导航:首页 > 招聘单位 > 合肥新华学校招聘

合肥新华学校招聘

发布时间:2021-01-25 02:49:27

① 新华保险招聘骗局

我也是很怕保险,新华保险我去过。当时是应聘一个县级市的办事处内勤。一个月工资才五百,没有休息日,而且会加班,工作也烦,我干了一天就走人了

② 关于新华保险公司的招聘行政文员问题

学校招聘的流程你知道么?
只需要对方提供公司营业执照,哪怕是ps的也能蒙混过关。

http://news.cnfol.com/100303/101,1598,7322838,00.shtml

1、随时随地招聘:

保险公司人员招聘和别行业不一样,招聘人员多多益善,无时间限制、地点限制,感觉合适就去招聘,谈做保险优点。招聘业务员对公司来说,接近零成本,不需增办公场地,不需增办公用品,安几部电话即可。开始,市话随便打,后按ic卡电话机,自己购买ic卡才能打电话。做保险公司业务很简单,参加培训就行,但要交培训费。当时劳动部门禁收培训费,改成书本费。周瑜打黄盖,当时下岗人员较多,有人愿交培训费,接受培训后上岗。一年后,有了保险人资格考试,往往考试好的,业绩不行;业绩好的,考试不行。

2、为增员奖增员:

公司为提升业绩,扩充队伍,鼓励老业务员增员,口号是“1+1”增员,一个老业务员招聘一个新业务员,子子孙孙无穷匮也。公司从新业务员业绩中拿出一点提成作为增员奖奖励给老业务员。我们经常增员,空闲时去人才市场、学校招聘。一些男业务员,增员时专瞄气质好的漂亮女性,上去一顿说,鼓励人做保险。

当时有许多工人下岗,有时也能招聘到一些本地既有人脉还有工作经验的业务员,这些人易出业绩。需培养的是刚毕业的大学生、高中生、中专生,这些人中留下来的比例不多,本市毕业的高中生业绩反而比外籍大学生好,主要是有人脉,家庭条件好。女业务员做保险有优势,不具备攻击性,但也有危险,有些男客户对漂亮女业务员会是想入非非。另外,宽松的招聘机制也带来了鱼目混珠,有些人因涉嫌吸毒和骗保,被警察带走。

3、高流失率:保险公司的零底薪、高压力导致流失率很大。招聘10个人,留下来的也就1-2人。

③ 安徽新华学院每年的教师招聘好进吗看上面说的是硕士博士,有要求是名校毕业的吗

硕士现在还是可以进的,不知道你是什么时候毕业?一般学校招人会在网内上发布信息,需要关注下容招不招你学的专业教师。新华学院一般比较注重你的教学水平,当然也会问你关于科研水平的。首先一轮是筛选简历,通过简历筛选后才能进入试讲面试

④ 新华社2018年9月在复旦单独招聘吗

楼主提到的几所大学可以划分成三个层次:1:浙江大学、苏州大学这两所学校辅导员本校化比较严重,非名校硕士研究生毕业想进入上述学校做辅导员比较困难,辅导员像讲师过度更加困难;尤其是浙江大学近两年来的新近讲师最低级别是博士研究生,苏州大学相对冷门专业的讲师有录用硕士有一点可能;这两所学校的行政人员招聘都会在学校首页有社会公示,公开招聘。2:合肥工业大学这所学校是安徽省比较重视的学校,本校化没有上面两所学校那么严重。相对比较容易。讲师并没有上两所学校那么苛刻。3:安徽大学安大应该是楼主提到最好进的学校。尽管是211工程,但综合实力弱,要求自然没有那么高。如果楼主是比安大强的学校的硕士研究生,成为辅导员的可能性比较大。师资相对较弱,因此有实力的人才都是有可能成为该校的讲师的。行政人员基本要求本科就可以了。回答补充问题:楼主提到的都是国家重点大学或211工程大学,相对来说已经是不错的学校了,竞争当然激烈。尤其是当你的教育背景没有这些学校好的时候劣势更大。待遇而言,浙大可能最好,其次苏大,其次合工大,安大最次。就空间而言,浙大和苏大都处于中国经济最发达的江浙地区,潜力自然大,苏州和杭州的环境也很好。安徽相对比较落后,环境也不如苏杭,楼主如果有实力就像浙大努力,其次苏大,再次考虑安徽的大学

⑤ 安徽新华电脑都是什么时候招人呢

全年招生 来的早学的早,只要来报名就可以啦

⑥ 最近新华保险招聘我去做内勤是骗人的吗

天下没有白掉好东东就可以让你得到的。
真要是对你有利,那些人的iq能比你差,还用得着到处向你推销?

只要你在网上有简历,保险公司那帮人就会来找你面试。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。

他们打电话给你还耍手段,怕你知道是保险公司就不来了,
所他们不敢报上自己是保险公司,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,
用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;
自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗)、后勤(汗),等等等等。

等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,
他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?);2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人,所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求,
干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?

除非你不是人,是所谓的人才,
能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么?
靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的。
除了你的亲朋好友可以替你买单,陌生人凭什么相信你?
凭你初出茅庐的气势,你那不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?

⑦ 河南新华电脑学院现在还招人吗

我们这一直都在招生的,入学后会根据个人情况进入班级

⑧ 听说定州新华小学招聘老师,有知道那的招聘流程的吗,工资多少啊,谢谢,知道是说说

别去了 那不行啊!!!都拖欠工资啊!!

⑨ 你好,我想问问新华书店招聘怎么样才可进去上班

每个地方都不一样,看你们那边的规模制度等等,有的地方得托关系,有的地方正规店有考试啥的,先去看看网站有无招聘哦,直接跑门市问的话,10个有10个告诉你不招,因为与他们无关~

阅读全文

与合肥新华学校招聘相关的资料

热点内容
晋升考核自我评价 浏览:480
职场新人自我介绍日语 浏览:700
职携求职公寓 浏览:354
醉驾人找工作 浏览:973
百度厦门六中艺术特长报名表 浏览:868
劲霸经编面试 浏览:364
小孩综合素质自我评价 浏览:470
玉环学校洗碗招聘信息 浏览:15
教师教育自我评价 浏览:192
2014合肥168中学特长生音乐录取名单 浏览:478
应届生面试自我介绍范文3分钟 浏览:800
丹阳人才招聘网 浏览:72
生物学科特长怎么写 浏览:250
昌硕面试后多久通知 浏览:925
陕西省铁饼特长生 浏览:751
硕展科技有限公司招聘 浏览:346
2019年南阳卷烟厂招聘信息 浏览:461
时尚招聘信息 浏览:341
安吉洁美电子招聘信息 浏览:106
个人简历问候语 浏览:924