证件齐全。口答问题专业。熟练。仪表干练整洁。
『贰』 医院招聘医生需要什么条件 例如 需要什么证件之类的
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『叁』 医院招聘医生和正式编制的医生有什么区别
医院自行招聘的一般都为合同制或人事代理，正式编制的是要通过当地人事局，卫生局统一招聘的。
『肆』 医院招聘劳务派遣医生是否合法
按《劳务派遣暂行规定》中的规定，劳务派遣应符合“临时性、辅助性、替代性”以及不超过总人数的10%，根据这个来看，医生对医院来讲不是辅助性的角色，所以不符合规定，目前很多使用劳务派遣的都不符合规定。
『伍』 为什么现在的三甲医院招聘的新医生都没有编制
人满为患！
『陆』 医院如何招收医生
建议你可以登录北京的政府公招或人事局网查询相关招聘信息。如果你要去私人医院就业就可直接去医院人事科或者投电子简历即可。
『柒』 医院招聘医生面试时长相重要吗
长相并不是最重要的复，制最重要的是医生的专业技能和职业素养。医院在招聘医生的过程中一般会着重问以下问题：
1、个人的教育经历：本科、硕士学历、博士学历在什么学校读的，读的是什么专业。
2、实习和工作经历：在什么医院实习过，实习时轮转过哪些科室，定岗后在什么科室。
3、职称情况：什么时间取得的什么资格证书，如执业医师资格证、主治医师资格证等等，如果从事医技岗位，是否有大型设备上岗证等。
4、特长和优势：能做什么手术？三四级手术各做了多少例？坐诊时一天的门诊量大约有多少？有无出现过医疗差错等等。
5、学术和研究：科研情况，发表论文情况，获奖情况等等。
以上是面试过程中，最为重要的，也是医院做重视的，因为医生是技术人才，有技术才是核心，与相貌无关。当然，相貌好，技术高那肯定沾光，但是只要自己技术达标，一般会录用。
『捌』 现在有的医院招聘的咨询医生是干什么的
导医。主要是对常见问题咨询的回答和就医的引导。比如看内科该去几楼，化验该办什么手续等
『玖』 医院招聘医生和卫生局及当地人事局要什么程序
如果你进的那复家是正规事业单制位，并且你上班的岗位是正式的，就算你爸是李刚，也要通过统一的事业单位的考试，考试由人事局，卫生局和医院联合发布的。
然后呢，你的那家医院什么时候招人，你就要多留意了，因为有的医院不按常理出牌的，任何时候都有可能招考，不和地区或者全省统一的。多多留意就行。
说句体外话，你可以先以打工身份在你说的那家医院干活，只要招人你肯定就知道了。
当然，打工和正式的薪水有很大差别的。
希望能对你有帮助
『拾』 急！！！我们医院在中国医疗人才网上招聘医生怎么都招不到医生啊，有谁知道哪个网站效果好
其实一个人才网的招聘效果好不好，除了看名气和流量以及投的简历以外，最最重要的是服务，真实有效的服务，为什么这么说：
你想哦，现在如果你利用人才网上的简历你去查找，结果发现很多信息是不真实的，如果你打电话很多都已经有工作或是打不通的，所以说明简历不是重点，
那有些人没做过人才网，总觉得做名气大的人才网安全有效果，其实刚刚好是因为你这个想法，害了你，为什么这么说，对于大的人才网，他们人员和精力有限，他们所要服务的肯定是那些高级会员，付出很多资金做会员的医院，你想怎么可能把更多的精力放在你这个普通会员身上，而且普通会员就象牛毛一样多，怎么服务的到位，所以你做了，只能依赖上面的简历库，那就只有一个结果，就象上面说的招不到人是必然的。
那既然这样说，那医院的招聘怎么办，这里我想说，如果你医院经济允许，最好是大人才网和小人才网都各挑做一个，为什么要做大的，因为可以打广告，加流量，那为什么要做小的，因为小的会员不多，他们为了追求更多的客户，肯定会特别看重服务这块，所以相对反而能出效果。
根据上面说的，如果楼主医院要尽快招到人，又想有效果，那建议你参考下一些名气不是特别大，在中等位置的，服务特别好，包含的服务内容比较多的人才网来合作。
建议你可以参考象：好医疗人才网，海峡人才网，康强人才网，中国医届网等等