2016年工程造价校园招聘

『壹』 各位造价的前辈们，我是建筑工程造价应届生。面试了两个公司，不知道选择哪一个请大家给点意见。谢谢~

实习的时候在大公司比较好点吧

『贰』 本科工程造价专业应届生平均月薪

我是土木工程毕业的，之前做了近一年的施工，刚到造价单位每月500大洋，拿了近一年，有一半提成

『叁』 工程造价应届生应该去哪种单位

我个抄人认为可以去咨询单位，那里活多，一个项目的周期短，大量的工作会逼得人快速成长，工地还是要去看看的，不然不了解实际也不行。公司和学校不同，大多数同事都没时间或不愿意带新人，所以有空看下陈陈讲的造价实践课程，自己多多练习，还是很有必要的。

『肆』 学工程造价的应届毕业生，去施工单位发展好还是去咨询公司呢

学工程造价的应届毕业生，去施工单位发展好还是去咨询公司？关于这个问题，罗勒网采访了我们的一些候选人，通过总结，下面这个例子应给能够给你带来启发和帮助。

我现在咨询公司，对于造价套项，调价，对量，咨询单位感觉要远远的优于施工单位，咨询公司做一个预算，变更，一个控制价，仅仅需要几天，短短的一两年，经过的工程不计其数，而在施工单位一俩年，做预算变更可能就几个而已，就做预算的经验施工单位是没有办法给的咨询单位对比，咨询单位相对于定额，清单计算规则了解的更清楚，对于常见的项目，没有施工经验，套价照样非常的准确，除非的安装特殊的设备，特殊的复杂的施工需要去了解，但这种情况下额定很少会有相应的项。同样是一两年的时间，短期时间内施工单位是没有办法跟咨询单位对比的，但是咨询单位节奏快，压力大，尤其在大城市(我在北京)，委托方要求什么时候完成，就必须什么时候完成，不管用什么办法，加班通宵，调人........很多没有做过的工程，硬着头皮也有上，要说有人手把手叫你，做梦的时候可能会出现这种情况，但是我遇见的咨询公司里同事都挺好，没有谁应该手把手叫你人家也有自己的工作，也会非常的忙，但是闲下来下班时候，你把自己不懂得不会的，有疑问的请教他们，只要他们知道的没有藏着腋着的，毕竟咨询公司绝大部分都是年轻人，没有那么多心机，而且很多时候是相互学习，关键在于自己。同样也是由于咨询单位压力大，导致很多时候想考证考职称基本没要时间，好不容易休息，看书很少有心情吧。压力大，竞争激烈也成为咨询公司弊端吧，导致公司人员留不住，但是不缺毅力坚强可以在咨询公司留下来的。施工单位个人觉得合适长远的打算，而且考证，职称相比咨询单位时间比较富裕，但是想在短时间内增加造价专业知识很难，施工单位现场经验丰富。基本上相对量的话施工单位要找3—5年的去对量而咨询单位半年，一年就可以单独对量。个人觉得应该先在咨询单位待一段时间，对造价有一个基本认识，基本了解，再去施工单位了解现场精耕细作吧。

希望在看过罗勒网的回答之后能够有所启发。

『伍』 急！！！工程造价应届生怎么找工作

你的遭遇相信是现在很多毕业生共同的遭遇，不止你一个，我08年毕业的时候也版是这样，都要有经权验的，而且即便有要应届毕业生的公司，那也是竹篮打水，投得简历有去无回。看看家里新朋好友知否可以有关系走一走，如果有那事最好了，直接去设计院之类的企业，就稳定了，如果没有，那真的要自己下定一个决心，就是不要认为自己多牛B，不要想要那么多工资，要告诉自己一旦有公司要一定要百倍的努力，带着这3条信念去没日没夜的投简历，老天是不会负有心人的。你现在要明确的是，你需要第一份工作，而不是你需要第一份收入，明白什么意思吧，等你有了资本，相信收入不会令你难过。

『陆』 工程造价应届毕业生找工作怎么那么难啊...那些建筑企业为什么都不要应届生呢

如果你能吃点苦的话，建议你先不要去建筑公司，因为建筑公司只要有工作能力，专有经验的，也属就是说，你进去了，你就是师傅，就要能独当一面才行。你可以去找一些个专门的造价公司，私人的也行，最重要是能学到东西。因为造价公司活很多，而且为了降低成本，往往会找一些新手作为较廉价的劳力。在这些公司里头，只要你勤快点多帮师傅分担点（分红是他们的）工作量，他们会很愿意教你的（因为他们也是很辛苦的，又不能出现废标，老板会罚钱的）。
工程造价这个专业挺好的，蛮有前途，你可以边工作边考证，也可以学成后，自己开公司。
另外，若你真的有意去找这样的造价公司，就应该多考虑下大城市，这样的公司比较多，活也比较多，而且相对来说比较先进些。

『柒』 工程造价 应届生

本人工程造价毕业一抄年半，工程造袭价总体就业还可以，专业是越老越香。
可以明确告诉你，学校现在学习的工程造价知识，工作中很有用处。在学校，好好学习专业知识。业余时候学会CAD。
对于预算来说，识图最重要，一定要能看透图纸，所以把识图学好，包括安装识图。熟悉一下定额计算规则等。
在学校把基础打牢固，出来搞预算，就不会一头茫然。珍惜在学校学习的时光，考个造价员证，学习一下预算软件使用，如广联达。
毕业设计时候，认认真真算一套图纸，对你出来工作有很大用处。

『捌』 工程造价专业应届生怎么找工作

找工作的方法：
1、找工作：有关系的一定要托关系，为什么？有人认为自己有能力不需要靠这些。那你错了，因为很有可能你被别人给挤掉，你连机会都没，怎么去体现自己的能力呢。好的工作其实是几辈人的一起努力。（关系、学历、能力）当你都有了你比人家要幸运很多，没有关系的要自己奋斗。
2锻炼：你找工作先不要看眼前的利用，那叫鼠目寸光，要找有上升空间和有发展潜力的企业（小企业也是有很大的潜力的，哪个大企业不是从小企业做大的），这就看你的眼光了，工资别看太重（能解决生存就够了），现在的就业形势，我们应届生只能把前2－3年的锻炼当做投资。
3心态：工作心态很要紧，不要心高气傲，非公务员，外资不去，你先看看自己有多少分量。还有就是不要工作有不顺心，不如意就不干了，要换地方，其实这是最忌讳的，是最不好的做法，（为什么单位不要应届生，因为很多人一不如意就跳，一有本事就跳），任何单位都是有空间给你的，你沉下来做下去，你会成功的。（计算一下：如果你1年换4个工作，3个月试用没满就你走，那么永远转不了正，更别说落户和福利等等了…）
4合同：找到合适的工作签合同是很重要的，不然你的利益是得不到保障的，（万一发生工伤，谁来赔）还有很重要的是签合同一定要看清楚条款，你不看清楚以后有问题吃亏的肯定你自己。因为游戏规则是人家定的（不过现在很多企业用工都很不规范，08年1月1号新劳动合同法实行以后，大家都会有合同和社保的）。还有你和用人单位说到底只是雇佣关系，老板都是靠剥削员工来谋取最大的利益（前提是你得有剥削的价值，如果没人愿意来剥削你，你就是个废人了）就算老板和企业对你在好，你还是要看清楚合同。
5人际关系：与人和善，不要和同事或客户起争执，对人要有礼貌（包括扫地的阿姨和看门的师傅），他们在有的时候能给你很好的帮助，而你需要付出的只是（微笑，点头，一声“阿姨好，叔叔好”），偶尔的棒冰，奶茶花不了几个钱，很收获不错效果哦。最后是在中国最行得通的东西“送礼和拍马匹”没办法，你必须去学会它。
6领导：要记住屁股决定脑袋，做什么位置把自己的事情做好，千万去多管闲事，一些你权利以外的事情或者领导的其他事情，还有就是领导的话永远是对的，你去执行就可以了，除非是原则性的错误，那么在适当的时候（比如说领导心情很爽的时候）委婉的提醒他，领导是私人事情也是你的工作，有时候可能要先做好他的私人事情再去忙自己的公事。
7低调：做人学会低调，可能你的能力远在他人之上，但不可以的太过明显，人如果太出挑，会引来别人的嫉妒和不满，对以以后工作很不利，所以成功的人往往城府很深，我们年轻人被别人一激，什么话都说出去，那就完蛋。
8学习：人要不断的给自己充电，单位的老员工和自己领导都是学习的好榜样，因为他们知道的肯定比你多，你只有不断向优秀的人学习，你的成长才会更快。有时间多学习一点对工作有用的知识，边工作边学习，用学来的知识来更好完成工作，用工作来总结不足，再学习。当你发现现有的知识不能很好的胜任你的工作，你就必须不断的给自己充电。
9做人：未成才先成人，人才就两个字一的“人”二是“才”，如果你的人品不行，那么你的能力越大，你所带来的危害也就越大，一杯墨水加的水越多，污染的面积也就越大。企业和单位都喜欢德才兼备的，不过也可以接受有德无才的，能力是可以锻炼的，但觉不会要有才无德人。所以人品是最要紧的。
10做事：领导喜欢一类人，布置任务你最好回答他能或者不能，千万别模棱踉可，做不到的事情也不要轻易的答应下来，你可以告诉领导，你现在还不能胜任，但是你会努力去完成。还有接受的任务不管有没成功都要告诉领导，你如果忘记或者疏忽掉了，你会很被动，因为领导一直在那等你的结果。
11理想：人应该有野心，有理想。但前提是你先把能力锻炼出来，做大事的人都是从小事做起的，不过一屋不扫何以扫天下。所以年轻人要看清楚，不要太盲目。但不能失去我们年轻人永远好强的心。最后送一句：成功的人不可能一辈子给别人打工。
12目标：请给自己定一个目标，也可以叫职业规划，看自己最适合干什么，喜欢干什么，可以慢慢调整的。给自己一个清楚的人生目标，10年以后你的目标是什么，3-5年的目标，1-3年的目标，最不济你就定短期目标，比如年底给家人买个礼物，给自己买个新手机，人如果没有目的性，会失去动力的，其实你做任何的事情都是有目的，那就请把自己目的明确下来。
13工作方法：告诉你一个有效的工作方式：将1年的工作根据领导的安排和自己的实际情况做一个计划，将工作分成4个季度做季度计划，接下来将每个季度做成月计划，每个月都做周计划，每周做每天的计划，然后细致到一天的工作安排，（每天的计划就是1号-3号做什么，4号做个什么…8号有个什么活动…而一天的安排是8：30-9：00做什么，中午12：00-1：30休息…下午5点做什么…。等等）晚上把第二天要办的事情都记好，每天都做工作记录，因为经常有领导问起来的事情你记不起来，那你马上翻回去看。

『玖』 为什么工程造价应届生那么难找工作啊

工程造价应届生来那么源难找工作，是因为用人单位，大多数要求有工作经验。原因如下：
1、从事工程造价工作，必须有一定的工作经验，这是造价工作的特点。
2、应试教育模式下，重视理论考试，忽略技能培养，应届毕业生，眼高手低。如果没有到一个具体的造价工作岗位实习过程，则很难胜任造价工作。
3、用人单位对造价工作比较重视，以为造价工作的专业性，都希望招聘一个有能力、工作细心、有责任心，能够独当一面的造价员。

『拾』 应届生：招投标和工程造价，哪一个更有职业前景

不管是哪个职业，只要做精，都挺好。
对于应届生来说不管是工程造价还是回招投标，待遇都是差答不多的。但随着你工作经验的积累，造价的待遇会提升比较快一点，但是前提是你要刻苦学习，为自己积累知识，相对于性格比较内向的同学来说造价较适合。而招投标则需长时间历练，需要勤快点，更要向前辈虚心学习，凡是努力发展都会有好的前景多的待遇，比较适合性格相对来说外向的童鞋。
人生的奋斗目标不需要太大，认准了一件事情，投入兴趣与热情坚持去做，你就会成功。