外企招聘會

Ⅰ 為什麼都喜歡去外企找工作啊有什麼比較專業的外企招聘網站嗎

Hewillnotseemestoppinghere,

Towatchhiswoodsfillupwithsnow.

Ⅱ 上海有哪些好的外企招聘網

是開發區最復權威的官方網站，制上面的就業信息比較全比較新，上面的企業也主要是濱海新區及西青及市內一些大公司，希望你能找到理想的工作！我就是在那找的，建議你多投幾份，書面的、E-mail、電話等，這樣幾率就大一些，時間會短一些！也可以去友誼路的國展中心看看，每周六/日，招聘單位比較多！

Ⅲ 找外企選什麼招聘網站好

一般知名外企在國內主流的招聘網站，比如前程無憂、智聯招聘、中華英才等網站都會有招聘廣告，另外外企的公司網站上也會有招聘信息，LZ可以重點關注。

Ⅳ 外企（特別是日企）在招聘時一般會有怎麼樣的要求

幾乎所有的日企招聘時都會有日語能力的要求，想在日企里擁有更大的個人發展空間，具備一定的日語能力是基本條件。而日企的高級管理層大多為日本人，也非常需要精通日語和熟悉日本商務習慣的人才來充實一般管理層及輔助性管理工作。所以"日語能力考"或者是素有日語托業之稱的"J．TEST"，成了大多數有志於"進軍"日企者必須面對的第一關。此外在日本，語言工資是很流行的。很多公司會要求中方員工參加日語能力考試，通過二級水平的，月薪上浮50元，通過一級能力考的，月薪上升100元。而日企文化則比較鼓勵員工在職學習，進入公司之後，個人的語言能力通過學習達到一定級別之後，薪水再按級別上調。因此，對於想進日企和要往上發展的日企職員來說，通過能力考試是最直接、最明確的證明方式。

語言＋專業最受歡迎

在日資企業的招聘廣告中，"日語能力1級"或"日語能力2級以上"是最為常見的語言要求。然而，手持日語二級甚至一級證書者並非就能滿足日企所需。
實際上，具有語言和專業雙重背景的人才最受日企歡迎。拿日企里生產調度一職來說，一般HR（人力資源）希望從事這個職位的人能夠既懂日語，又對技術工藝和生產管理有所了解，而且要八面玲瓏，會和人打交道。但由於日語專業出身的人都只懂語言不懂技術；招聘技術上過硬的員工又不具備語言這一條件，所以有些企業只能一個職位招兩個人，一個懂語言，一個懂技術。因此，技術過關，又有語言能力的高級人才成為目前日企的稀缺品。
此外，日企里不同崗位對日語人才語言能力的要求不同。營銷崗位與管理崗位對日語能力要求最高，一般都要求具有日語一級或相當水平，口語流利。一般技術崗位和其他崗位，對日語能力要求稍低，一般只要求具有日語二級水平。對於技術性特別強的緊缺人才，則只要能看懂相應的日文資料即可。
在日企里，即使是中國員工，彼此之間也經常用日語交流。因為日資企業的管理人員以日籍人員居多，在這種環境中不用日語交流難以開展工作。雖然日企一般都要求員工須具備二級以上日語水平，但專業性較強的崗位，對日語水平的要求略有寬松，一般能夠利用日語進行日常交流即可。而一些以日語為基礎的工作，特別是需要和日方領導或雇員溝通的職務，則明確要求日語的交流能力，如需要跟本社聯系的財務部門的人員。要從事翻譯、涉外導游、外事接待和商務洽談等工作，最好擁有日語口譯資格證書

Ⅳ 找外企的工作一般的流程是什麼

一般流程: 獵頭公司或者網上投簡歷，通知面試，初次見面，再次面試，最終面專試，簽訂合同，就業上崗。

外企屬招聘通過招聘會的很少，一般只有到學校里現場招聘應屆畢業生的情況，社會招聘會不多見的。最多的外資企業招聘是通過獵頭公司招聘。

前程無憂網站去投遞簡歷，那裡的外資企業招聘比較多也可以把簡歷投遞到上海外服或者上海中智。有很多上海的外資辦事處是通過他們招聘的。

面試通常會進行三次，先是初級部門面試，了解基本情況以及基本技能，決定出大致的任用方向。第二次是，主管部門再次面試，審核考察員工素質，通常以小組討論形式展開，可以充分暴露出員工各方面能力以及不足，最後是人事部總監，面談薪資待遇。

Ⅵ 外企常用招聘網站有哪些

外企常用招聘網站有:

1. 前程無憂

2. 智聯招聘

3. 58同城

4. 博卓人才網

5. 中國人內才熱線容

6. 中華英才網

7. 聘獵網

8. 智通人才網

外商投資企業是一個總的概念，包括所有含有外資成分的企業。

外商投資企業，是指依照中華人民共和國法律的規定，在中國境內設立的，由中國投資者和外國投資者共同投資或者僅由外國投資者投資的企業。

其所稱的中國投資者包括中國的公司、企業或者其他經濟組織，外國投資者包括外國的公司、企業和其他經濟組織或者個人。

Ⅶ 外企招聘要等多久通知

你好，我是今年進的一500強外企。
我是在二月投的簡歷，在四月份得到的面試通知。而在等待內期間，我以容為沒戲了，但突然他叫我去面試，真是一個驚喜。所以你也不必著急，但也不要守株待兔，在面試被通知之前，最好還是多創造其他的面試機會。這樣不僅是萬全之策，同時，若該企業一段時間後給你電話了，你也積累了足夠的應聘經驗。
請相信：際遇青睞有準備的人，相信你是這樣的人。
祝你早日找到心儀工作、聖誕快樂！

Ⅷ 外資企業會招聘什麼樣的員工呢

外語是進外資企業的敲門磚，一旦敲開門，實際工作不一定用，你的學歷去外資企業當一名管理人員很難

Ⅸ 外企招工都在哪裡招啊

樓主問題比較籠統。在我看來現在互聯網時代，一般都在招聘網站投簡歷。比如，中國版人才熱線，權智聯招聘等等。
假設你想應聘的外企叫A公司，那麼，你可以這么做：
1、在招聘網站上搜索A公司的相關招聘信息，然後投簡歷；
2、網路搜索A公司，進入A公司的官網，找到他們公司網站的招聘頁面，可以看到A公司正在招聘什麼的人才，有你想應聘的職位，你就投簡歷。招聘頁面一般都會留他們公司的招聘郵箱。

Ⅹ 外企招聘會有假嗎

大家去陌生的地方一定要小心，首先要十分確定他們的真實性
可以再版網上找到他們的主頁，自權己打電話去詢問，其次就是他們讓你聯絡信息的郵箱是否正規，@後綴是公司的名稱 這樣是正規的郵箱 而@188類似於這樣的郵箱就要小心了 對於電話面試我認為就很不正常 為什麼不是視頻面試，我可以隨便找個在外工作很長時間素質很好的朋友去幫我電話面試，對不對。
所以到外地，維護自身利益是基本中的基本，了解清楚就是對自己負責，對父母負責，對車費負責- -