿瘤医院在招聘，即将考试的有肥西县医院和肥西县乡镇卫生院。
⑷ 2016年安徽省监狱总医院招考公务员面试
面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。
在面试过程中应注意必要的礼节和清晰完整的思路。以下15点可供参考：
1．听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。
2．当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。
3．说普通话：语速要中等偏慢。
4．四个题目，可以一题一题作答，每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题，要说“回答完毕”。
5．考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间；也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
6．尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。
7．没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。
8．怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。
9．合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。
10．保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官说明，求得谅解。
11．始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。
12．适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足，但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。
13．答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长。不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。
14．抽到上午签，回答问题要尽量详细；抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。
15．全部回答完毕，考官询问有没有补充时，不要多讲，以“没有需要补充的，辛苦你们了，谢谢各位”为结束语为好。
⑸ 我 想知道安徽有哪些医院招聘护士
安徽蚌埠3院或者1院都有吧，我强舅的老婆就是聘到3院去的，你去看看吧。
⑹ 医院人事科是干嘛的
招人 管理医院人员 人事变动的吧
⑺ 北京哪个医院看肺部最好
肺病推荐您采用中医治疗。通过中药的合理性的调理，能够是人体免疫系统增强，达到有效的治疗效果。
⑻ 2016年安徽宣城事业单位招聘考试体检标准是什么
2016年安徽宣城事业单位招聘公告暂时还未发布，以下是2015年的体检要求，可以参考。
体检与考察
1、体检工作由区事业单位公开招聘领导组办公室统一组织实施，考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。
2、体检和考察人数依总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定。若总成绩相同，依次以面试成绩、笔试合成成绩、专业知识成绩得分高者优先。
3、体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。
4、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察时要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。
因体检或考察不合格，出现人选缺额的，或在拟招聘人员公示结束前因应聘者自愿放弃等原因，出现招聘人选缺额的，在同一岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分，依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。
⑼ 安徽省立医院招聘应届护士招多少人待遇怎么样
安徽省立医院总院：硕士2名；本科35名；专科60名（含助产专业2名）；安徽省版立医院南区：本权科20名；专科50名；安徽省立医院西区：本科30名；专科50名。
待遇应该还好，可能科室间还有些差别，护理专业能进去还不错的啊，现在都进入面试环节了。
⑽ 安徽省立医院招聘2010年护士待遇如何
专科生第一年没有奖金，一月就工资，第二年医院平均奖的百分之八十，第三年平均奖，第四年才有科室奖，医院平均奖1500左右