A. 一般投递简历后几天回应
这个时间真的很难确定，和公司和招聘方式有关，几天到一个月不等，很多做招聘的不会每天看招聘网站简历（此处排除掉有一些大公司招聘岗位众多，做招聘的人也多的情况），因为有其它事情要做，还有一种是先挂上然后两三天上去看一下简历，这样应聘的简历也更多点，然后筛选简历，可以集中通知面试，集中面试接待，这样效率会高一些。下面介绍招聘方式和流程：
1. 招聘渠道分为内部招聘和外部招聘，人力资源管理部门根据公司人力资源实际情况确定具体的人才获取渠道。
2. 内部招聘是指根据机会均等的原则，内部员工在得知招聘信息后，按规定程序应聘，公司在内部员工中选拔人员的过程。
3. 外部招聘是指在出现职位空缺时，从社会公开选拔人员的过程。公司外部招聘的渠道包括：综合性招聘网人才赢行、猎头公司、大型人才市场、公司官方微信招聘平台、公司官方网站、内外部人员推荐等等。
4. 人力资源管理部门根据招聘岗位的任职资格要求开展简历筛选，重点对候选人学历背景，行业经验、岗位经验，工作稳定性，年龄等条件做筛选。邀请候选人对求职意愿及综合素质做初步判断，合适者则推荐进一步面试。面试前，候选人需填写登记表，并进行初试、复试和终试环节，面试后人力资源管理部门及用人部门需根据面试情况填写面试评价。
5. 人力资源部门及用人部门负责初试、分管领导进行复试，每个公司要求不同，面试具体流程视情况而定.
B. 应届毕业生求职面试时穿什么样的正装会得体一些
短时间内要想提升一个学生的穿衣品味还是有难度的，既然只是面试，完全回可以从印象入手答，只要能给面试官感觉你不邋遢，而且有为这次面试在衣着上用心即可。那么，最简单的方法就是学会：熨衬衫、熨裤线、擦皮鞋、打领带。
C. 应届生面试穿什么衣服好
最好是以简洁大方为主，衣服穿着不要太个性。衣服要选质感较好一点内的，男生女生都容可以衬衫小西裤，这样比较得体。应届生来说，不用买太贵的，像现在很火的几个品牌倒是可以去挑挑看；asobio，Zara，价格适中，尤其asobio家的衣服他们有搭配好的，你可以直接照着搭配的穿就可以了。女生化点淡妆看着精神而且有礼貌，男生干净整洁即可。在回答面试问题的时候，咬字清晰一点，说话不用太急。
D. SBC的学生是如何实习或者找兼职的在
学校有这样的平台，我们有专门的网站，每一个学生从入学以后都会在这个网站上有回个帐户，这答个帐户是记录学生电子的成长档案，学生所有参加过的职业培训、讲座、社会实践都会在这个档案上有纪录。合作的企业同样也会在这个网站上有帐户登录，企业可以第一时间了解学生成长的轨迹，我们有这样一个平台，这样一个桥梁把学生和企业联系在一起。当然我们学校的职业发展部门的老师，也会不定期的组织校园招聘会，像在5、6月份的时候就举办了HM校园招聘会，学生也顺利的签约了暑期实习。学校提供给学生很多的机会，学生只需要把自己最优秀的一面表现出来。
E. 在zara 和hm 上班那个工作环境和待遇好一点 应届生 哪位大神说的详细一点呀
应该都差不多吧 相比较我觉得ZARA看着感觉比HM要好一些
F. 2012年建行校园招聘的笔试通知单什么时候打印，我的最新通知现在还是参加笔试的确认
你是说准考证吗？我也在等准考证