2016年河南事业单位招聘

A. 2016年福建省直事业单位和省属事业单位的区别

1.省直事业单位：是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位，一般版为全权额财政拨款，以山西省人民政府组成机构山西省民政厅为例，其所直属的事业单位包括山西省民政厅机关后勤服务中心、山西省老龄工作委员会办公室、山西省荣军医院、山西省荣军精神康宁医院、山西省荣军福利中心、山西省福利彩票发行中心、山西省社会事务捐助管理中心等。
2.省属的高校也是省直事业单位的范畴，目前事业单位按照人事部的规定，新进人员要面向社会统一实行公开招聘，各省、自治区、直辖市的公开招聘工作已经陆续展开。
3.省属事业单位：事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令)省属事业单位是有省级部门创立或者负责管理的事业单位。

B. 关于2016年贵州省体育局直属事业单位招聘工作人员考试，150分值试卷大概的考什么

笔试
(1)笔试科目：《公共基础知识》;分值为150分，折合成百分制后按60%计入专总成绩。
(2)笔试时间：属 2016年9月24日9：00-11:30。
(3)地点：见准考证。
(4)考生必须同时持有效《居民身份证》原件和准考证到指定地点参加笔试。
(5)未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩在贵州人力资源社会保障网、贵州人事考试信息网和贵州省体育局网公示。

C. 江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘人员什么岗位

江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘的岗位为省属各类事业单位(不包括已申报参照专公属务员法管理的事业单位)中除涉密岗位以外的管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位。
管理类岗位，指事业单位中除单位领导人员岗位以外的其他管理岗位。
通用类专业技术岗位，指事业单位中岗位等级在八级及以下的法律、英语、计算机、经济、高校辅导员和其他专业技术岗位(不包括教师岗位)。经济类专业
技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。其他专业技术岗位指各部门(单位)组织公开招聘时应聘条件不限专业或笔试不考专业的专业技术岗位等。
工勤技能类岗位，指事业单位中岗位等级在三级(高级工)及以下的技术工岗位和普通工岗位。

D. 2016江西省下半年事业单位考试报名统计

1、2016江西省下半年事业单位考试报名人数暂未公布
2、报名条件
招聘岗位和条件及有关面试等事宜详见各招聘单位公告。请点击《江西省2016年下半年省直事业单位招聘岗位目录》（附件2）中的单位名称查看各招聘单位公告。

招考对象为具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求、具有岗位要求的身体条件、具有岗位要求的其他条件。

下列人员不得报考：

（一）现役军人；

（二）在读的非应届毕业生；

（三）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

（四）具有法律法规规定不得录（聘）用为国家工作人员的其他情形的人员。

请考生仔细阅读以下条款，对照所报岗位条件报考。

涉及专业和学历请参考附件3-9。如岗位要求“汽车检测与维修技术专业，大专（及以上）学历”，那么对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》（附件5），符合条件的除汽车检测与维修技术专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的车辆工程、汽车服务工程专业本科生也符合岗位条件，另根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》（附件7），技师学院、高级技工学校的预备技师班、高级工班汽车维修专业全日制毕业生（需同时取得相应等级的职业资格证书）也可以报考。岗位中如要求“本科及以上学历”的学历学位，考生可以以本科阶段所学专业进行报考，也可以以研究生阶段所学专业学历报考，如只要求“本科学历”，未加“及以上”的，考生须本科阶段所学专业与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》（附件4）和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》（附件6）,按照对应的新专业名称进行报考。

除公告中另有注明的岗位，招聘对象均不含2017届毕业生。

岗位条件中涉及年龄的要求，计算至该年9月1日后出生的，均包括9月1日当天出生。如未对年龄做具体要求，统一规定为35周岁以下（1981年9月1日后出生）。

未满五年服务年限的机关事业单位工作人员需提供所在单位出具的同意报考证明。

如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向招聘单位或用人单位主管部门咨询，确认符合条件后再填报。
3、考试时间
1、笔试的时间、地点。《综合基础知识》笔试时间为10月30日，考点设在南昌市（具体考务工作安排见附件1）。

2、试题类型。试题分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三种类型。管理岗考试内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识；专业技术岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识；工勤技能岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术等知识。

试卷满分为100分。管理岗和专业技术岗70%为四选一的客观题，用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，30%为主观题，用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答;工勤技能岗全部为四选一客观题，用2B铅笔在答题卡上填涂作答。

E. 2016年河南机关事业单位工勤技能考试平均多少分能过关

如果达到相应单科最低成绩的学生人数小于或等于符合条件的学生回人数(N≤M)，则以达到相应单科答最低成绩的学生人数为符合条件。

根据省机关事业单位工作技能岗位设置管理要求和当年考核结果总体情况，确定各等级通过率和单项最低分。

参考人员单科成绩达到相应单科最低成绩，且考试总分高于或等于合格成绩的，视为合格。参考人员的得分在一个单一的主题是低于相应的最低分数在一个主题，而分数在一个单一的主题已经达到了相应的最低分数在一个主题，但其考试总分低于合格分数，考试不合格。

(5)2016年河南事业单位招聘扩展阅读：

注意事项：

开卷笔试主要以主观题的形式进行，主观题又分为简答题和案例分析题。行政人员工作及考试纠错及文书写作，财务会计工作及考试会计处理。

现场试验由省行业检查办公室会同行业主管部门组织实施。各承办单位应严格执行考试与培训分离的规定，保证参加培训的教师不干预考试和考核工作。在试验评估过程中，各试验现场应做好试验设备的关闭、试验数据的清空等工作，以保证试验的公平、公正进行。

参考资料来源：网络-河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核服务中心

参考资料来源：人民网-河南省机关事业单位 工勤技能岗位考核启动

F. 2016年山东省事业单位招聘考试时间安排

关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知
中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅

关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知

省直各部门(单位)，省属各高等院校：

为切实做好2016年省属事业单位工作人员公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关规定，现就有关问题通知如下：

一、公开招聘的组织

(一)事业单位新进人员，除国家和省政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。

(二)省属事业单位招聘工作人员，要根据岗位空缺情况，在下达的用编进人计划内，按照有关规定和要求，制定招聘方案和招聘简章,并填写《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(见附件)，经主管部门审核同意，报省事业单位公开招聘主管机关备案后组织实施。

(三)省属事业单位公开招聘工作人员，按照岗位的等级、类别和专业条件要求，采取不同的方式组织进行。

1.招聘初级专业技术岗位和初级管理岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘信息的发布、网上报名和笔试工作由省事业单位公开招聘主管机关负责组织，其中允许择业期内高校毕业生报考的岗位信息，招聘单位须登录山东高校毕业生就业信息网(www.sdbys.cn),按照相关程序同时发布。资格审查、面试、考察、体检等工作，由招聘单位或其主管部门负责。

2.招聘中级管理岗位和中、高级专业技术岗位人员，采取专业笔试和面试相结合的方式进行，由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成。招聘高级专业技术岗位人员，也可采取答辩、试讲、面谈交流等方式进行，或采取直接考察的方式组织。招聘中级管理岗位人员，须报备案主管部门同意后，按规定程序组织实施。

3.招聘工勤岗位人员，采取专业笔试和专业测试相结合的方式进行，也可根据岗位需要采取技能操作、专业能力测试的方式组织。由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。

4.省直属高等院校招聘工作人员，由单位根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。其中，招聘本科及以下学历的初级岗位人员，须参加省属事业单位初级岗位统一笔试。

5.2016年，在省卫生计生委开展行业主管部门组织初级岗位笔试工作试点，其所属公立医院招聘卫生专业初级岗位工作人员，由省卫生计生委根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。

按规定由招聘单位或其主管部门组织的公开招聘，笔试、面试结束后应依照相关程序及时公布笔试、面试成绩，确定面试、考察、体检范围人员名单。拟聘用人员确定后，招聘单位或其主管部门应按管理权限及时办理公示及聘用备案手续。公示、备案材料主要包括招聘人员基本信息、相关证明材料、面试人选基本情况、笔试面试成绩、招聘过程中违纪违规及存在不诚信情形人员信息、招聘工作情况总结等。招聘方案的备案工作截止到2016年10月底，聘用人员的备案工作应在本年度内完成。

(四)根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2012年、2013年、2014年招募和选派人员，含2014年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。省属事业单位的定向招聘岗位，由各招聘单位或其主管部门报省事业单位公开招聘主管机关确定。定向招聘岗位一般为普通管理岗位或专业条件要求较宽的专业技术岗位。

(五)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

二、初级岗位的招聘

(一)招聘岗位

岗位条件要明确、具体，易于操作和界定，对允许报考的相近专业逐一列出，专业名称应参考教育部公布的学科目录，不得设置歧视性、指向性条款;岗位要求工作经历的，以2016年4月9日为截止日期;除科研医疗单位部分专业性较强的岗位外，学历性质一般不作限制;同一主管部门所属不同招聘单位的相同、相近岗位，可适当归并，集中招聘。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需的高层次、短缺人才，因取消或核减招聘计划未完成招聘任务的，招聘单位或其主管部门可结合工作实际再次组织公开招聘。招聘信息一经确定并向社会公布，不得变更。

(二)招聘条件

应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，年龄应在40周岁以下(1975年4月9日以后出生)，同时具备招聘岗位规定的专业条件要求。

(三)报名和缴费

1.个人报名

报名时间：2016年4月9日9:00—4月12日16:00

查询时间：2016年4月9日11:00—4月13日16:00

报名人员登录山东人事考试信息网(www.rsks.sdhrss.gov.cn)，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名信息的待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

2. 单位初审

初审时间：2016年4月9日11:00—4月13日16:00

招聘单位要指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。招聘单位在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，视为初审通过。网上报名期间，招聘单位应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

3. 网上缴费

缴费时间：2016年4月9日11:00—4月14日16:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录山东人事考试信息网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于2016年5月3日14:00—5月7日14:30登录该网站打印准考证，以及《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，在规定时间内携带相关证明材料到山东省人事考试中心(济南市燕子山路2号)办理减免考务费审核确认手续。

(四)资格审查

省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。招聘单位或其主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2016年4月9日之前取得)、身份证;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供;报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料。

(五)考试

考试分为笔试和面试。

1. 笔试

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2016年5月7日

综合类：上午 9:00—11:30

教育类、卫生类：下午 14:00—16:30
2.面试
面试由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案应在面试前一周备案。面试应体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。面试要严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。
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G. 2016年宜春事业单位招聘考试总分是多少

2016年宜春事业单位招聘考试公告暂未公布，具体可参照2015年宜春市事业单位考试公告进行备考：1、笔试时间初定于6月底或7月初的双休日，具体时间见《笔试准考证》，2、笔试地点：见《笔试准考证》
3、笔试内容：医疗卫生、计生部门医学类职位为综合基础知识和专业知识两个科目，分值各为100分，其中：综合基础知识占40%，专业知识占60%。其他职位为综合基础知识和应用文写作两个科目，分值为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等;专业知识的主要内容为公开招聘职位相关的专业基础知识。
本次笔试采取闭卷形式，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。

H. 2016年南昌事业单位招聘考试笔试总成绩

2016年南昌事业单位招聘考试公告暂未公布，2016年南昌事业单位招聘考试笔试总成绩计算方式预计为：考试总成绩的计算方法分为以下2种：
1、招聘岗位要求应聘者参加公共科目考试、专业科目考试、面试的，其总成绩=公共科目考试成绩×30%+专业科目考试成绩×30%+面试成绩×40%。
2、招聘岗位要求只参加面试的，其总成绩=面试成绩×100%。
学历(学位)要求为研究生(硕士)、研究生、硕士及以上的岗位，报名人数与拟聘用岗位人数的比例超过8：1(含)时则要进行笔试，笔试两科成绩各占50%。笔试成绩不计入总成绩。
面试时实到参加面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数，分两种情形：如实到参加面试人员只有1人，则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分;如实到参加面试人员2人以上，其中总成绩排名该岗位末位的考生，面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分，方可进入体检环节。
所在面试小组参加同题本面试人员达到5人及以上的，计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分。同题本面试人员仅为1人的，则入闱体检考生面试成绩须达到75分。
笔试或面试缺考，包括笔试只考一门考生视为放弃应聘资格。

I. 2016河南事业单位公基作文怎么写

我最想去的地方
我最想去的地方,是象鼻山.象鼻山是桂林的象征,那里风光秀丽、景色专诱人,是个旅游的好地方属.说起象鼻山它也不比黄山差,传说,很久以前,玉帝派了一头大象到人间察探.大象来到桂林后突然发现桂林非常美,于是便打算住下来,结果把玉帝交给它的任务忘得一干二净.玉帝得知此事之后,大发雷霆,将这头大象在夜间喝水时杀死,千百年后这头大象变成了山,也就是现在的象鼻山.
春天的时候,象鼻山上的草地开满了各色的野花,芬芳迷人,招引来许多蜜蜂,连蝴蝶也来凑热闹.
夏天,树木长得葱葱茏茏,许多小鸟都居住在象鼻山上,小松鼠在树上东跳西窜,十分有趣.
秋天,象鼻山上的树上长满了果子,地上的菊花和野花为象鼻山增添了许多光彩.
冬天,象鼻山上积满了又松又软的白雪,从远处望去,好似一只用雪堆成的大象.
啊!真是桂林山水甲天下呀,我爱可爱的桂林,更爱美丽的象鼻山!