中国科学院幼儿园招聘

⑴ 中国科学院国家天文台南京天文光学技术研究所招聘1名科研秘书具体要求是什么

为进一步充实南京天文光学技术研究所科研人员队伍，优化人员结构，现决定面向①应届毕业生②社会人员公开招聘。现将有关事项公告如下：

希望能够帮助你！L

⑵ 中科院电子所招聘什么时间发通知

1、中科院电子所2016年校园招聘已经启动，应届生可以到中科院指定官网投递简历。

2、中国科学院电子学研究所(以下简称电子所)创建于1956年，是我国第一个综合型电子与信息科学研究所，主要从事电子与信息科学技术领域的应用基础研究和高技术创新研究，目前已形成了两大支柱领域和五个重点领域：两大支柱领域分别是微波成像技术和微波真空电子技术，五个重点领域分别是地理空间信息技术、电磁探测技术、高功率气体激光技术、MEMS传感器技术和可编程芯片技术。研究所下设11个研究部门，包括微波成像技术重点实验室、传感技术国家重点实验室(北方基地)、高功率微波源与技术院重点实验室、电磁辐射与探测技术院重点实验室、地理与赛博空间信息技术实验室、信息处理与图像分析实验室、空间行波管研究发展中心、高功率气体激光技术部、航天微波遥感系统部、航空微波遥感系统部和可编程芯片与系统研究室。

⑶ 请问2017中国科学院幼儿园齐齐哈尔市建华区蓝天幼儿园招聘条件

根据公告【2017中国科学院幼儿园齐齐哈尔市建华区蓝天幼儿园招聘20人公告】可知：
保教教师招聘版条件权
1、热爱幼儿教育事业，政治思想素质高，体貌端正，身心健康，女身高在160cm以上，男身高170cm以上。
2、年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生)，有实际工作经验并优秀者可适当放宽在35周岁。
3、具有高等师范院校学前教育专业毕业的专科及以上第一学历，有教师资格证和普通话等级证。
本次招聘保教教师分为面试和笔试两部分，面试和笔试考核成绩各占50分，笔试及面试成绩相加，从高分到低分按名额录取;招聘保育员采用面试和实际操作相结合的方式，择优录取。

⑷ 2015中国科学院亚热带农业生态研究所岗位招聘公告出来没

您好，中公教育为您服务。
根据工作需要，现面向社会公开招聘科研和技术支撑人员。
一、招聘岗位、人数及要求
见附件1：2015年招聘(第二批)信息汇总表。
二、应聘基本条件
1、国内外高水平高校与科研机构博士(科研)或硕士(支撑)以上毕业生;
2、学习期间成绩优秀，其中博士毕业生以第一作者发表SCI论文一篇以上;
3、爱岗敬业，能吃苦耐劳，道德品质良好;
4、身体健康，符合规定的体检条件，心理状况良好。
三、招聘流程
(一)报名
请将报名登记表(见附件2)及相关材料(代表性论文首页、学历证书、奖励证明、成绩单等)发送E-mail至zkwen @isa.ac.cn,，并抄送应聘岗位联系人。
填写应聘信息请注意：
1、主要学习经历从高中填起，从本科起要注明专业;
2、主要工作经历包括：工作经历(起止时间到月)、工作内容及个人收获，如有离职经历则还应说明离职原因;
3、工作业绩包括：本人所具有的专业技能、特长;科研经历及成绩;学术论文发表情况及被SCI或EI收录和引用情况;所获专利等。
(二)初选与面试
1、初选
所人事部门组织初选，并以电话或email通知通过初选人员进行面试。
2、面试
参加面试者需提供纸质登记表及相关材料(一式11份)。面试内容包括个人报告PPT(10分钟)和专家提问。个人报告含个人基本情况、学习经历、工作经历及内容、上岗后工作设想等。个别岗位还需进行笔试和试岗。
(三)体检
通过面试者到指定医院进行体检。
(四)录用
所人事部门向通过面试且体检合格人员发布录用通知，签订就业协议。
四、应聘待遇
根据国家和中国科学院规定实行全员聘用制。新进人员首个聘期2年，完成首个聘期后，经考核合格者转为编内聘用。
工资福利待遇按照国家和亚热带农业生态所相关规定执行，享受编内同职级人员同等待遇。
五、报名截止时间
本批次报名截止日期为2015年4月30日。个别未招聘到位岗位可不受报名截止日期限制。
六、其他
1、报名联系人：文再坤(0731-84615255)、谢聪(0731-84615204)，传 真：0731-84612685，E-mail： [email protected]。
2、中国科学院亚热带农业生态研究所地址：湖南省长沙市芙蓉区远大二路644号，邮政编码：410125。
原标题：中国科学院亚热带农业生态研究所2015年岗位招聘(第二批)启事
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1.2015中国科学院亚热带农业生态研究所岗位招聘(第二批)信息汇总表.doc
2.2015中国科学院亚热带农业生态研究所岗位招聘(第二批)登记表.doc
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中国科学院亚热带农业生态研究所
2015年3月31日
更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见：湖南事业单位考试网（http://www.zgsydw.com/hunan/）

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑸ 请问，中国科学院大学粒子物理与原子核物理的专业硕士，毕业后怎样找工作，谢谢，

打开招聘网站或者注意看学校的就业网站，会有一堆招聘广告，底下有他们的联系方式，版把简历发过去，然权后等着就行了。
对于硕博士而言而言，其实可供选择的企业也不多，也可以直接看这些公司的官网，他们基本都与自己的专门招聘网，在那里填写简历就好了。

⑹ 2017中国科学院幼儿园齐齐哈尔市建华区蓝天幼儿园招聘待遇如何

待遇及管理
1、保教教师工资分为基础工资、绩效工资，试用期一年，试用期结束后为其专缴纳社会保险(不含个属人应缴纳部分)。其中基础工资专科1800元/月，本科2000元/月;绩效工资每月不低于300元，最高可达1000元，绩效工资包括机动奖、教龄奖、出勤奖等。
2、招聘单位与录用人员签定一年期聘用合同，试用期为一年。聘单位对录用人员定期进行考核，每年实行末位淘汰。在合同执行期间，被录用人员因特殊情况不能继续工作的，将自动解除合同关系。
3、被录用人员如在实际工作中出现不听从指挥、不胜任工作、违反师德等不良行为，招聘单位有权单方面解除合同。

⑺ 中国科学院大学在招聘时是否看做名校，还是看做双非就应该看成名校，否则太不公平了。

其实不太好调剂的，很多211学校调剂都想要985或211学校毕业的学生，不过好在你报考的是中国科学院大学，难度很大，一些不太热门省份城市的211大学会考虑你这样的调剂的～

⑻ 中国科学院土壤研究所什么时候招聘博士

我之前想表达而没有表达出来的一个观点，这次经过和刘教授的交谈，发现还真有这个问题。有看官对这个观点可能会有意见，说：“你在中国科学院却来说自己单位的好话，那是自然的，但是肯定也会有失公正的。”其实，我虽然目前在科学院工作，但是并非是在中国科学院读的博士，反而应该有意个比较公正的立场，当然也许有人会再度进行置疑：“你自己在非中国科学院的其它单位读的博士，水平很低，莫非就推断出其它的人和你水平一样低吗？”这个置疑非常有力，我简直想不什么理由来驳斥它。因为我总不能说自己水平高，这就形成一个悖论。所以，这个结论我还真必须引用刘教授的话才可以支撑我的观点。刘教授告诉我，他参加了很多次各类学校的博士硕士答辩，当然肯定的也参加过中国科学院的一些研究所组织的答辩，他的基本看法是，“大学的硕士博士水平的确和科学院有着相当大的差距。”尽管不能排除大学毕业生里确实有不错的，但是就总体感觉而言，还是差距明显。他同样给出了所以会这样的原因，“科学院的导师给学生的题目一般都是自己正在思考的问题，其先进性和可行性已经考虑得比较完善了，而且由于本来科学院的研究人员的研究工作就处在前沿，他们又没有本科生的教学任务，自然是会全力以赴的，那么指导的力度也就会比较大。而大学，老师研究属于在教学之外的闲事不说，其时间不会全部放在研究方面；即便有时间研究，也不是日常生活中的常态，那么，对于研究的眼界开阔方面也就必然比不上科学院的导师。那么他们给学生的题目往往不是自己思考比较成熟的，而可能是某个项目中不得不做的，那么，题目做起来的前沿性和可行性就会大打折扣，”相对于大学而言，中国科学院的研究生们日常的事情也纯粹些，所以，会有的时间和精力投入到研究中去，这是从研究生自身的原因去解释科学院的水平所以强于大学的研究生。当然，应该举出一个例子来说明科学院的研究生确实比大学的强，我只好拿宁宁同学和我做一比了，她在刚进入博士阶段的时候，就开始看文章写东西，而我则是在几个方向间犹豫了多次，最后才算基本确定研究方向，这样就从时间上有所浪费。中国科学院的绝大多数导师如果有机会让学生得到的出去访问的机会，那么肯定是不吝推荐的，而大学的大多数导师则正好相反，如果能不让学生出去而是帮自己干活那何乐而不为呢。我想这主要是因为大家的目光所及不同，科学院的导师很多能从更大的范围和更宽的角度来看研究，知道天外有天，同时知道出去只能对学生更远的未来有益，而大学的导师很多只看到对自己有利的事情，是否有利于学生则是第二位的事情了。

⑼ 中国科学院的下属研究所是什么性质的单位属事业还是企业招聘的研究人员要交养老保险吗

研究所本身是事业单位，而且行政级别相对较高，但招聘的研究人员一般没有事业编制、不享受社保，但也有例外的情况。