A. 請問:電子公司招質檢員主要考哪些項目
各個公司規定的不盡相同，但是否從事過電子產品設計、電子產品的加工裝內配有關系，招聘單位重點看重的還容是實際工作經驗，只要具有一定的理論知識就可以了，估計可能會涉及到線路板焊接、調試、測試、檢驗等方面的只是，當然要具有一定的理論水平，可以發現設備或產品中存在的問題，指導操作人員進行電子產品的裝配、調試等。
也有一些單位不會進行考試，可以通過你的簡歷、面試以及試用期的表現、部門主管的評價來決定是否聘用。
由於各個公司生產的產品不同，因而設計的專業以及深度也會不同。
B. 富士康質檢員需要什麼學歷招聘
富士康招聘信息中的招聘條件有哪些
富士康招聘信息中的招聘條件都是什麼?如果要問求職內者最想知道的問容題都有什麼，富士康招聘信息的小編一定相信這個問題會排在前列，因為無論任何職位，它都有著對該職位的要求，富士康也不例外，下面小編就來與各位求職者分享下我們富士康招聘條件都有哪些。
富士康招聘信息中招聘條件一覽
小編主要為大家從以下五點來介紹：年齡、學歷、身體、身份證、二次進廠的要求。
C. 看到網上有陽光保險呼叫中心招聘質檢,客服等好多崗位,為什麼投了好多次簡歷都沒接到面試電話呢
鑒別方法很抄簡單，
第一，看襲他們是不是二話不說要你去上課，要你去培訓，要你去考保險代理人資格證，最後要你去跑業務。如果yes，那就是拉你去賣保險的。
第二，看他們給你簽什麼合同，勞動合同還是代理人合同。前者是名副其實的非業務的崗位，後者就是變相的招業務員，這就是所謂的保險公司令人發指的地方。
D. 招聘質檢員
我姐姐以前就搞品質管理的,是五金模具,這些都會,她在裡面是做領班,可是她年齡沒這么大,她是88年的,她學的也是模具專業....
E. 三星質檢員招聘要求
薪資待遇: 1)底薪2540元/月(試用期間底薪2540元,試用期2個月後調至2800元/月); 2)表現獎金100-400元/月(視個人月工作表現給付); 3)績效獎金300-500元/月(視工作效益給付); 4)全勤獎200元/月(無遲到、早退、請假者)崗位津貼200元; 5)夜班津貼25元/班; 6)加班費按照勞動法規定支付(平時加班1.5倍工資, 休息日加班2倍工資，法定節假日加班3.0倍工資); 7)正常上班能配合加班月工資正常在5000元左右;
招工條件: 1)年齡在16-28周歲之間; 2)男女性別不限; 3)男身高在165cm以上,女155cm以上; 4)無違法違規不良記錄; 5)學歷中專技校(高中)同等學歷優先；6)身體要做體檢,要健康合格(無傳染性疾病、精神性疾病); 7)視力裸視0.6以上,矯正視力0.8以上(無色盲、色弱、沙眼); 8)能服從公司安排作業,能吃苦耐勞; 9)能提供本人身份證原件,畢業證書原件; 10)無餐飲禁忌
11）2年以上電子行業產品線檢驗工作經驗，熟練使用萬用表等常規測量器具；
12）對出廠檢驗中發生的主要問題能夠初步判定其原因；13）責任心強，需要時可以隨時到外協廠進行出廠檢驗；
F. 手機維修八年了想到深圳手機廠工作，廠里有招聘質檢的職位嗎請各位
質檢一般是女孩子招得多點，像你這樣有些技術的一般做技術工、維修工的多些，一般如在生產線就算在生產部，有些在開發或工程部也會招懂維修的。
G. #客服質檢師#大家做客服質檢的薪水，到手是多少啊感覺這個崗位的招聘薪資差距懸殊啊，3千到1.5萬
看在哪個城市，一線抄城市，剛畢業的都五千多，稍微有點資歷的不少與六千吧，看你崗位用到的專業知識多少，如果你僅僅只是做簡單的客服，那不多的，，我們這里的客服都懂法規懂測試的，所以相對來說更高一點 來自職Q用戶：匿名用戶
我那會前期3000 後期3800左右 來自職Q用戶：匿名用戶
H. 我公司裡面內部招聘質檢 我班長給我報名了 然後就是各種面試 四個人競爭 而且質檢科的班長還給我提
看開一點，自己給自己減壓，多笑笑，過段時間就忘了。
I. 轉轉質檢師招聘，怎麼去應聘，流程是什麼
你好我經常去轉轉驗機中心送手機，想問一下怎麼在這里工作，我想去
J. 為什麼現在外包公司會對外招聘質檢員
因為質檢員這項工作現在很有市場需求，對外招聘，就是要尋找有相關質檢工作經驗的人來滿足公司的用人需求