⑴ 校园招聘：外企更看重毕业生的校内工作经验还是校外相关实习经验
我实话告诉你吧，我姐夫就是一家外企的人事部经理，去学校招聘时，主内要是通过一些问题来判断你的性格容、反应能力、处事方式等等是否达到他们的标准。比如，他有时会用国语和你交淡，有时用粤语（我在广东），有时用英文，反正他用什么语言问你，你就有什么语言回答他。
另外，他根本不管你是不是什么学生干部之类的，相反，有些人面试时老是喜欢加上“我在学生会如何如何”，这种人多数没机会，要知道学校和社会差很远。别以为加入学生会啊当个学生干部啊什么的就了不起，比别人有优势了。
对了，有没有工作经验也不是个问题。
⑵ 各大外企的校园招聘的培训生真的不在乎学校的实力吗
各大企业首先看985和211的学校的学生！
⑶ 一些规模较大外企的校园招聘时间
有，但是很少。如知名的Cisco ASE/ASR项目，会在3月份启动，5月份截止。大部分外企还是会选择在9月-11月进校。
⑷ 像四大,高盛这样外企的校园招聘,接受往届生吗
那要看什么经验了，如果学历、学校、外语水平等硬件符合要求了，再看你有些工作经验，象四大现在狂缺人，如果有事务所审计经验就比较好
⑸ 外企招聘一般通过什么方式是只通过校招还是也有社会招聘是企业自己的招聘网站还是通过第三方招聘，类
招聘方式很多种。
如果你是毕业生，没有工作经验，可以通过校园招聘。
如果你有几年的工回作经验了，可答以去公司网页看招聘，也可以去智联，前程无忧这种。或者去专业的招聘网站，比如你是学化工的，就去化工招聘网看看。
⑹ 广州、深圳的500强的外企公司，倾向于选择哪些学校的人力资源管理专业毕业生
本人在广州一500强外企做过两年HR，同时也是这个圈子出身的。给你一些建议
像一版些比较优秀的企业权，自然竞争就会激烈。如果是校园招聘（即招没有什么工作经验的学生），毕业的学校还是会有所影响。
广东的大学工商管理科专业（包含HR）比较好的：中山大学、广东外语外贸大学、暨南大学。主要这三个吧，其他的就不要报读了，除非你个人能力很好，但没这个必要非得读个广东大学。
其他的，就是一个原则吧，好的大学自然大家都会比较偏好。在广东出名的大学，无非就是清华北大，同济复旦，人大，厦大之类的。
如果你还有什么问题，可以继续问。希望你能采纳我的答案。谢谢！
⑺ 各大外企招聘时解决户口吗校园招聘呢
说白了要看外企自身的管理实力和
外企与存档部门的关系了.
⑻ 外企校园招聘一般在哪个时间段
近两年知名外企的校园招聘日程有越来越提前的趋势，就拿今年举例，9月份刚开学，传统版的几大知名权网络招聘网站就已经发布了众多企业的校招广告信息。如果你只关注知名的大外企，11月12月份发布招聘信息的已经很少了，这些企业11、12月份基本上都已经进入了校招后期筛选（面试）、offer的阶段了。
⑼ 广州外企会计工资
你已抄经有两年的工作经验了,可以考袭虑跳到大型外资企业,复习下英文和电脑(不是玩游戏)是必须的.在欧美外企里必须要会用外语+电脑做帐的,如果录用自然会有几天的初步熟悉过程,一般交流口语应该掌握.要准备笔试和面试,虽然广州的大型知名外企主要是通过校园招聘,但也不是没有机会的.
看看杜拉拉＊＊＊的书，待遇福利和目前广州的实际情况是比较符合，当然你必须非常努力，非常辛苦，要不断充电,没有那么浪漫也不会有那么多帅哥靓女....．
至于刚进去的时候（也就是半年内，看你的主管了）待遇也不一定会高于你现在收入多少...
⑽ 请问,现在都有哪些外企会招应届毕业生
招应届毕业生的多啊，搜索XX岗位（实习岗）都会有，什么法务啊，财务啊、都有的。