中国银行校园招聘录取

㈠ 中国银行校园招聘各地区录取分数线不一样吗

一、中国银行招聘考试大纲详细介绍与考情分析。
二、中国银行招聘考试内重点时事容政治资料。
三、中国考试全套在线高清教学视频课程及讲义。
四、历年全套最新版中国银行考试历年真题试卷。
五、全套中国银行考试面试视频课程与面试宝典。
六、中国银行考试托业英语复习讲义与模拟试题（9套）。
七、综合（中国银行相关知识）复习讲义与模拟试题。
八、综合（经济金融）复习讲义与模拟试题（10套）。

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㈡ 中国银行校园招聘招往届生吗

银行招聘大型的主要分为春季招聘和秋季招聘，针对人群主要是应届毕业生内，具体信息以官容方公告为准。对于报考各大银行往届生是否可以参加问题，做以下解析：
银行招聘形式主要是校园招聘和社会招聘银行，针对大学生的招聘主要是本年下半年的银行秋季招聘（例如2017年秋季银行招聘即2018银行校园招聘）以及来年的银行春季校园招聘，主要是秋季招聘的补招，都是针对应届毕业生的，对于往届毕业生，部分分行或者岗位是有明确说明往届生可以报考，具体详情考生查看官方公告。

㈢ 中国银行校园招聘有总分数线吗

中行的招聘一般都不是按分数线进面试的，一般都是看排名按一定比例进面试的。如果是招X人，那一般会有3X人进面试。
中行的笔试一般考到的内容还是比较多的，行测，金融，时事，经济，计算机基础等等都有考到，考得也比较厂，不过一般不会太难。有需要中行的复习材料或有其他不明白的可以问我。中行的校园招聘一般在10-11月会有一次，上半年的一般3-4月会有一次，可以多留意

㈣ 中国银行校园招聘网申不过会通知吗

银行每年的网申情况是不确定的，其网申难易程度要依据具体的招聘情况来看。
按照历年招聘情况来看，网申通过率在百分之30左右，网申难度属于中等。
众所周知，网申是否通过意味着考生是否可以踏入银行的第一步，所以大家一定要把网申重视起来。小编给大家整理了几点网申技巧，大家可以看一下。
第一，在工作实习方面，名称一定是社会通用类职位，而且这一部分要重点填写。填写的时候要坚持四个原则。首先，最好的实习经历是大企业的财务岗，这个经历对于通过网申最有吸引力。其次，次好的实习经历是银行实习，当然其它基本规范经历皆可。再次，工作经历越多越好，但在简历中呈现出来的一定要和银行工作有相关性。最后，银行相关经历写在最前面，没有相关经历的要写金融、财务类工作经历，连这个都还没有的就去做一次好了。
在填写工作实习经历的时候，可以围绕六个方面填写：时间、机构、职务、职责、业绩、收获。需要注意的是，一定要写出工作收获，这是价值点和亮点。
第二，在自我评价方面填写的内容主要包括个人基本信息、个人基本情况及性格特点等，填写的时候要有技巧，可以结合自己校内外的实践经验来填写，填写性格特点的时候一定要结合自己所报考岗位进行描述，写在简历上的性格特点最好是从事所报考岗位需要的性格特点。
例：有良好的沟通能力，能为客户详细的解释业务流程；
热情开朗，极具亲和力，深受客户信任与青睐；
工作有耐心，性格严谨、认真、踏实，有吃苦耐劳的精神；
在校参与许多社团活动，培养了我团队协作和组织管理的能力。

㈤ 中国银行校园招聘网申都怎么去填写能被录取

一、中国银行招聘考试大纲详细介绍与考情分析。
二、中国银行招聘考试重回点时事政答治资料。
三、中国考试全套在线高清教学视频课程及讲义。
四、历年全套最新版中国银行考试历年真题试卷。
五、全套中国银行考试面试视频课程与面试宝典。
六、中国银行考试托业英语复习讲义与模拟试题（9套）。
七、综合（中国银行相关知识）复习讲义与模拟试题。
八、综合（经济金融）复习讲义与模拟试题（10套）。
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㈥ 中国银行校园招聘笔试通过率大概是多少

中国银行校园招聘笔试通过率为30%左右。

校园招聘中的各科目占比：

商业银行招聘笔版试科目众多，权总体上看包括职业能力测验与专业知识两大部分。职业能力测验包含数量关系、言语理解、判断推理和资料分析等板块，侧重于对能力的考查。

虽然能力在短时间内较难获得大幅度提升，但如数学运算、逻辑判断、定义判断等题目都有其独特应试技巧。

专业知识主要包括金融学、经济学、会计学、管理学、计算机等，由于专业知识涉及科目繁多、教材种类繁杂，考生复习时常常感到压力大且抓不到重点。

笔试形式为上机考试，时间为3个小时左右。时间少题量大是五大行笔试一贯特点。

(6)中国银行校园招聘录取扩展阅读

银行笔试的准备

银行笔试内容分为行测、综合知识和性格认知测试这三部分，复习的重点在于前两部分，因为性格认知测试是操作测试类题目，不计入分数。

行测包含了常识运用、言语理解、数量关系、逻辑推理和资料分析这五块，每一块至少需要一周的时间来刷题。

综合知识包含了法律、金融、市场营销、税收学、管理、时政、英语等内容，考点的比较杂但都是基础性知识，所以这边至少需要2周的时间。

㈦ 中国银行校园招聘都考些什么

中国银行校园招聘录取考试笔试题型：
第一部分是英语
1个小时100道题，全部是单选大部分是语法题，基本感觉还算轻松，阅读很多并且是越来越难但是基本上都能在原文中找到答案，都是一些酒店的广告或者邮件的，个人感觉比6级简单，也或许是我远离6级很多年了。貌似周围有好几个提前做完的，顺便还小去了WC。
第二部分是行测
出了好多最不喜欢的数学题，逻辑运算还有找规律的，虽然做过国考题但是数字完全就是本人的软肋，基本上一看题3找不出规律的直接就放弃了。图形题有大概4个吧还算是简单。还有一些言语理解和考定义的，貌似在历年的国考题中有原题，具体是哪个记不清了。再就是资料分析，比国考题简单，基本上是最基本的类型，从图表或者文字中能找到答案很少有需要计算的。看来放弃计算选择后面的题是很明智的。
第三部分就是综合
有大概5个左右的中行题，都是2012年的，得过什么荣誉，在哪里又开分行了。时政题具体记不清了，出了两个关于三沙市，西沙群岛的，还有青岛的那个考察船应该是科学号吧，平时不喜欢看新闻，偶尔看一下逮住一个是一个。专业知识就更多了，本人金融专业，会计很多年前学过早就忘得一干二净了，不过还好出的不多，勉勉强强了。至于市场营销和管理的，完全是一窍不通只能看题上的字面意思来选择了。然后计算机的题貌似一个也没有哇，法律的也很少。然后最最坑爹的是有多选题，一看到那么多答案就懵了，不知道大家做完是什么感受的。
最后一部分就是性格测试：
一、银行校园招聘流程：
1. 网申报名：官网发布公告，在线填写简历并上传照片。提交时间一般在一个
月左右。需要耐心等待。
2. 统一笔试：一般在网申截止后1-2周内开始发布笔试资格通知，1周后左右可
以打印准考证，然后就是机考。一般来说拿到确定的笔试资格到笔试之间的间隔非常短，需要提前复习。
3. 面试测评：笔试结束后一般1周左右，各分支机构或分行开始独立运作，发
布面试通知。面试一般为1-2轮，主要是无领导小组面试和半结构化面试。
4. 体检、背景核查：面试后需要等待2-3周开始发体检通知，不少银行会要求
考生提前垫付体检费用。
5. 签约：通过体验的同学会收到通知，在比较短的考虑时间内就要决定是否签
约。

㈧ 中国银行校园招聘报名须符合什么条件

你好，以下是2019中国银行春季校园招聘的条件：
一、基本条件
(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品行和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;
(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;
(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;
(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010 年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010 年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质;
(五)符合中国银行亲属回避的有关规定;
(六)岗位要求具备的其他条件。
二、岗位条件
(一)数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院相关业务岗位
1.国内外知名院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历，数据中心主要招收信息科技、数学等相关专业毕业生，软件中心主要招收信息科技、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生，国际结算单证处理中心主要招收国际贸易、金融、外语类等专业毕业生;
3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试 425 分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如 TOEIC 听读公开考试 630 分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5 分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(二)境内分行管理培训生(信科)
1.国内外较好院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业;
3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试 425 分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如 TOEIC 听读公开考试 630 分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5 分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(三)境内分行营业网点业务岗位
1.国内外院校应届毕业生;
2.全日制大学本科学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业;部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)柜员岗位可放宽至全日制专升本或全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);
3.具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;
4.一般应具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试 425 分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT70 分以上、IELTS 5.5 分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。柜员岗位可放宽上述英语等级要求。
(四)港澳台及海外机构、综合经营公司相关岗位见各岗位具体的资格条件。
三、相关说明
(一)各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
(二)报考春季招聘岗位的应聘者应满足以下毕业时间要求：
1.境内院校应届毕业生，应能够在2019年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证，开始全职工作;
2.境外院校应届毕业生，应为2018年1月1日至2019年7月31日间毕业且为初次就业，能够在2019年7月31日前获得学历(学位)证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2019年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;
3.中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一;
4. 以上所提及“应届毕业生”，均为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生;
5. 部分机构营业网点柜员岗位招收银行同业人员应满足30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作要求，毕业两年之内的在职人员应满足家庭或生活基础在招聘岗位所在城市等要求。