社區節後招聘會

⑴ 社區招聘會不會走過場,都是內定了的嗎

一般情況下不會這樣的，可以公平參與

⑵ 求一份社區招聘會方案

因為不知具體情況，特提供一些思路僅供參考。 1.盡可能多的聯系需要招聘人員的用人單位，做好統計。2.根據社區用來招聘人的地方大小，作好單位入場量的統計。3.社區原來可為招聘單位提供的用具，和要增加的部分用具費用。4.接待人員的老物費。這四方面清楚後就可以大概推出要求中所提出的問題。

⑶ 幾月份是招聘的旺季呀

1、一般來說職場中，都會有「金三銀四」、「金九銀十」這種說法，指的就是一年中求職招聘的兩個高峰期。

2、招聘全年分兩個旺季的，上半年的旺季是3、4月份,因為一般過年是2月份，年後招聘旺盛。下半年的旺季是9、10月份，因為下半年有很多高校的畢業生正式畢業面臨走上工作崗位。

3、一般求職者都是過完年後從家裡出來找工作，已就業者往往在這個時候跳槽尋找更理想的工作，所以年後3、4月份是找工作人最多的時候，相應的那個時候企業也是招兵買馬的最佳時機。

4、此外9、10月份又逢企業生產旺季來臨，為爭下半年業績急需大量人才。另一個則是在校的畢業生面臨走出校門踏上職場，這些都形成了9、10月招聘求職的旺季。

(3)社區節後招聘會擴展閱讀：

風險防範

在招聘過程中，由於招聘者並不知道求職者的真實工作能力，低能力的求職者可能偽裝成高能力的求職者來欺騙企業（比如求職者偽造文憑、推薦信），誇大自己的能力蒙騙企業與自己訂閱勞動合同，這就會造成招聘錄用有效性大大降低，從而引發招聘的風險，給企業帶來巨大的損失。

為正確規避風險，達到招聘的有效性，解決招聘風險的主要對策就是增加雙方信息對稱的程度，具體而言，可以通過以下手段：

1、規范招聘流程，建立科學有效的招聘體系。招聘的質量不是取決於你的花費，而在於明確的職位要求、合適的選聘方式和規范的招聘程序。為了防止招聘過程中的偽裝現象，招聘者必須制定包括確定招聘需求、發布招聘信息、告知聘用結果、對招聘工作本身的評估等在內的招聘流程和程序。

2、招聘者要獲取更多的求職者信息。要求招聘者主動收集關於求職者的信息，包括對求職者進行面試、心理測試等，以獲取求職者的內隱信息，比如個性、潛力、人格等。

3、招聘者也可以通過各種渠道比如前任僱主、求職者的畢業院校、獵頭公司等來核實求職者材料真實性和能力評價。

⑷ 重慶江北智成人才市場節後的招聘會的安排和步行街大會的資料

2013重慶春季人才交流節安排表

2013年2月16日（星期六） 2013重慶「迎新春」首場超大型招聘會
2013年2月17日（星期日） 2013重慶「迎新春」首場超大型招聘會
2013年2月19日（星期二） 商場百貨、酒店餐飲、快消品行業專場招聘會
2013年2月20日（星期三） 工業、電子、製造業、地產建築物業、裝飾建材行業專場招聘會
2013年2月21日（星期四） 重慶基層人才專場招聘會
2013年2月22日（星期五） 2013重慶春季人才人才交流大會 （1000企業 20000崗位）
2013年2月23日（星期六） 2013重慶春季人才人才交流大會
2013年2月26日（星期二） 商場百貨、酒店餐飲、快消品行業專場招聘會
2013年2月27日（星期三） 工業、電子、製造業、地產建築物業、裝飾建材行業專場招聘會
2013年2月28日（星期四） 重慶基層人才專場招聘會
2013年3月1日（星期五） 「才聚智成」特大型招聘會
2013年3月2日（星期六） 「騰飛的重慶江北」特大型招聘會 （800企業 15000崗位）會場1：江北區觀音橋步行街廣場 會場2：江北智成人才市場
2013年3月5日（星期二） 商場百貨、酒店餐飲、快消品行業專場招聘會
2013年3月6日（星期三） 工業、電子、製造業、地產建築物業、裝飾建材行業專場招聘會
2013年3月6日（星期四） 重慶基層人才專場招聘會
2013年3月8日（星期五） 2013重慶春季人才博覽會（1000企業 20000崗位）重慶市2013屆畢業生(大專、本科、研究生)供需見面會
2013年3月9日（星期六） 重慶汽車人才專場招聘會
2013年3月10日（星期日） 重慶汽車人才專場招聘會
2013年3月12日（星期二） 商場百貨、酒店餐飲、快消品行業專場招聘會
2013年3月13日（星期三） 工業、電子、製造業、地產建築物業、裝飾建材行業專場招聘會
2013年3月14日（星期四） 重慶基層人才專場招聘會
2013年3月15日（星期五） 「相約兩江」周六超大型招聘會（1000企業 20000崗位）
2013年3月16日（星期六） 「相約兩江」周六超大型招聘會

智成江北市場地址：重慶江北區觀音橋建新北路25號江田廣場8樓（泰興電腦城樓上，茂業百貨對面）

⑸ 社會招聘 每年什麼時間較多

一般是春節過後和大型的節假日（比如說勞動節）很多人因為過年和別的原因脫離了原版來的工作崗位，原權來的工作單位就要及時的填補原來的工作崗位空缺。這時候人才招聘市場就會頻繁的大中型招聘會。
如果你現在還處在找工作狀態的話，我建議你加盟中華581u創業聯盟，因為它投資小，盈利模式多，當然還要靠你自己的努力才行。目前，我也正在做，而且還不錯。祝您成功。

⑹ 社區有權強制失業人員參加招聘會嗎

社區應該沒有權利強制失業人員去參加招聘會，社區只有通知提供或者提醒失業人員去參加招聘會的信息。

⑺ 春節後的招聘

現在寧夏所有的招聘會及招聘渠道都統一整合到專門做人才交流的主會場了呢，地版址是：勝利南街權銀川汽車站西門對面人力資源市場一樓招聘大廳
銀川2019年春節後最大規模的招聘會在2月14日、15日、17日、18日
是寧夏地區規模最大的人才招聘會，宣傳時間長 人氣更集中。

⑻ 春節後，淮安市還有大型的人才招聘會啊，具體時間，具體地點急！！

正月初10，上午8點開發區人才市場舉行新春大型招聘會，地點迎賓大道留學生創業園附件。全市所有大型企業都會去！另我單位招人，機械行業的。

⑼ 銀川2019年春節後最大規模的招聘會在哪什麼時間有招聘會人多不多

招聘會：在勝利南街銀川汽車站西門對面人力資源市場
人肯定多呢 ！ 朋友 銀川市人力資內源市場春節容後大會是咱們寧夏地區規模最大的！
銀川市2019年春節後首場開門紅五萬人特大型招聘會時間是：

2019年2月14日（周四）2月15日（周五）
2019年2月17日（周日）2月18日（周一）
2019年2月21日（周四）2月22日（周五）
2019年2月24日（周日）2月25日（周一）
地址：勝利南街銀川汽車站西門對面人力資源市場一樓招聘大廳

⑽ 北京春節過後招聘會

[2010年3月2日][北京]2010年3月建築房地產、工程機械、傢具建材專場招聘會
本文來自: 一起招聘會(www.17zph.cn) 詳細出處參考：http://www.17zph.cn/article/bj/201001/article_31022.html