A. 英國留學生招聘專場具體是什麼樣子的
變得很優秀啊，有優秀的學生在一起生活自己也會提高很多英語這個肯定是非常好的，各方面綜合素養都是比較好的獨立性也比較強，能力也比較好，真的是挺鍛煉人的
B. 今年9月份入學的英國留學生，要到明年的7月份才畢業，可是很多大公司的校園招聘都從今年的下半年開始招聘
你好 我去年在英國畢業回國。很高興回答你的問題。
實際上，英國院校一般都是專7月份結課屬，9月份交畢業論文，之後一年的1,或2月份才畢業（畢業典禮degree ceremony），所以招聘會都可能趕不上。解決辦法是，可以讓學校開具在讀證明（英文的），回國後找工作可能會用到。因為沒有畢業證，面試單位可能會懷疑你的學歷，所以有必要提供你的相關證明。
當然，如果你可以等的話，不妨可以參加公務員考試，或者先實習一段時間，等學位證拿到再去求職。
祝你順利畢業！
C. 英國留學生就業前景好不好好不好就業
大家所擔心的英國一年制碩士回國就業的狀況如何呢?
根據調研數據分析，我國留學回國就業人員中，女性比例高於男性，佔59.16%。年齡主要分布在23歲到33歲之間，佔95%。留學回國就業人員的平均年齡為27.04歲，其中碩士為26.56歲、博士為32.09歲。80.70%的留學回國就業人員具有碩士研究生學歷，9.49%為博士研究生學歷，9.81%具有本科和專科學歷。
留學回國就業人員中，管理學、理學、經濟學是最為熱門學科方向，其次是工學、文學和法學。
不同學歷背景的人群專業方向存在較大差異，博士學位的主要專業方向有化學、材料、經濟學、電子與電氣工程、機械工程和計算機科學。
而碩士研究生學歷人群中，人數比例較高的專業方向為金融、會計、工商管理、管理學和國際商務等。
本科和專科的專業構成接近於碩士研究生學歷組，主要為工商管理、經濟學、會計等。
留學回國就業情況
從北京地區就業落戶的留學回國人員就業機構類型數據分析，留學回國人員在京就業的主要機構類型為國有企業(23.85%)和民辦企業(19.40%)。其次為外資企業、國家事業單位和金融機構。碩士學歷留學回國人員的就業機構類型分布規律和總體分布情況基本一致，但具有博士研究生學歷的留學回國就業人員主要選擇大專院校和國家事業單位就業。
和前兩年情況對比，進入國有企業的人數比例有下降趨勢，而進入外資企業的人數比例有所提高。留學回國在京就業人員仍然首先選擇北京城區入職，包括海淀、朝陽和西城，直接入職郊縣機構的人數比例很小，甚至沒有獲得博士學位的留學回國人員在遠郊縣入職。和前兩年相比，進入北京昌平區的留學回國人員比例有上升趨勢。
D. 海外留學生招聘會有些什麼企業
海外留學生招聘會是國內外企業針對海外留學生所舉辦的專場招聘會，通常是和留學生求職時間相一致，參加的企業基本都是國內外的名企，像四大、蘋果，國內的商業銀行、華潤、騰訊等都舉辦過海外留學生招聘會。
E. 留學生在英國留學後怎麼找工作
目前對英國畢業的留學生想留下找工作是越來越難了，但是也不是沒有辦法的，首先內要了解英國找工容作的流程，英國每年都會舉行校園招聘會，所以一定要多留意這方面信息，提前篩選用人單位和工作性質，也可以發郵件先去問是否提供工作簽證，如果不提供的，可以直接忽略掉，重點選擇可以提供工作簽證的公司。通過筆試，面試後可以拿到工作許可，工簽對薪水要求也比較高的，條件只要滿足了，就可以辦理工作簽證了；另外就是做投資，自己在英國成立公司，就可以在英國合法工作。
F. 海歸招聘會是什麼都是招聘留學生的嗎
海歸招聘會是針對留學生海歸的專場招聘會，參與招聘會的單位主要就是招聘留學生，建議可以提前了解什麼時間和地點開展以及對該招聘會有哪些企業單位等。
G. 英國留學生就業情況如何
1、英國就業
留學生留在英國就業形勢仍舊嚴峻。雖然英國政府鼓勵留學生在英國創業，但畢業生創業簽證對學生學術技能和創新能力要求很高，在名額和資金上都有所要求和限制，加上在英國創業必須透徹了解英國的商法體制，所以對於大部分留學生而言難度都比較大。同時，在留英前沒有任何工作經驗的學生比較奪，這也是留學生在國外的就業競爭中不具優勢的原因之一。國外比較看重實際的工作經驗。
「英國大約有70%的工作機會開放給所有專業的研究生，對於用人單位來說，工作經驗與學位是同等重要的，甚至有時工作經驗要比學術方面更加重要。」據介紹，英國的就業形勢也是很嚴峻的，「60%的英國碩士在6個月內能找到相應的工作。公司發布一個職業信息，通常有100多名求職者投簡歷。英國學生至少投遞10份以上簡歷才能得到一個面試機會，而平均3個面試機會，才會得到一個工作offer。」
2、回國發展
數據顯示，留英學生中接近六成的「海歸」都是碩士學歷，本科生約佔三成，而剩下的則是取得博士和博士後學位的留學生。60%留學生在結束留學生活之後選擇回到國內發展，而歸國原因是因為家人在國內的佔了40%。
3、中國企業跨國招聘
數據顯示，超過一半的留英「海歸」希望進入外資企業工作，因為外資企業的文化和運營模式有利於發揮留學生的優勢。不過，現在也有許多中國的企業開始重視「走出去」招攬人才，在今年7月就有20家中國企業在倫敦舉辦了一次大型的校園招聘會，建議留學生在學校可以多注意這些招聘信息。
4、IT、法律、金融、會計、零售行業需求旺
盡管就業市場競爭激烈，但是這些並非意味著國際學生在英國找不到適合自己的工作。在英國，IT、法律、金融、會計、零售等行業對人才的需求依然比較旺盛，而且英國部分公司為了拓展國際市場的業務，也更傾向於僱傭國際留學生，因為這些學生能更好了解當地文化。
對於留學生而言，英國大部分大學都會為學生提供系列就業服務，如提供就業信息、就業指導、專業技能培訓、提供實習生崗位、組織招聘會、個人職業生涯規劃指導等。
有的大學如約克大學就業指導中心還會鼓勵學生自主創業，學校會為學生提供創業園和創業基金，為學生在創業初期遇到的困難提供指導和幫助。平時，學生在學校里也會有各種各樣鍛煉技能的機會，如學生俱樂部、學院活動、IT培訓等。
要想獲得這些就業或者創業幫助，學生們通常可以通過三種途徑和學校就業指導中心聯系：一種是直接找到學校就業辦公室;二是直接參加就業指導中心主辦的活動;最後，學生們也可以通過就業指導部門提供的網頁及E-MAIL等方式進行留言、投遞簡歷和咨詢求職情況等。
一些專業要求更高，要求雅思總成績在7.0以上，聽說讀寫各單項不得低於6.5分。
H. 留學生招聘會應聘效果好嗎
最近幾年教育部留學生服務中心和各省市教育部門都有組織一些針對海歸留專學生的專場招屬聘會，對於企業選用高水平人才、留學生找到滿意的工作都提供了一個理想的平台，所以留學生招聘會應該來說應聘的效果是很好的，當然不同地區的招聘會還是有些差別，像北京教育部留學服務中心主辦的海歸招聘會，不論從規格、效果來說都是很好的。
I. 聽說英國的2020春招和大規模的線下招聘會都被推遲了，我想找高薪工作，去WST Career可以提高成功率嗎
當然會了，聽來說WST Career今年會如源期進行春招季，英國也在其中。它的導師會根據學員的個人情況來規劃職場路線，還會幫學員建立人脈關系網，分析各企業春招的最新動向及應對方法，針對在英國的留學生提供建議和相關信息，給留學生准備比較系統的求職規劃方案。
J. 英國留學生有哪些好就業途徑
英國留學生就業途徑之Job Fair (招聘會)：
校方每年都會組織招聘會，讓僱主與學生直接見面。參加這類活動可以使你面對面與僱主交流，了解情況或推銷自己。如果有些公司對你有好感，就會要走你的簡歷或記下你的聯系方式，到時會主動與你聯系的。
英國留學生就業途徑之Career Advise Centre (學校的職業建議中心)：
英國的大多數院校都設有職業建議中心，會有專人指導學生如何選擇自己理想的工作。而且還會有豐富的僱主資料以及最新的就業信息可供學生選擇。
英國留學生就業途徑之Library (圖書館)：
英國不論是大學圖書館還是社區圖書館，都會有大量求職就業方面的書籍供你參考，比如教你如何設計個人簡歷、如何建立人際關系網、面試技巧、名人錄或公司的詳細介紹等等，相信這些對於學生的求職來說是非常有利的!
英國留學生就業途徑之電腦信息網路：
網路作為 21 世紀的求職新媒介，其作用日益突顯。在國際互聯網上輸入關鍵詞，如 Job (工作)和 Career (職業 ) 等，都能搜索到大量相關網站，學生通過網站搜索可以查詢到需要的相關信息。
英國留學生就業途徑之N ewspaper (報紙)：
英國的報紙雜志每天都會刊登很多招聘啟事，其中專業性媒體針對性很強，綜合性媒體范圍則較廣。此外，商業新聞中也常暗藏玄機。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在擴展，甚至是一些公司內部的人事升遷與調動等，這些都透露出公司有可能僱用新人，所以聰明的學生這個時候要擦亮眼睛，即使登陸到公司的官方網站或者發送其簡歷到該公司的人力資源部門。
英國留學生就業途徑之P ersonal N etwork (人際關系網路)：
在英留學生平時要結識各式各樣的朋友，關系網撒得越開，得到的就業信息就越多，機會也就越多。中國留學生通過此途徑而順利就業的比例最高。不過這絕不是中國留學生的專利。名列世界10大商學院之一的倫敦商學院，總是定期舉行校友聯誼會。
英國留學生就業途徑之Job Centre (職業介紹中心 ) ：
英國每個區都有職業介紹中心，留學生注冊很簡單，填一張表格，寫下住址、銀行賬號，留下聯系電話號碼就可以了。和職業介紹中心有協議的企業，會把近期所需要的人員情況告訴中心，中心再根據這個資料庫與注冊登記的求職者取得聯系。