① 应届生，如何在华夏幸福基业的校园招聘中成功拿到offer
像这样的大公司都很注重应聘者的综合素质，这需要平时的不断积累和培养，专业方面虽说没有太严格的限制，但也要比较合适，另外，应聘者要多了解一下公司的背景和行业情况。
麻烦采纳，谢谢!
② 请问华夏幸福基业真的那么差劲吗，我是今年的应届生收到华夏的OFFER了
你是听谁说差的？华夏幸福基业很好啊
③ 华夏幸福基业校园招聘的岗位有哪些
今年招聘的职位有管理培训生和专业培训生，其中管理培训生方向为运营、财务、项目管理各岗位；专业培训生方向为事业部规划设计和专业工程师骨干岗位。本科、硕士、博士毕业生均可应聘，但是要求服从工作地点分配。
④ 真心求助，应届生应聘了华夏幸福基业销售岗位，起薪就是￥4000，真的有这么高吗
现在保险啊来，金融啊什么的自最不可靠了，表面上讲让你做内勤或文员什么的，去那都是业务员。你上网查查，保险什么的招聘，招的人最多，工资待遇最好，为什么还是常年在那招人，肯定是因为有人不愿干，为什么不愿干呢，就是因为辛苦。
我同学去面试保险，人家说得天花乱坠，结果面试内勤的，人家让你从底层做起，先做销售，她没愿意回来了。
除非你真的有销售这方面的才能，否则还是知难而退吧。。。
仅仅是个人看法。。。
⑤ 我收到了华夏幸福基业面试通知，这个公司前景如何
这家公司来对对毕业生是很重视的源，待遇也很不错。公司主要以开发、投资产业园区为主的综合开发公司，公司管理很人性化——气氛比较宽松，注重团队合作，领导对下属很亲和，不会有太多不必要的压力。公司也很重视校园招聘和应届生培养与职业生涯规划，你在面试前可以多做准备。
⑥ 今年说华夏幸福基业要应届毕业生，不知道笔试和面试的难度怎样有没有这方面有经验，经历过的学长和学姐
这次的面试经历，开始于周五晚上华夏幸福基业在武大的宣讲会，我们一行F5来到了武测的莱卡厅参加了这次宣讲，开始前工作人员给我们每人发了1个号码，我们都以为是等会抽奖用的，于是我兴冲冲的选了一个23，乔帮主的号嘛；宣讲开始，主持人解释说手中的号码是等会用来宣讲结束以后一分钟面试所用，我们顿时议论纷纷，斌斌说真应该穿好点来的，清清说早知道就不来了，哈哈，而我呢，则是仔细把等会一分钟自我介绍的遣词造句仔细构思了一遍；宣讲结束，面试便开始了，我们F5拿到的全是靠前的号，第一个上去的是清清，伟大的源源为了陪她便投了前面暂时无人的招商，剩下我们四个人投的都是人事管理，清清完了便是我，上去以后看见那位HR女士，打完招呼，她问我有多高，我说183，然后开始一分钟自我介绍，把准备好的东西呱啦呱啦都吐了出来，差点就吐她脸上了，一分钟结束，出来了，这就是一面，自我感觉还可以。
晚上11点许，收到了华夏发来的面试通知短信，是第二天早上8点半的，好突然，也不知道要面试什么和准备什么，继续上网和XX聊着，心里打算第二天早上早点起来再准备，这样聊着聊着就到了1点多，很困但是又稍稍有点小激动，毕竟是第一次要去酒店参加正规的面试，哎，感觉是没有合上眼就到了闹钟响起的时刻，6点半，准备了一下面试可能的问题和英文自我介绍，然后开始着装打扮——没有想到新买的西服这么快就派上用场（可惜没有皮鞋，就没有穿裤装）；因为是8点半面试，所以7点40出门，准备挤586——这段过程可以用一句话形容：穿西服挤公交真是不习惯。到了酒店，一进门便是楼梯，心想三楼又不高，就慢慢爬上去。可是到了两楼，就再也找不到上到3楼的楼梯，这时碰见了一个MM，于是上前搭讪，问她是来面试的吗是，哪个学校的，她说是财大；早就在寝室听斌斌说过，财大的女生的风采，便赶忙夸奖她，她也对我回应以热情的恭维连同华师（华师真是沾了我的光）；我和她找了5分钟的楼梯没有找到，最后找到了一个很不显眼的电梯，就去了3楼，来到会议室，人不是很多，已经有营销，财务的职位主管开始面试了，我和财大MM坐在后面，聊天；她说要拿我的简历看，我便给了他看，看完过后她突然问我，你形象这么好，怎么不贴照片？于是我，无语；紧接着她的同学，另一个财大MM也来咯，我就给她腾了位置，让他们坐在一起，我坐在财大MM 2的旁边，这时财大MM1上去面试，于是我开始和MM2聊天，哇，一看她简历，强人，CFA，CPA什么的，我问她是不是投财务，她说不是，她的专业偏证券，要投券商，投财务竞争力不强，然后给我仔细分析了一下现在我们找工作的情况....... 财大的MM，真赞（可是她后来找我借了一杆笔和一个笔记本，我群P完了兴奋的回来，她不在咯）；约8时40许，华夏的工作MM（那个最漂亮的），过来把我们8点半通知面试管理的人领到另一个小会议室，呵呵，8个人就我一个男的，而且还有同院同学；见到了昨天面试的HR女士，HR向我们介绍这一轮面试是案例分析，分组讨论之前，是30秒的特色自我介绍，介绍完了才发现还有一位我们管院的本科学妹，华师3个，武大4个，财大1个；然后就开始分组讨论了，4人一组，5分钟阅读案例，20分钟讨论，5分钟总结发言；哎，这是我的第一次“群殴”，难免紧张；案例是有关于人力资源的，讲的是公司人力资源总监对4位掌握了核心技术的人员的纵容使得他们有恃无恐，不服管理，因此陷入管理困境，如何解决？案例还给了人力资源中“二桃杀两士”的解释，因此很明显就要从这个角度去解决问题咯；原本以为在群殴之中，像我这种较为内向的人是最占劣势的，因此我主动承担的是记录员的角色（Time--controller被别人抢去咯），结果比我想象中的要好很多，我觉得在我们这一组中，讨论问题的节奏是被我控制的，若有人发言偏题我也会打断，总之表现自认为还可以了，最后我们发言交给我那位同院的同学，然后5分钟总结发言时间过后，HR还给我了20秒的的补充时间，我就把“被喜欢，被尊重”的论题融入到了案例中，哈哈，我很满意。
中午和源源一起回了学校，还没有到寝室，便收到了三面的短信通知，下午四点；赶快休息了一下便开始准备，还看了一下英语（我真的很怕英语）；四点到场，黑压压的一片，原本以为这是终面，看来还会有四面；等了一会，就轮到我咯，还是那位和蔼可亲气质非凡的女HR，我照例上去就对她猛笑，她问我怎么这么开心，我说见到您就很开心，然后她说 小伙子长这么帅 嘴巴又这么甜 身边女孩子肯定特别多吧 我赶忙说没有没有（差点就说 不说不说 了）我再次了；坐下来面试开始，由于我事先准备很多材料，包括公司的分析，包括自己准备的一些问题，她看了我准备的问题，便提出要看，我心里暗喜，目的达到咯，看得到我的认真吧；我有点；紧接着她问了我愿不愿意去比较偏远的分公司工作，我当然回答愿意；再接着她问我如何评价自己的性格，我就用了“踏实，细心，厚积薄发”这三个词；我觉得嘛，这之前我的表现都还ok，直到她说开始专业问题（我真的没有想到这里会是专业面试，以为是专业面试），她问我人力资源各个模块，我觉得哪个最适合我，我乱了，我慌了，匆忙之中我说了招聘，然后HR说，可是你的性格不适合这样与人面对面这么交流啊，我，知道自己答的不好；然后又是一个专业问题，说，假如让你负责一个分公司的培训，你会如何做；可能是我分析问题解决问题的能力较差吧，再加上刚刚那个问题带来的紧张感，这个问题我也答的很乱，只会说要定计划，计划定好之后的再安排都没有说，总个思路显得凌乱不堪，我再次；最后苟延残喘的问了她一个问题，三面结束，结束以后仔细想了那两个问题，都想到了该如何整合思路，但是为时已晚，总之对自己非常不满意。果不其然，这次的面试就到此为止了，无缘终面。（据源源说，四面人依然很多，而且是恐怖的压力面试；很遗憾自己没有去体验这场历练和折磨）
总结这次的面试：1 英语啊英语，源源 我们一起把英语搞一下撒，不要到最后，一碰到要搞英语的，我们就心生退意了；2 面经很重要，但是更重要的你真诚的去面对面试官 3 对于面试官的问题，他肯定希望听到你答到要点，不要东说西说，说不到点子上（我就是这样）4 找工作是一个很漫长的过程，我们都要加油！
⑦ 应聘华夏幸福基业，应届生机会大吗
我来告诉你，我在华夏幸福工作不到半年就有离职打算，碍于职业生涯，勉内强忍受了一年，目前准备容马上离职，奉劝大家慎重考虑进华夏幸福这个公司，在这里你不会有技能或知识的增长，更不会有管理水平的提高，简言之这个公司的管理就是内阁制，几个大臣天天开些密谋会议，下面的人一概不知，集团管理层就是一坨烂泥，没有管理，只是移动的表格制作发行人员，制作的表格发出来让人看着就像屎一样恶心，同样的内容不同的格式翻来覆去。进华夏幸福容易，出来找工作你会发现自己已经和主流地产公司断片了。各位，一定要慎重!慎重！慎重！
⑧ 应届生在华夏幸福基业的工资待遇如何啊
华夏幸福基业的月收入主要由月工资和月补助构成，工资透明，还不错吧。具体多少得看部门和入职地点，大概4k有的。
⑨ 华夏幸福基业2013有春季校园招聘，我想问问有没有在这家公司工作的前辈公司制度怎么样薪酬怎样
你那个学校？