⑴ FRM职场：应届生面试投行起薪多少合适
平均而言，在所有行业中，投行所招聘的应届毕业生起薪是*6的。
招聘公司 Fliers向美银美林、巴克莱、瑞士信贷、德意志银行、高盛、摩根大通、摩根士丹利、苏格兰皇家银行和瑞银咨询了这些银行为2015年应届毕业生给出的薪酬。答案是：进入投行的应届毕业生平均薪酬为4.5万英镑（大约42万人民币），如下图所示。这让投资银行成为为应届毕业生提供薪酬*6的行业。Source: High Fliers.不过，有招聘人员说银行业会给2015年应届毕业生提供5万英镑的薪酬
然而，High Fliers的银行业数据有可能已经过时了。
伦敦的应届毕业生招聘人员说，银行提高了2015年应届毕业生的薪酬水平，报道称幅度由4.5万英镑提高到5万英镑。
“某些银行——比如巴克莱——已经更新了应届生的合同，提高了薪酬水平。”一位伦敦的招聘人士说。巴克莱对此拒绝评论，不过竞争对手的招聘人员已经确认了新合同的存在。薪酬的提高据说只适用于去投行部门的应届毕业生。
猎头公司Circle Square的董事总经理Andy Pringle也表示，为了跟去年夏天华尔街的薪酬上涨幅度相匹配，伦敦投行部门的应届毕业生的薪酬水平获得了提升。Pringle说*9年分析员（应届生）的薪酬是8.5万美元（53万人民币），到第二年涨到了9万美元（56万人民币），第三年则是9.5万美元（59万人民币）。Pringle认为多数情况下，提升薪酬一事不会在下一批分析员7月到来之前进行，当然也有部分精品投行已经带头提早加薪。
伦敦的薪酬通常会包括签约奖金和年终奖。2011年，苏格兰皇家银行据称向应届毕业生提供了4.5万英镑年终奖、1万英镑保证奖金和7千英镑签约奖金。不过，薪酬并不是抢夺应届毕业生的*10战场。巴克莱的一位发言人称该银行越来越重视。
为新员工提供“一份有吸引力的、有趣的、具有多种发展方向的职业经历”。为了让初级职员的生活更为舒适，长期以来该行进行了大量投入。
不管是薪酬还是工作环境，整体来看，银行似乎在做正确的事情。High Fliers称，2014至2015年度投资银行的申请人数提高了16%——比任何其它行业都要高。同时，投资银行的应届生职位仅仅提升了2.4%，这意味着这个行业越来越难以进入了。
⑵ 我想知道在金融行业里除了4大还有那些比较适合应届生去学习，去锻炼的企业
这些都是著名的，历年招聘过应届生的，虽然09年很多都没招：
中金(CICC)、花旗(Citibank)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、高回盛(Goldman Sachs)、摩根大答通(JP Morgan)、巴克莱(Barclays Capital)、汇丰(HSBC)、渣打(Standard Chartered)、里昂证券(CLSA)、三菱东京日联银行、南洋商业银行、法国兴业银行、瑞士信贷(Credit Suisse)、巴黎银行、东亚银行、麦格理银行(Macquarie Bank)、瑞穗实业银行、苏格兰皇家银行、新加坡星展银行、恒生银行、三井住友银行(SMBC)、瑞士信贷第一波士顿银行(CSFB)、荷兰银行(ABN-AMRO)、美林集团(Merrill Lynch)、新加坡华侨银行(OCBC)、德意志银行(Deutsche)、澳新银行ANZ、瑞士银行(UBS)、韩国中小企业银行、韩亚银行、韩国产业银行
国内的就不说了
⑶ 摩根史丹利一般都会去什么学校招聘
清北人之类的吧。
⑷ CFA的投行应届生起薪是多少
在所有行业中，投行所招聘的CFA应届毕业生起薪是最高的。
招聘公司High Fliers向美银美林、巴克莱、瑞士信贷、德意志银行、高盛、摩根大通、摩根士丹利、苏格兰皇家银行和瑞银咨询了这些银行为2015年应届毕业生给出的薪酬。答案是：进入投行的应届毕业生平均薪酬为4.5万英镑(大约42万人民币)，这让投资银行成为为应届毕业生提供薪酬最高的行业。
据伦敦的CFA应届毕业生招聘人员说，银行提高了2015年应届毕业生的薪酬水平，报道称幅度由4.5万英镑提高到5万英镑。
猎头公司Circle Square的董事总经理Andy Pringle也表示，为了跟去年夏天华尔街的薪酬上涨幅度相匹配，伦敦投行部门的应届毕业生的薪酬水平获得了提升。Pringle说第一年分析员(CFA应届生)的薪酬是8.5万美元(53万人民币)，到第二年涨到了9万美元(56万人民币)，第三年则是9.5万美元(59万人民币)。Pringle认为多数情况下，提升薪酬一事不会在下一批分析员7月到来之前进行，当然也有部分精品投行已经带头提早加薪。
伦敦的薪酬通常会包括签约奖金和年终奖。2011年，苏格兰皇家银行据称向应届毕业生提供了4.5万英镑年终奖、1万英镑保证奖金和7千英镑签约奖金。不过，薪酬并不是抢夺应届毕业生的唯一战场。巴克莱的一位发言人称该银行越来越重视为新员工提供“一份有吸引力的、有趣的、具有多种发展方向的职业经历”。为了让初级职员的生活更为舒适，长期以来该行进行了大量投入。
不管是薪酬还是工作环境，整体来看，银行似乎在做正确的事情。High Fliers称，2014至2015年度投资银行的申请人数提高了16%——比任何其它行业都要高。同时，投资银行的CFA应届生职位2016年也回暖提升了10.4%，这意味着这个行业CFA人才越来越受追捧。
Top投行奖金知多少
如果你在伦敦金融城，想要高额奖金，该去哪家投行就职呢?答案显而易见：高盛。
根据薪酬基准网站Emolument.com对179名董事级别银行家的数据分析，高盛发的奖金比其头号竞争对手摩根士丹利平均高出2.4万英镑。网站表示，高盛的平均奖金为19.4万英镑，而摩根士丹利是17万英镑。
但就总薪酬而言，高盛仍然比不过摩根大通。Emolument在没有提供额外数据的情况下表示摩根大通付给董事的总薪酬更高。
今年早些时候公开的数据则显示，薪酬排名当中高盛位居首位，而摩根士丹利则是所有投行当中最吝啬的一家。
在伦敦，奖金在整体薪酬中的重要性正在逐渐降低。欧盟对限制奖金额的规定使得大多数银行在涨薪的同时还引入了以职位为基础的津贴(欧洲银行业管理局对奖金和津贴额进行了严格限制)，目的在于用竞争的方式吸引人才。
由下图可知，薪酬最高的前五名投行都来自美国，表明这些投行相比欧洲同行仍然更多根据绩效来支付奖金。法国和英国投行的奖金是其中最低的。
⑸ 北京2010年校园招聘都有哪些企业啊
北京航空航天大学 学术交流厅 中国广东核电集团 2009.09.23(周三) 15:00
中国人民大学 北区食堂421 宝洁公司财务部 2009.09.23(周三) 18:30-20:30
北京大学 五四报告厅(五四体育馆2楼) 摩根士丹利(Morgan Stanley) 2009.09.23(周三) 19:00-21:00
北京邮电大学 科技大厦四层多功能厅 爱立信（Ericsson） 2009.09.23(周三) 19:00-21:00
清华大学 西阶教室 宝洁公司CBD客户生意发展部 2009.09.23(周三) 19:00-21:00
清华大学 第二教学楼402教室 中国广东核电集团 2009.09.23(周三) 19:00-21:00
清华大学 清华大学第三教学楼2102 太古集团 2009.09.23(周三) 19:30-21:30
清华大学 建筑学院建筑馆503室 上海现代建筑设计 2009.09.24(周四) 15:00
清华大学 经济管理学院舜德楼401 中金公司（CICC) 2009.09.24(周四) 19:00
清华大学 FIT大楼二楼报告厅（多功能厅） 摩根士丹利(Morgan Stanley) 2009.09.24(周四) 18:30-20:30
北京大学 光华管理学院老楼101教室 中金公司（CICC) 2009.09.25(周五) 14:30
北京大学 医学部逸夫教学楼209报告厅 泰康人寿 2009.09.25(周五) 15:30
北京 联想集团中国区总部 联想集团 2009.09.26(周六) 14:00
北京外国语大学 国际报告厅(电教300人礼堂) 摩根士丹利(Morgan Stanley) 2009.09.28(周一) 18:30-20:30
中国人民大学 逸夫会议中心第一报告厅 摩根士丹利(Morgan Stanley) 2009.09.29(周二) 19:00-21:00
清华大学 经管学院国际报告厅-伟伦121 普华永道(PWC) 2009.10.09(周五) 19:00
清华大学 待定 淘宝网 2009.10.10(周六) 14:00-17:00
清华大学 西阶梯教室（暂定） 泰康资产管理 2009.10.10(周六) 18:30-20:30
北京航空航天大学 如心二层报告厅 AMD 2009.10.10(周六) 19:00-21:00
清华大学 西阶梯教室 深圳迈瑞生物医疗电子 2009.10.11(周日) 19:00-21:00
清华大学 待定 AMD 2009.10.11(周日) 待定
北京大学 北阁信息发布厅 微创医疗 2009.10.12(周一) 18:30
中国人民大学 逸夫会议中心第一报告厅 普华永道(PWC) 2009.10.12(周一) 19:00
北京大学 光华楼202 贝恩（Bain） 2009.10.12(周一) 14:00-17:00
北京理工大学 七号楼报告厅 深圳迈瑞生物医疗电子 2009.10.12(周一) 18:30-20:30
清华大学 待定 外研社 2009.10.12(周一) 18:30-20:30
北京大学 北京大学生命科学学院报告厅 太古集团 2009.10.12(周一) 19:00-21:00
清华大学 西阶梯教室 搜狐 2009.10.12(周一) 19:00-21:00
北京大学 经济研究中心万众楼2层 摩立特集团 2009.10.12(周一) 19:00-21:30
北京邮电大学 教3楼339 淘宝网 2009.10.12(周一) 9:00-12:00
清华大学 二教403 微创医疗 2009.10.13(周二) 15:00
北京大学 医学院逸夫楼学术报告厅209室 美国礼来公司 2009.10.13(周二) 18:30
对外经济贸易大学 视听中心 普华永道(PWC) 2009.10.13(周二) 19:00
清华大学 二教402 埃克森美孚（ExxonMobil） 2009.10.13(周二) 19:00
中科院 中关村校区教学楼多媒体教室S201教室 易安信（EMC） 2009.10.13(周二) 19:00
清华大学 待定 网络 2009.10.13(周二) 18:30-20:00
北京大学 秋林报告厅 搜狐 2009.10.13(周二) 19:00-21:00
北京师范大学 待定 外研社 2009.10.13(周二) 19:00-21:00
清华大学 待定 长沙中联重工 2009.10.13(周二) 待定
清华大学 fit楼二楼报告厅 易安信（EMC） 2009.10.14(周三) 18:30
北京大学 英杰交流中心阳光大厅 普华永道(PWC) 2009.10.14(周三) 19:00
清华大学 待定 科尔尼 2009.10.14(周三) 19:00
清华大学 经济管理学院伟伦楼国际报告厅 摩根士丹利(Morgan 2009.10.14(周三) 15:30-17:30
北京航空航天大学 如心大报告厅 搜狐 2009.10.14(周三) 19:00-21:00
中国人民大学 外研社 2009.10.14(周三) 19:00-21:00
北京大学 待定 北大方正集团 2009.10.14(周三) 待定
北京邮电大学 科技大厦4层多功能厅 易安信（EMC） 2009.10.15(周四) 14:00
北京航空航天大学 如心二层报告厅 阿里巴巴 2009.10.15(周四) 18:30
北京师范大学 学16楼就业指导中心一楼会议大厅 美国礼来公司 2009.10.15(周四) 18:30
北京大学 英杰交流新闻发布厅 易安信（EMC） 2009.10.15(周四) 19:00
北京大学 北阁信息发布厅1楼 科尔尼 2009.10.15(周四) 19:00
北京大学 英杰交流中心阳光大厅 波士顿咨询 2009.10.15(周四) 15:00-17:00
北京大学 光华新楼(光华二号楼)阿里巴巴报告厅 摩根士丹利(Morgan Stanley) 2009.10.15(周四) 19:00-21:00
北京邮电大学 待定 趋势科技 2009.10.15(周四) 19:00-21:00
对外经济贸易大学 待定 外研社 2009.10.15(周四) 19:00-21:00
北京航空航天大学 待定 北大方正集团 2009.10.15(周四) 待定
清华大学 待定 保强电脑(VMware) 2009.10.15(周四) 待定
北京航空航天大学 如心报告厅（二楼报告厅） 易安信（EMC） 2009.10.16(周五) 19:00
北京 外研社九层 外研社 2009.10.17(周六) 14:00
清华大学 西阶梯教室 腾讯（Tencent） 2009.10.18(周日) 待定
清华大学 FIT大楼二层报告厅 思科(CISCO) 2009.10.19(周一) 18:00
北京外国语大学 电教礼堂 普华永道(PWC) 2009.10.19(周一) 19:00
中科院 教学楼S201 保强电脑(VMware) 2009.10.19(周一) 19:00
中央财经大学 主教学楼学术报告厅 普华永道(PWC) 2009.10.19(周一) 19:00
清华大学 FIT大楼二层报告厅 思科研发中心 2009.10.19(周一) 18:00-20:00
外交学院 待定 外研社 2009.10.19(周一) 18:30-20:30
北京大学 英杰阳光大厅 腾讯（Tencent） 2009.10.19(周一) 待定
北京大学 医学院逸夫楼学术报告厅209室 雅培制药 2009.10.20(周二) 18:30
北京大学 英杰交流中心阳光大厅 强生（Johnson） 2009.10.20(周二) 19:00
北京大学 光华管理学院老楼202室 博斯管理咨询 2009.10.20(周二) 19:00
中国人民大学 逸夫楼一楼报告厅 阿迪达斯 2009.10.20(周二) 18:30-20:30
中央财经大学 待定 外研社 2009.10.20(周二) 18:30-20:30
清华大学 舜德楼418 贝恩（Bain） 2009.10.20(周二) 19:00-21:00
清华大学 西阶梯教室 爱立信（Ericsson） 2009.10.20(周二) 19:00-21:00
北京邮电大学 科技大厦四层多功能厅 红帽软件 2009.10.21(周三) 15:30
北京航空航天大学 如心二层报告厅 保强电脑(VMware) 2009.10.21(周三) 19:00
北京邮电大学 科技大厦4层多功能厅 思科(CISCO) 2009.10.21(周三) 19:00
清华大学 伟伦楼508室 博斯管理咨询 2009.10.21(周三) 19:00
北京大学 待定 外研社 2009.10.21(周三) 15:00-17:00
北京航空航天大学 学术交流中心报告厅 腾讯（Tencent） 2009.10.21(周三) 待定
清华大学 经管学院国际报告厅 强生（Johnson） 2009.10.22(周四) 15:00
北京大学 英杰交流中心新闻发布厅 保强电脑(VMware) 2009.10.22(周四) 19:00
北京航空航天大学 待定 外研社 2009.10.22(周四) 15:00-17:00
北京邮电大学 科技大厦4层多功能厅 思科研发中心 2009.10.22(周四) 19:00-21:00
北京邮电大学 北邮科技大厦报告厅 腾讯（Tencent） 2009.10.22(周四) 待定
中国传媒大学 待定 搜狐畅游 2009.10.22(周四)
北京印刷学院 待定 搜狐畅游 2009.10.23(周五) 待定
清华大学 舜德楼401教室 摩立特集团 2009.10.26(周一) 19:00-21:30
对外经济贸易大学 宁远楼3楼报告厅 欧莱雅 2009.10.27(周二) 18:30-20:30
清华大学 经管学院国际报告厅 飞利浦 2009.10.28(周三) 19:00
北京大学 英杰交流中心阳光大厅 欧莱雅 2009.10.28(周三) 18:30-20:30
北京信息科技大学 北四环校区(建翔桥校区教学楼)，教室待定 北京NTT DATA 2009.10.28(周三) 19:00-21:00
北京航空航天大学 如心二层报告厅 红帽软件 2009.10.29(周四) 19:00
清华大学 西街报告厅 欧莱雅 2009.10.29(周四) 18:30-20:30
北京理工大学 主教240 北京NTT DATA 2009.10.29(周四) 19:00-21:00
北京大学 英杰交楼中心新闻发布厅 飞利浦 2009.10.29(周四) 待定
北京交通大学 待定 北大方正集团 2009.10.29(周四) 待定
北京交通大学 逸夫楼310多媒体教室 北京NTT DATA 2009.10.30(周五) 19:00-21:00
北京理工大学 就业中心 索贝数码 2009.11.03(周二) 18:30
北京航空航天大学 如心2层多功能厅 北京NTT DATA 2009.11.03(周二) 19:00-21:00
北京航空航天大学 如心大报告厅 网龙公司 2009.11.04(周三) 19：00-21：00
北京科技大学 镭目报告厅 索贝数码 2009.11.05(周四) 14:00
北京交通大学 逸夫楼310 索贝数码 2009.11.05(周四) 19:00
北京科技大学 镭目报告厅 北京NTT DATA 2009.11.06(周五) 18:30-21:00
北京大学 秋林报告厅 搜狐畅游 2009.11.10(周二) 待定
北京大学 英杰交流中心新闻发布厅 泰康人寿 2009.11.11(周三) 19:00
清华大学 西阶梯教室 搜狐畅游 2009.11.12(周四) 待定
中央美术学院 学术报告厅 搜狐畅游 2009.11.16(周一) 待定
北京邮电大学 待定 搜狐畅游 2009.11.17(周二) 待定
中国人民大学 北区食堂421 搜狐畅游 2009.11.19(周四) 待定
北京服装学院 食堂4层403室 搜狐畅游 2009.11.23(周一) 待定
北京电影学院 待定 搜狐畅游 2009.11.24(周二) 待定
北方工业大学 文化会堂 搜狐畅游 2009.12.11(周五) 待定
北京理工大学 拟定 北大方正集团 2010.03.10(周三) 拟定
本文转自名仕论坛
⑹ 请问中国移动（深圳）有限公司校园招聘的待遇怎么样！求具体回答~~谢谢
我会详细回答和分析你的问题，在此之前我想说一下，你只是简单问工作好坏和待遇是很难衡量的，因为这关系到你有多大的能力和能找到多好的工作以及你周围的环境，所在的高校，同学朋友找到什么档次的工作，还有你擅长什么等等。因为同样的工作在不同社会层次的人眼里，肯定就完全不同，比如提到中石油中石化电网烟草（勉强再加上移动吧）这些单位，又是正式员工，又是待遇最好的省份，可能大多数人第一反应就是说单位好啊，福利高啊，生活有保障啊等等。甚至猜测还有比较好笑的回答说什么一年至少7,8万美死你什么的（我就见过，这些人不知道广州移动6岗年收入就14,5万+），但是对于社会层次比较高的人，比如大小摩工作的，比如个别银行总行的，比如一些投行招行中层，比如一流外企的（别说才进去也就10多20万，但是几年后大多数都混出来了，待遇翻几番，移动烟草中石油这些几年后估计连职都升不了半岗），甚至很多国内一流待遇的公司（像网络搜狗这些，应届生都开到近20万了，别说工作几年之后的待遇了），这些单位工作的人，恐怕很多又看不上深圳移动了。
这样说明白我的意思了吧，你如果这么笼统地特别是在网络上咨询，回答的大多都是不懂的或一知半解的，只知道说移动好或移动不好，说移动好的就是我说的那样，站得不是太高，只是从自己或身边人角度在看问题的人，觉得一年有个10万就算高收入，然后别无所求的那种。而说移动不好的也不代表他们社会层次很高收入很高，而是对移动一知半解，比如他身边有人在移动，但是不是正式的而是劳务派遣，劳务派遣收入很低工作很辛苦，无法和正式的比较，又或者身边确实是有移动的正式工，但是定岗很低，而且工作的公司效益和待遇很差（比如落后地区的移动地市级甚至县级分公司），无法和深圳移动对比的那种分公司，而且他的那个朋友可能本身又属于没能力混得特别不好的（这也是实话，混得好的大多数也不会来抱怨，混得不好能力强的多半也跳槽了没时间抱怨，只有混得不好能力也不强，不敢跳槽的才没事天天抱怨）。
所以移动到底是好是坏，需要你自己通过你周围的环境包括你自身的能力和拿得到的OFFER中来进行对比，才能知道他到底是好是坏。还是我那句话，周围圈子朋友年收入大多都是5万以下的，一个年收入10多万的就算是高新，就算鹤立鸡群了。但是周围朋友熟人年收入都是20万以上，甚至还有40,50万甚至百万的（应届生不可能百万，除非自己开公司，呵呵），而且有很大的升值空间，那10万年收入就是垫底的。
接下来详细给你分析一下吧，你首先问清楚是不是正式的（AB类），因为只有省级分公司才有资格招正式的。如果不是正式的而是派遣的，社会地位会比较低，收入看岗和职能，如果岗位高部门好职位好的话收入尚可（仅仅尚可，在深圳中等或中下），如果岗位低职位和部门不好的话很可能吃饭租房都成问题。
如果是正式的，深圳移动应该在全国移动里还算不错的（应该和江苏、浙江这些移动省级分公司待遇接近吧，我本人也是清华大学通信专业毕业的，全国各地移动都有同学朋友，但好像深圳移动里面没有经常联系的朋友，所以深圳移动的待遇是通过广州省分推测出来的，如果有不对，欢迎下面的朋友指出），但是你得对比你自己的能力和你能找到的工作，比如你可以找到去一流外企的工作（比如研发和企业文化型的MS比如养老型福利型的IBM），或一流待遇的国内公司（比如网络，搜狗，腾讯等），待遇和发展方面可能比深圳移动都要好很多，只是说移动是国企，所以可能在内心可以给你一个保障，但是说实话你去了大公司一样有保障，像IBM这些好几十年的企业，比你国企的历史还悠久。而且即使大公司垮掉，也不会亏待你们，根据年限，老员工几百万的遣散费肯定是有的。
但是如果你找不到什么好工作，只能去一些待遇中等的公司企业，那可能深圳移动就是比较不错的选择了。
因为不知道你的专业，移动分市场部和技术部，还有少量新人可能进入管理岗（非常少）。待遇的话市场部可能略高，但是有一定的业务压力（比银行小，派遣的压力更大一些），技术部的没业务压力，心理上要舒服一些，但是有一定的身体负担，也就是可能劳动强度大一点，因为技术部做运维比较多，和搞开发一样，都是体力活。
收入的话，深圳移动转正后本科生年收入不算福利（各个分公司甚至部门福利方式和多寡都不一样，不好衡量）算上年终，应该是有10万多的样子，最多应该不会超过15万，最低应该不会低于10万（我按比广州略低一点算的，如果深圳和广州差不太多的话，收入会更多一些，如果比广州少不少的话，就往下走一些）。研究生会再多个20-30%。总的来说在深圳的公司和企业里，算是中等或中上的样子。你说它好，它也不错，既稳定收入也还可以。说它不好，也有它的缺点，比如升职非常缓慢，比如劳动强度比你想象得大（市场部还有业务压力）。不过劳动强度我向来是觉得年轻人应该多承担一些，多努力一些，只是说升职缓慢这个问题就很恼火了，努力得不到回报，升不了职，就很郁闷。
总的来说还是我的那句话，你得横向对比你能找到的工作和你的能力，而不是简单地咨询这个工作好不好，比如你是美国哈佛毕业，回国后找到摩根的工作，一年50,60万，甚至可能当个亚太地区的一官半职什么的，那深圳移动肯定就远不如了。但是如果你是985重本里排名很靠后的一所高校毕业，学的专业也不是很好，找不到特别好的外企或金融单位。那能进深圳移动当然就算是不错的选择了。至于非985的，深圳移动应该不会招的，所以这里也不提了。
另外你的能力擅长的方面和工作也非常有关系，比如你是学通信学IT学电子学自动化的专业能力特别突出的，能找到很多好公司里的研发工作，那我觉得可能你去公司会发展得更快一些。因为移动首先升职比较慢，其次专业能力不是太能体现，包括做运维，这些大多是重新学的，你的开发和科研能力基本就用不上了。像我一个好朋友就是看不上移动，去了一家500强的外企做开发和科研，他专业能力就非常强，去了半年一涨工资，每次都超过30%，现在年薪应该有50万了，而且才工作2年而已。
又比如你是学金融的，业务能力和关系网都非常不错，又可以找到金融业内特别好的单位（什么四大国有银行就别拿来说了，除非进建行总部或特别好的省份的分行，不然的话在金融行业里待遇非常非常普通。不过看个人能力和环境，如果周围人都那样，普遍只能去这类银行支行什么的话，那你能进分行也是相当不错的，但是如果你所在的高校或身边的人特别强，比如美国的一些金融名校或本国最好的经济专业的学生，那比起来真的就算很差了），话说多了，我是说如果你能找到一流的金融单位而你个人能力也非常突出，那深圳移动也是肯定比不上的，不仅是待遇问题，比如你才去工作，即使是一流的金融公司，待遇也不见得比深圳移动高多少，而且多半会压力大不少。所以很多人可能就觉得不如去移动。但是很多人没考虑清楚的是，金融行业的升迁远比在通信行业快。前提还是那句话，你得是个人能力很突出才行，如果你不突出，业务就很难完成，也不受器重，压力还特别大，就不如在移动安安稳稳地混到老，饿不死也撑不死，呵呵。我觉得移动就是一个事业单位，工作一定年份后带编，然后进入一些管理部门，运气好能力强的可以当个小官，运气不好能力一般的就给个闲职混到退休（运气特别不好的到老可能既没官工作也不轻松，这种是最倒霉的，但是移动成立到现在不过11年，所以有没有这样倒霉的还不知道）。
差不多就是这些了，还是那句话，你得对比你的环境和你个人能力，环境好大家找的工作都好，你能力也强找的工作也非常优秀，那移动真的不算什么好单位。但是如果你周围大家找的工作都不咋地，比如都是一些待遇中等的公司或进入一些普通的银行支行，那你深圳移动的工作可能还算是比较不错的了。
⑺ 各位大侠华林证券的投行部怎样，应届生进入有发展吗
投行有外资，中资，大小之分。外资投行典型的就是摩根斯坦利，高盛，瑞银等，内要求一般是容北清复交的硕士保底，加上北美金融四大名校的硕士（纽约大学，哈佛，MIT）但这只是入了这个门槛，要想真正能进去，最好是北大汇丰，北大光华这样国内一流的...
⑻ 【求职投行】投行需要什么样的人 详细
在仔细研读、消化和吸收后，他需要分析出这些新闻将如何影响客户内投资 组合（容Portfolio Holdings）中的资产，将自己对信息的领悟与见解传递给客户。 投资银行家常常是每周平均工作50 到90 小时、不分昼夜、黑白颠倒的生活。所以一旦进入 这一行，你就必须对自己的生活方式高度自律，做好长期奋斗的心理准备，调整自己的生 活节奏，尽最大努力获得学习经验，保持坚持不懈的专业精神。 工作人士的观点： 自去年第 4 季度开始，中国企业的海外公开发行成为全球焦点。2003 年，中国人寿成为全球 IPO 集资额最大的公司。今年，市场也预计中国大陆的公司在海外筹集约150 亿美元。随着 越来越多的上市活动，投资银行更是忙得不可开交，不少投资银行都表示要增加人手。根 据人力顾问公司 Hudson 的调查，有超过一半的金融界企业都打算在 4 月至 6 月扩充人手，但 投资银行最需要的是什么人呢？让我们先来看看业内人士是怎么看待这个问题的。 在Hudson 任职银行及财务招聘组长的卓东樱说：
⑼ 有哪些银行招聘用frm
1、银行招聘一般用银行官网发布或用第三方平台进行报名的，基本不会用这版个；
2、银行招聘分为校园招聘和社权会招聘，有自己网站报名或委托英才网等第三方机构进行报名的；
3、银行校园招聘从每年的9月开始陆续发布公告，由各大银行自行组织安排；
4、银行校园招聘考试内容主要以行测、综合专业知识、性格测试及英语等，每个银行的侧重点会有不同。
⑽ Morgan Stanley 2011 Summer Analyst的网申截止是什么时候
今年来是只开了OPERATIONS和IT的Analyst
摩根士源丹利2011校园招聘（每个职位截至日期不同）
网申地址：
http://careers.peopleclick.com/careerscp/client_ms/university/search.do
给你个他的论坛http://bbs.yingjiesheng.com/forum-263-1.html
貌似是11月份