還沒畢業可以參加招聘會嗎

Ⅰ 往屆畢業生可以參加應屆畢業生的招聘會嗎

都可以啊，但是有的學校召開的招聘會，外面的要買門票，比如5塊錢
還有的好點的學校召開的招聘會是優先給自己學生進去的
外面人進去比如說要等到下午才可以

Ⅱ 我畢業一年了，能否參加校園招聘……

不能。

校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。

校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。雖然國家對招聘畢業生的啟動時間有一定的要求，但不屬於硬性要求。

9月初畢業生的最後一個學年開始後，出於招攬優質人才的考慮，越來越多的用人單位都在越來越早地進入校園，通過校園宣講會的形式提前介入到校園招聘活動中。

10月份則是目前校園招聘最繁忙的旺季，高潮會一直持續到11月底。春節前後則迎來了校園招聘的淡季，節後3-4月份會再現一次小高潮，主要爭奪公務員考試和研究生考試失利的一批畢業生。

(2)還沒畢業可以參加招聘會嗎擴展閱讀：

校園招聘一定比社會招聘好嗎。應屆畢業生一定要參加校招嗎。

應屆生最大的優勢就是可以參加校園招聘。

對任何企業而言，尤其是好平台、好公司，校招是公司特別重視的招聘環節，而且大多數公司對剛剛畢業的學生，都會制定一系列成長的培訓，為的就是讓剛剛出校門的學生們更快的適應公司文化、氛圍以及工作。

換句話說，校招進來的學生會比社招進來的人，在同等條件下，得到的機會會多很多。

校園招聘最大的特點就是：無工作經驗、學歷至上、專業至上、雙向選擇多。

社會招聘最大的特點就是：有工作經驗、能力至上、學歷第二、選擇性少。

對比出來就非常明白了，作為應屆生沒有工作經驗，沒有任何崗位能力，若不乖乖參加校園招聘，而選擇社會招聘，無疑是對自身認識的盲區，直接點就是不負責。

校招的企業，都是看中了某個學校的能力，才會加入進去的，也就是說企業有意收納該學校的學生，只要稍微好好表現，就能夠簽署三方、拿到offer，快的一兩天搞定，慢的半個月搞定。

社招就不一樣了，先是層層通過簡歷篩選，然後電話面試，再然後去公司面試等等。經過三四輪各類人馬的壓榨，精疲力盡後被告知面試沒過。

應屆生一定要參加校園招聘，相比日後的跳槽，而且絕對是最輕松招聘，沒有之一。

Ⅲ 沒拿到畢業證往屆生參加應屆校園招聘會情況

基本上正規的用人單位一看畢業生推薦表就知道你的情況了！因為你的表是去年的啊！如果你能拿到今年的推薦表，並且學校不爆你出來的話，當然人家就當你是應屆了。

Ⅳ 沒畢業的學生去招聘會有用嗎

不知道各個學校是不是都一樣，我們學校倒是可以去，近幾年每屆都有沒畢業就去參加招聘會被錄用的學生，只是不知道在那邊公司待遇怎樣了

Ⅳ 已經畢業了能參加學校里的招聘會嗎

可以去參加，但是去學校招生的待遇會不怎麼好，都是要求從最基本的做起，如果你不介意就去吧，不過要找工作不一定要去學校啊，可以在招聘網站或者人才市場都是可以的啊，希望可以幫到你！

Ⅵ 第一次去招聘會,但是我還沒畢業，我是去找工作實習的。

當然要的啊，只要是求職，不管實習還是正式找工作都要簡歷的，簡歷是你的介紹，沒有簡歷公司怎麼認識你呢》

Ⅶ 非應屆畢業生可以參加校園招聘會嗎為什麼，請詳細一點說說，謝謝。

不可以 校園招聘是學校和企業有協定的 企業和學校都有一定的指標 即學校的就業指標 企業的招聘指標（對應屆生） 你不是應屆的 去了 2面的時候企業人事直接DENY你！

Ⅷ 未畢業的學生能參加招聘會嗎

可以~現在的應屆畢業生很多都大四第一學期就開始忙碌找工作了~!
但是我要奉勸你一句,一定要拿到畢業證書!這個很重要!

Ⅸ 應屆畢業生參加招聘會好還是不好

沒有所謂的好壞之復分，無論參制加校招還是社招，都有一定的優缺點。對於校招，是專門針對應屆生的，針對性強，不會對應屆生有所謂的工作經驗等要求，面試的時候主要考察應屆生的整體素質。但是，校招的競爭也很大、學生之間卻別不大。因為大家都是應屆生，在面試的時候拔尖的總是那幾個所謂的學生幹部，所以招聘也存在一定的局限和弊端。對於社招來說，職位信息更廣泛、時間更隨意，不像校招只有每年的10月、4月等時間，當然社招也會有有社會上的經驗人士競爭。所以說二者無所謂好壞，可以同時採用這兩種渠道，社招主要去一代人才、前程無憂等招聘網站，還有網路現場招聘會，視頻面試的那種；校招，主要就是各大高校了。採用哪種，就看你怎麼把握了