數學老師招聘網

① 小學數學教師招聘

很多面試技巧說的很好卻不一定適合每個人，面試中的考官可以看出你的破綻，別說他就是專我們任何屬一個人都可以看出一個人說的話是不是很中肯，俗話說：會說的不如會聽的。如果你想按照自己的能力去找工作的話，就很誠實很中肯的和考官去說，不很過分的緊張考官也不會理會。當然不要把自己的缺點說的太明確，那也算隱私。如果想找個更好點的兒自己的能力又不足，那你只能靠運氣。還有一點很重要，不要輕視任何一次面試，如果你稍稍被人看出來你不是很重視的話，完全PASS的。就算你去面試時一看公司的情況很不如意也不要輕視，因為面試成功了你再不去會給自己增添信心。總是失敗的話會對心情有很大影響的，哪怕你安慰自己說本來也不想去，而且會不自信了。這是我個人的總結，希望對你有用。祝你成功

② 小學數學老師招聘考試考什麼

教師招來聘考試出題結構
因教師招考自各地區自行命題出卷,以教師招聘公告為准。各地筆試考試內容大致分為以下三類：
1.綜合知識(公共基礎知識)+教育理論知識」。
2.學科專業知識+教育理論知識」。
3.教育綜合知識」(教育基礎知識)。
近年最常見的筆試出題結構為公共知識(基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識)+學科專業知識。40%公共知識+60%學科知識(中職筆試一般不涉及到學科考試)。
教師招聘考試內容
公共基礎知識主要考核應試者對從事教育所需的背景性知識和領域是否有大致的了解;另外考核理解性和掌握性，對所涉及的領域或者問題能夠清楚地知道來龍去脈，前因後果，以及是否具備能夠根據所學理論分析教育生活中的各種問題和現象的能力。這部分的內容包含了很多教師資格證筆試考試方面的知識。
專業知識即應試者所報學科的學科知識。一般來說，試卷包含兩部分內容，一部分考核學科基礎知識，另外一部分考核教學知識(教學設計、教學實施、教學評價)。主要對基本專業知識、知識技能運用、本學科課程教案編寫進行考核。

③ 小學數學教師招聘考試主要考什麼內容

各地區不一樣，以南京地區為例，小學數學教師招聘考試內容有筆試和面試。
1.筆試考查的科目和版內容權：公共知識60分（包括基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、數學專業知識100分（包括數學專業基礎知識、教學設計），總分為160分。筆試卷是公共卷和數學專業卷一起下發，考試時間為2.5小時。需要注意的是，小學數學與中學數學的專業基礎知識試題是一樣的，教學設計這塊，小學數學做小學的教學設計；中學數學做中學的教學設計。
2. 面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。主要採用專業技能、課堂教學、模擬課堂、說課、結構化面試等一種或多種形式的組合。具體面試考核項目各地區不同，以教育部門公告為准。
3. 總成績=筆試成績（百分製成績）×30%＋面試成績（百分製成績）×70%。（江北區、溧水區、六合區筆試成績佔比40%，面試成績佔比60%）

④ 教師招聘高中數學老師考什麼科目

主要是考專業課和教育學心理學。aqui te amo。

⑤ 如何招聘數學教師

年後回來就多了，主要是年終了，大家都回去過年了，還有就是待遇一定要好

⑥ 有沒有人知道,招聘數學老師，學校都有什麼要求啊

去半月講壇報名了，考情內部信息 ，講的比自己看的多，全是干貨。

⑦ 如何招聘一個數學老師

一般來說要是帶編的教師招聘都要參加當地的教師招聘考試··考試內容根據地區的不同回也有所區別答··但是，一般都包括教育理論和專業知識兩門。其中教育理論包括教育學、心理學、教育法規等幾個部分，專業知識就是數學啦。筆試過了之後要參加面試，面試一般都是說課的形式。
希望能給你幫助··我剛參加完教師招聘考試··如果還有什麼不懂的可以問我

⑧ 求：教師招聘初中數學真題（專業知識）

網路上可以找不到，到校園網看看吧，因為之前也有人提過這個問題，一般情況都能找得到的。

⑨ 說要招聘新老師.我能去應聘數學老師嗎

如果你有教師資格證，對自己的教學能力有信心，就能去面試啊。

⑩ 開封市裡面中小學數學教師招聘信息

您好！宏鵬為您專業解答！

2016年開封市中小學教師招聘信息還未公布，要到明年5月份之後了，可以先參考下15年開封市的教師招聘信息：

2015年開封市教育局直屬部分學校公開招聘教師簡章

按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令）的程序和要求，經市政府批准，市教育局直屬部分學校（幼兒園）面向社會公開招聘教師92名。特製訂如下招聘簡章：

一、招聘單位及名額

1. 招聘單位：開封市教育局直屬部分學校（幼兒園）。

2. 招聘名額：職業學校12人、高中23人、初中37人、小學12人、幼兒園8人。

二、招聘對象

本次招聘的對象是符合招聘條件的應、往屆畢業生。詳見招聘計劃表。

三、報考資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 遵守憲法和法律。

3. 熱愛教育事業，具有良好的品行。

4. 報考幼兒園教師的人員年齡30歲以下（1985年1月1日以後出生）。

報考中小學教師的人員年齡35歲以下（1980年1月1日以後出生）。具有5年以上教師工作經歷，現正在一線從事教學工作者，年齡可放寬至40歲（1975年1月1日以後出生）。

5. 具有招聘單位要求的學歷證書。

6. 具有招聘崗位要求的教師資格證書，且與所報專業必須一致。

7. 具有招聘崗位要求的普通話等級證書。報考幼兒教師和小學教師崗位的應具備二級甲等及以上資格。

8. 適應崗位要求的身體條件。

9. 具備招聘崗位所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1. 曾受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的。

2. 曾被開除公職的；受黨紀、政紀處分期未滿的；因犯錯誤正在接受審查的。

3. 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

四、報名辦法及要求

本次報名採用現場分類報名的方式進行。

（一）報名時間：2015年6月10日至 12 日，上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。（10日為小學、幼兒園報名時間，11日為高中和職業學校報名時間，12日為初中報名時間）。

（二）報名地點：開封市招生辦公室一樓服務大廳（黃河大街北段27號）。

（三）報名辦法：

1. 2015年師范類應屆畢業生憑本人身份證、學生證、普通話證、學校出具的學歷和專業證明等原件及復印件到報名地點報名；非師范類應屆畢業生憑本人身份證、學校出具的學歷證明、教師資格證、普通話證等原件及復印件到報名地點報名。

2.往屆畢業生憑本人身份證、畢業證、教師資格證書、普通話證等原件及復印件到報名地點報名。

3. 留學回國人員憑本人身份證件、教師資格證書、普通話證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件到報名地點報名。

4. 在職人員須同時提供所在單位及縣區教育局同意報考的證明。

5. 報名時應提交列印的《2015年開封市教育局直屬部分學校公開招聘教師報名登記表》1份，報名表通過中國•開封公眾信息網、開封市人力資源和社會保障局網、開封教育網自行下載列印。

6. 報考人員應按報考流程進行資格審查、繳費並現場採集個人信息和指紋等。

7. 報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考崗位有其他要求的，須提供相關證件、證明的原件及復印件。

（四）報考人員每人只能選擇一所學校一個崗位報考。

（五）各招聘崗位的報名人數與招聘人員的比例至少達到3：1，達不到的核減或調整招聘計劃。6月13日在開封教育網公布招聘崗位的核減情況，不另行通知報考者。因核減招聘計劃涉及的考生可在6月14日18：30前到市教育局人事科重新填寫報考志願，在規定時間內不重新選報者，視為自動放棄。

（六）本次招聘教師工作對應聘人員的資格審查貫穿於考試聘用的全過程。無論何時發現報考人員提供虛假材料，與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試、聘用資格，並作不良記錄登記，3年內不準在開封市報名參加所有機關事業單位公開招考。

（七）通過報名資格審查的人員，按市發改委批準的收費標准繳納考試費90元。

農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員報考的，可免繳考試費。擬免繳考試費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員須提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員須提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金的證明原件和低保證（原件和復印件）。

五、加分

根據國家和省有關規定，參加國家志願服務西部計劃和我省志願服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加我市「大學生村幹部」計劃在農村任職2年以上且仍在職的大學生村幹部，在我市從事「三支一扶」計劃服務期滿考核合格（已享受安置優惠政策的考生除外）的大學生，成績加5分；獲得省轄市以上優秀教師、優秀班主任、師德標兵、骨幹教師榮譽者；參加省轄市以上優質課、示範課、觀摩課，體育、音樂、美術學科基本功大賽獲得市級一等獎，省級二等獎以上，國家級三等獎以上的；獲得市、省、國家級骨幹教師的。上述獎項分別為市級加1分、省級加3分、國家級加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。先面試的考生在面試總成績上加分，先筆試的考生在筆試總成績上加分。

享受以上加分政策的報考者，請攜帶有關證書（證明）原件和復印件及相應的批准文件於報名時提交加分申請。大學生村幹部須提供市、縣兩級組織部大學生村幹部管理部門加蓋公章的證明原件，其餘三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書，逾期不再受理。審查通過的給予加分，加分人員名單將於筆試（或面試）前在中國•開封公眾信息網、開封市人力資源和社會保障局網、開封教育網進行公示。

六、考試

考試分為筆試和面試。

1. 職業學校專業教師、學前教育、體育、音樂、美術、舞蹈專業採取先面試後筆試的方式進行。

2. 其他學科採取先筆試後面試的方式進行。

報考職業學校專業教師、學前教育、體育、音樂、美術、舞蹈的考生，於2015年6月15日至16日下午16：30前憑本人身份證和信息確認表到原報名地點領取《面試准考證》；面試合格考生及報考其他學科考生，於2015年6月25日至26日下午16：30前憑本人身份證和信息確認表到原報名地點領取《筆試准考證》；逾期不領者，視為自動放棄。

（一）筆試

筆試採取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行。

1. 筆試內容：

（1）教育基礎知識。

（2）教育法規。

（3）職業能力測試。

（教育學、教育心理學、教育法規、新課程理念以及教師應具備的相關知識。）

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2. 筆試時間：筆試時間地點見筆試准考證。

3. 筆試成績計算辦法：筆試成績=教育基礎知識成績（滿分25分）+教育法規成績（滿分25分）+職業能力測驗成績（滿分50分），總分100分。

筆試成績及進入面試人員名單請登陸中國•開封公眾信息網、開封市人力資源和社會保障局網、開封教育網查詢。

（二）面試

1.職業學校專業教師、體育、音樂、美術、舞蹈專業採取模擬課堂教學和答辯的方式進行，滿分100分；學前教育採取模擬課堂和才藝展示的方式進行，滿分100分；職業學校專業教師、體育、音樂、美術、舞蹈專業和學前教育按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定進入筆試人員，筆試人員名單請登陸中國•開封公眾信息網、開封市人力資源和社會保障局網、開封教育網查詢。

2.其他學科，根據筆試成績，分學校、學科按招聘計劃1:5的比例從高分到低分確定參加面試人員，面試採取模擬課堂和答辯的方式進行，滿分100分。

（三）考試總成績計算辦法：考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%；

七、體檢和考核

根據考試總成績，按招聘計劃1：1.5的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢標准參照《公務員錄用體檢通用標准（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢合格後，按招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定考核對象，根據考核情況，研究確定擬聘用人員，如出現崗位空缺時，分學校、學科從體檢合格人員中，按分數高低依次遞補。

八、公示與聘用

根據考試總成績和考核結果，確定擬聘用人員，在中國•開封公眾信息網、開封市人力資源和社會保障局網、開封教育網進行公示，公示期為7個工作日。

經公示無異議的，按照規定程序辦理聘用手續。由用人單位法定代表人或其委託人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知後，必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿後由用人單位進行綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。應屆畢業生與受聘單位簽定聘用合同時不能提供擬聘用崗位要求的學歷證書、相應教師資格證書、普通話證書原件的，取消聘用資格。擬聘用人員各種學歷須提供學歷認證，未提供認證的按未取得處理。